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Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

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Este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO se celebra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina, el ________ entre las siguientes Partes:

EMPLEADORA: ________, con CUIT ________ y con el siguiente domicilio en la República Argentina: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La Empleadora es representada por la siguiente persona: ________, con DNI ________, y con poder de representación vigente y suficiente a estos efectos.

EMPLEADA: ________ (DNI ________), con CUIL ________, de nacionalidad argentina, con fecha de nacimiento el ________, estado civil ________ y con el siguiente domicilio en la República Argentina: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las Partes acuerdan lo siguiente:


CLÁUSULA (1). Definiciones

Comunicación: es un mensaje que cumple los siguientes requisitos: (1) es escrito; (2) es en idioma español; y (3) es remitido desde el Domicilio de la Parte remitente hacia el Domicilio de la Parte destinataria.

Día Laborable: es cada uno de los siguientes días: ________.

Domicilio: es el respectivo domicilio de las Partes indicado en el encabezamiento del presente Contrato.

Fecha de Comienzo: ________.

Horario de Trabajo: es el período de tiempo entre las ________ horas y las ________ horas de cada Día Laborable incluyendo cada pausa que se indica a continuación:

________.

LCT: Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias y su reglamentación.

Lugar de Trabajo: es el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Período Remunerado: mes calendario.

Plazo: ________.

Remuneración Bruta: es la suma de $________ (________) bruta por Período Remunerado.

Tarea: cada una de las siguientes tareas:

________.


CLÁUSULA (2). Contratación

La Empleadora contrata a la Empleada por el Plazo a contar desde la Fecha de Comienzo para cumplir las Tareas cada Día Laborable durante el Horario de Trabajo en el Lugar de Trabajo.


CLÁUSULA (3). 822522558822

(a) 225 28 852288282222 52 858 555258 82222522 58 25282222 82225522 85 52282555 222555 5252852 5 22588885 85 Remuneración Bruta.

(b) La Empleadora pagará la Remuneración Bruta a la Empleada dentro de los 4 (cuatro) días hábiles siguientes al vencimiento de cada Período Remunerado.


CLÁUSULA (4). Información y Notificación Requeridas por Ley

(a) A solicitud de la Empleadora mediante una Comunicación cursada al efecto, la Empleada se informará y notificará sobre cada asunto que la Empleadora estuviere legalmente obligada a:

(I) solicitar a la Empleada que se informe y notifique; o

(II) acreditar a la autoridad pública competente que la Empleada se informó y notificó.

(b) A fin de que la Empleada pueda cumplir lo dispuesto en el apartado (a) la Empleadora:

(I) informará a la Empleada la forma, la fecha o el plazo y el lugar en que la Empleada deberá cumplir con el apartado (a); y

(II) adelantará o reembolsará a la Empleada el importe de cualquier gasto directamente relacionado con su cumplimiento del apartado (a).


CLÁUSULA (5). Cambio de Estado Civil y Unión Convivencial

(a) La Empleada:

(I) informará a la Empleadora mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleadora dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de que se trate:

(1) el cambio de su estado civil; o

(2) la inscripción o cancelación de la inscripción de su unión convivencial, en cualquier caso conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación; o

(3) la cesación de su unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente; y

(II) incluirá en la Comunicación requerida por el sub-apartado (I) la siguiente información:

(1) en el caso de casamiento o inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha del acta de matrimonio o de la anotación de dicha inscripción por la autoridad pública competente, respectivamente, y nombre completo y apellido, identificación civil (DNI o Pasaporte) y domicilio del cónyuge o conviviente, respectivamente; o

(2) en el caso de divorcio o cancelación de la inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha de la sentencia de divorcio o de la anotación de dicha cancelación por la autoridad pública competente, respectivamente; o

(3) en el caso de viudez: fecha de fallecimiento del cónyuge; o

(4) en el caso de cesación de unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente: fecha de fallecimiento del conviviente o de la sentencia definitiva e inapelable que declara el fallecimiento presunto del conviviente, según el caso.

(b) La Empleadora podrá solicitar a la Empleada la exhibición del ejemplar original y/o la entrega de una copia certificada, en cualquier caso en el Domicilio de la Empleadora, de la documentación probatoria de la totalidad o parte de la información requerida por el apartado (a) sub-apartado (II) sobre el caso enumerado en éste de que se trate.


CLÁUSULA (6). Exclusión de Autorización Tácita

A fin de cumplir con el art. 88 LCT la Empleada no interpretará:

(a) ninguna disposición de este Contrato; o

(b) ninguna acción u omisión determinada de parte de la Empleadora; o

(c) la conducta de la Empleadora durante un tiempo determinado,

como una autorización tácita de la Empleadora a la Empleada para que la Empleada se obligue a realizar o realice, por cuenta propia o ajena, una o más tareas o actividades que, individualmente o en conjunto, pudieren afectar los intereses de la Empleadora.


CLÁUSULA (7). Preaviso

Cada Parte preavisará a la otra Parte la terminación de este Contrato con por lo menos ________ (________) días de anticipación a la fecha de vencimiento del Plazo.


CLÁUSULA (8). Domicilios

Las Partes constituyen los siguientes domicilios especiales: la Empleadora, en el Domicilio de la Empleadora; y la Empleada, en el Domicilio de la Empleada. La Parte que cambie su Domicilio informará del nuevo domicilio a la otra Parte por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última. Las Comunicaciones y notificaciones prejudiciales o judiciales derivadas de este Contrato se tendrán por válidamente cursadas al Domicilio de la Parte destinataria de las mismas hasta que ésta informe del nuevo domicilio a la Parte remitente de las mismas por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última.


CLÁUSULA (9). Interpretación

En este Contrato los plazos expresados en días deben contarse considerando los días calendario salvo que:

(a) por ley se disponga de otra forma; o

(b) en este Contrato expresamente se indique de otra forma.


CLÁUSULA (10). Ejemplares

El presente Contrato se inicializa y suscribe en 2 (dos) ejemplares originales de igual tenor y efecto. En este acto las Partes reciben dichos ejemplares a razón de uno para cada una.






Empleadora: ________________

Por ________

Aclaración:

(DNI ________)







Empleada: ________________

Aclaración:

(DNI ________)

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Este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO se celebra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina, el ________ entre las siguientes Partes:

EMPLEADORA: ________, con CUIT ________ y con el siguiente domicilio en la República Argentina: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La Empleadora es representada por la siguiente persona: ________, con DNI ________, y con poder de representación vigente y suficiente a estos efectos.

EMPLEADA: ________ (DNI ________), con CUIL ________, de nacionalidad argentina, con fecha de nacimiento el ________, estado civil ________ y con el siguiente domicilio en la República Argentina: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las Partes acuerdan lo siguiente:


CLÁUSULA (1). Definiciones

Comunicación: es un mensaje que cumple los siguientes requisitos: (1) es escrito; (2) es en idioma español; y (3) es remitido desde el Domicilio de la Parte remitente hacia el Domicilio de la Parte destinataria.

Día Laborable: es cada uno de los siguientes días: ________.

Domicilio: es el respectivo domicilio de las Partes indicado en el encabezamiento del presente Contrato.

Fecha de Comienzo: ________.

Horario de Trabajo: es el período de tiempo entre las ________ horas y las ________ horas de cada Día Laborable incluyendo cada pausa que se indica a continuación:

________.

LCT: Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias y su reglamentación.

Lugar de Trabajo: es el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Período Remunerado: mes calendario.

Plazo: ________.

Remuneración Bruta: es la suma de $________ (________) bruta por Período Remunerado.

Tarea: cada una de las siguientes tareas:

________.


CLÁUSULA (2). Contratación

La Empleadora contrata a la Empleada por el Plazo a contar desde la Fecha de Comienzo para cumplir las Tareas cada Día Laborable durante el Horario de Trabajo en el Lugar de Trabajo.


CLÁUSULA (3). 822522558822

(a) 225 28 852288282222 52 858 555258 82222522 58 25282222 82225522 85 52282555 222555 5252852 5 22588885 85 Remuneración Bruta.

(b) La Empleadora pagará la Remuneración Bruta a la Empleada dentro de los 4 (cuatro) días hábiles siguientes al vencimiento de cada Período Remunerado.


CLÁUSULA (4). Información y Notificación Requeridas por Ley

(a) A solicitud de la Empleadora mediante una Comunicación cursada al efecto, la Empleada se informará y notificará sobre cada asunto que la Empleadora estuviere legalmente obligada a:

(I) solicitar a la Empleada que se informe y notifique; o

(II) acreditar a la autoridad pública competente que la Empleada se informó y notificó.

(b) A fin de que la Empleada pueda cumplir lo dispuesto en el apartado (a) la Empleadora:

(I) informará a la Empleada la forma, la fecha o el plazo y el lugar en que la Empleada deberá cumplir con el apartado (a); y

(II) adelantará o reembolsará a la Empleada el importe de cualquier gasto directamente relacionado con su cumplimiento del apartado (a).


CLÁUSULA (5). Cambio de Estado Civil y Unión Convivencial

(a) La Empleada:

(I) informará a la Empleadora mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleadora dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de que se trate:

(1) el cambio de su estado civil; o

(2) la inscripción o cancelación de la inscripción de su unión convivencial, en cualquier caso conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación; o

(3) la cesación de su unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente; y

(II) incluirá en la Comunicación requerida por el sub-apartado (I) la siguiente información:

(1) en el caso de casamiento o inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha del acta de matrimonio o de la anotación de dicha inscripción por la autoridad pública competente, respectivamente, y nombre completo y apellido, identificación civil (DNI o Pasaporte) y domicilio del cónyuge o conviviente, respectivamente; o

(2) en el caso de divorcio o cancelación de la inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha de la sentencia de divorcio o de la anotación de dicha cancelación por la autoridad pública competente, respectivamente; o

(3) en el caso de viudez: fecha de fallecimiento del cónyuge; o

(4) en el caso de cesación de unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente: fecha de fallecimiento del conviviente o de la sentencia definitiva e inapelable que declara el fallecimiento presunto del conviviente, según el caso.

(b) La Empleadora podrá solicitar a la Empleada la exhibición del ejemplar original y/o la entrega de una copia certificada, en cualquier caso en el Domicilio de la Empleadora, de la documentación probatoria de la totalidad o parte de la información requerida por el apartado (a) sub-apartado (II) sobre el caso enumerado en éste de que se trate.


CLÁUSULA (6). Exclusión de Autorización Tácita

A fin de cumplir con el art. 88 LCT la Empleada no interpretará:

(a) ninguna disposición de este Contrato; o

(b) ninguna acción u omisión determinada de parte de la Empleadora; o

(c) la conducta de la Empleadora durante un tiempo determinado,

como una autorización tácita de la Empleadora a la Empleada para que la Empleada se obligue a realizar o realice, por cuenta propia o ajena, una o más tareas o actividades que, individualmente o en conjunto, pudieren afectar los intereses de la Empleadora.


CLÁUSULA (7). Preaviso

Cada Parte preavisará a la otra Parte la terminación de este Contrato con por lo menos ________ (________) días de anticipación a la fecha de vencimiento del Plazo.


CLÁUSULA (8). Domicilios

Las Partes constituyen los siguientes domicilios especiales: la Empleadora, en el Domicilio de la Empleadora; y la Empleada, en el Domicilio de la Empleada. La Parte que cambie su Domicilio informará del nuevo domicilio a la otra Parte por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última. Las Comunicaciones y notificaciones prejudiciales o judiciales derivadas de este Contrato se tendrán por válidamente cursadas al Domicilio de la Parte destinataria de las mismas hasta que ésta informe del nuevo domicilio a la Parte remitente de las mismas por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última.


CLÁUSULA (9). Interpretación

En este Contrato los plazos expresados en días deben contarse considerando los días calendario salvo que:

(a) por ley se disponga de otra forma; o

(b) en este Contrato expresamente se indique de otra forma.


CLÁUSULA (10). Ejemplares

El presente Contrato se inicializa y suscribe en 2 (dos) ejemplares originales de igual tenor y efecto. En este acto las Partes reciben dichos ejemplares a razón de uno para cada una.






Empleadora: ________________

Por ________

Aclaración:

(DNI ________)







Empleada: ________________

Aclaración:

(DNI ________)