Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

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Por favor seleccione alternativamente: - "por hasta 5 años de plazo (ya que se cumplen los requisitos legales) y presencial" si el contrato de trabajo se documentará para durar un período de tiempo no mayor que 5 años ya que se cumplen los requisitos legales aplicables (las modalidades de las tareas que deberá cumplir la persona empleada o de la actividad del/de la empleador/a, razonablemente apreciadas, justifican la contratación por tiempo determinado, entendiéndose por "modalidades de las tareas" las tareas definidas y con un plazo de ejecución cierto como, por ej., el reemplazo de un/a empleado/a del área contable durante su licencia o la contratación de un/a empleado/a administrativo/a para asistir en la ejecución de un proyecto, etc., por lo que si las modalidades ni de las tareas ni de la actividad justifican la contratación por hasta 5 años de plazo entonces se la considerará hecha por tiempo indeterminado) y la Empleada deberá concurrir a un lugar especialmente preparado para que trabaje. - "por hasta 5 años de plazo (ya que se cumplen los requisitos legales) y a distancia" si el contrato de trabajo se documentará para durar un período de tiempo no mayor que 5 años ya que se cumplen los requisitos legales aplicables (las modalidades de las tareas que deberá cumplir la persona empleada o de la actividad del/de la empleador/a, razonablemente apreciadas, justifican la contratación por tiempo determinado, entendiéndose por "modalidades de las tareas" las tareas definidas y con un plazo de ejecución cierto como, por ej., el reemplazo de un/a empleado/a del área contable durante su licencia o la contratación de un/a empleado/a administrativo/a para asistir en la ejecución de un proyecto, etc., por lo que si las modalidades ni de las tareas ni de la actividad justifican la contratación por hasta 5 años de plazo entonces se la considerará hecha por tiempo indeterminado) y la Empleada deberá trabajar desde su casa en conexión informática con un lugar de trabajo presencial. - "por tiempo indeterminado y presencial" si el contrato de trabajo se documentará para durar hasta que la persona que lo firmará como Empleada se jubile, fallezca, incapacite, renuncie o sea despedida (sin perjuicio de la eventual terminación del contrato de trabajo durante el período de prueba de 3 meses a partir de la fecha en que la Empleada comenzará a cumplir las tareas) y la Empleada deberá concurrir a un lugar especialmente preparado para que trabaje. - "por tiempo indeterminado y a distancia" si el contrato de trabajo se documentará para durar hasta que la persona que lo firmará como Empleada se jubile, fallezca, incapacite, renuncie o sea despedida (sin perjuicio de la eventual terminación del contrato de trabajo durante el período de prueba de 3 meses a partir de la fecha en que la Empleada comenzará a cumplir las tareas) y la Empleada deberá trabajar desde su casa en conexión informática con un lugar de trabajo presencial.

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Este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO se celebra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina, el ________ entre las siguientes Partes:

EMPLEADORA: ________, con CUIT ________, sin correo electrónico a los fines del presente Contrato y con el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La Empleadora es representada por ________, con DNI ________, y con poder de representación vigente y suficiente a estos efectos.

EMPLEADA: ________ (DNI ________), con CUIL ________, de nacionalidad argentina, con fecha de nacimiento el ________, estado civil casado, sin correo electrónico a los fines del presente Contrato y con el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las Partes acuerdan lo siguiente:


CLÁUSULA (1). Definiciones

Comunicación: un mensaje que cumple los siguientes requisitos: (1) es escrito; y (2) es en idioma español; y (3) es remitido desde el Domicilio de la Parte remitente hacia el Domicilio de la Parte destinataria.

Cuenta Sueldo: 1 (uno) cuenta bancaria reglamentada por la sección 2 Circular OPASI 2 - 608 Comunicación "A" 7062/2020 (t.o. Comunicación "A" 7573/2022) y modificatorias del Banco Central de la República Argentina abierta y mantenida a nombre de la Empleada para el pago por la Empleadora, mediante transferencia o depósito del importe correspondiente en aquella, de la Remuneración Bruta y cualquier otra suma de dinero debida a la Empleada en virtud exclusivamente de este Contrato.

Día Laborable: cada uno de los siguientes días: ________.

Domicilio: la respectiva dirección de cada Parte indicada en el encabezamiento del presente Contrato o aquella otra dirección en la República Argentina que la respectiva Parte informare a la otra Parte conforme a la Cláusula Domicilios.

Fecha de Comienzo: el ________.

Horario de Trabajo: el período de tiempo entre las ________ horas y las ________ horas de cada Día Laborable incluyendo cada pausa que se indica a continuación:

________.

LCT: la Ley nacional N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias y su reglamentación.

Lugar de Trabajo: el Domicilio de la Empleadora o cualquier otro domicilio de la Empleadora que la Empleadora informare a la Empleada por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleada.

Período Remunerado: mes calendario.

Plazo: ________.

Puesto: el siguiente puesto de trabajo o cualquier otro puesto de trabajo que las Partes acordaren durante el Plazo: ________.

Remuneración Bruta: la suma total, sin excluir los descuentos obligatorios correspondientes y sin incluir las asignaciones familiares que tuviere derecho a percibir la Empleada, de $________ (________) por Período Remunerado.

Tarea: cada una de las siguientes tareas y/o cualesquiera otras tareas que correspondieren al Puesto durante el Plazo:

________.


CLÁUSULA (2). Contratación

La Empleadora contrata a la Empleada por el Plazo a contar desde, e incluyendo, la Fecha de Comienzo para ocupar el Puesto cumpliendo las Tareas cada Día Laborable durante el Horario de Trabajo en el Lugar de Trabajo.


CLÁUSULA (3). Remuneración

(a) Por el cumplimiento de las Tareas conforme al presente Contrato la Empleada tendrá derecho a percibir la Remuneración Bruta.

(b) La Empleadora pagará la Remuneración Bruta a la Empleada mediante transferencia o depósito del importe correspondiente en la Cuenta Sueldo dentro de los 4 (cuatro) días hábiles siguientes al vencimiento de cada Período Remunerado.


CLÁUSULA (4). Cuenta Sueldo

Durante el tiempo que la Empleada tuviere derecho a percibir la Remuneración Bruta o cualquier otra suma de dinero en virtud exclusivamente de este Contrato:

(a) la Empleada:

(I) mantendrá abierta la Cuenta Sueldo excepto en el supuesto previsto en el sub-apartado (II); y

(II) mediante una o más Comunicaciones fehacientes dirigidas al Domicilio de la Empleadora:

(1) informará a la Empleadora el cierre de la Cuenta Sueldo y la apertura de la nueva Cuenta Sueldo que hubiera realizado a su entera discreción y la Clave Bancaria Uniforme o el Alias CBU de la nueva Cuenta Sueldo; y

(2) suministrará a la Empleadora la información adicional sobre la nueva Cuenta Sueldo que la Empleadora razonablemente le requiriere con el exclusivo propósito de pagar, mediante transferencia o depósito del importe correspondiente en aquella, la Remuneración Bruta y cualquier otra suma de dinero debida a la Empleada en virtud de este Contrato; y

(III) cumplirá lo dispuesto en el sub-apartado (II) dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de apertura de la nueva Cuenta Sueldo y con por lo menos 3 (tres) días hábiles bancarios de anticipación a:

(1) la última fecha en que la Empleadora debiere pagar la Remuneración Bruta conforme a la Cláusula Remuneración; o

(2) la fecha en que la Empleadora debiere pagar la suma de dinero de que se trate (distinta de la Remuneración Bruta) debida a la Empleada en virtud de este Contrato; y

(b) la Empleadora:

(I) podrá solicitar la apertura de la nueva Cuenta Sueldo si la Empleada no hubiera cumplido lo dispuesto en el apartado (a); y

(II) informará a la Empleada la apertura de la nueva Cuenta Sueldo conforme al sub-apartado (I) y la Clave Bancaria Uniforme o el Alias CBU de la nueva Cuenta Sueldo mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleada dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de dicha apertura.


CLÁUSULA (5). Información y Notificación Requeridas por Ley

(a) A solicitud de la Empleadora mediante una Comunicación cursada al efecto, la Empleada se informará y notificará sobre cada asunto (incluyendo, sin limitación, el Régimen de Asignaciones Familiares) que la Empleadora estuviere legalmente obligada a:

(I) solicitar a la Empleada que se informe y notifique; o

(II) acreditar a la autoridad pública competente que la Empleada se informó y notificó.

(b) A fin de que la Empleada pueda cumplir lo dispuesto en el apartado (a) la Empleadora:

(I) informará a la Empleada la forma, la fecha o el plazo y el lugar en que la Empleada deberá cumplir con el apartado (a); y

(II) adelantará o reembolsará a la Empleada el importe de cualquier gasto directamente relacionado con su cumplimiento del apartado (a).


CLÁUSULA (6). Cambio de Estado Civil y Unión Convivencial

(a) La Empleada:

(I) informará a la Empleadora mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleadora dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de que se trate:

(1) el cambio de su estado civil; o

(2) la inscripción o cancelación de la inscripción de su unión convivencial, en cualquier caso conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación; o

(3) la cesación de su unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente; y

(II) incluirá en la Comunicación requerida por el sub-apartado (I) la siguiente información:

(1) en el caso de casamiento o inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha del acta de matrimonio o de la anotación de dicha inscripción por la autoridad pública competente, respectivamente, y nombre completo y apellido, identificación civil (DNI o Pasaporte) y domicilio del cónyuge o conviviente, respectivamente; o

(2) en el caso de divorcio o cancelación de la inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha de la sentencia de divorcio o de la anotación de dicha cancelación por la autoridad pública competente, respectivamente; o

(3) en el caso de viudez: fecha de fallecimiento del cónyuge; o

(4) en el caso de cesación de unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente: fecha de fallecimiento del conviviente o de la sentencia definitiva e inapelable que declara el fallecimiento presunto del conviviente, según el caso.

(b) La Empleadora podrá solicitar a la Empleada la exhibición del ejemplar original y/o la entrega de una copia certificada, en cualquier caso en el Domicilio de la Empleadora, de la documentación probatoria de la totalidad o parte de la información requerida por el apartado (a) sub-apartado (II) sobre el caso enumerado en éste de que se trate.


CLÁUSULA (7). 558858822 52 852258258822 558825

8 282 52 8522885 822 28 552. 22 285 85 52282555 22 822252522555:

(a) 2822525 58822888822 52 2822 82225522; 2

(b) 2822525 588822 5 2288822 52225282555 52 25522 52 85 5228255255; 2

(c) 85 82255825 52 85 5228255255 5555222 52 282222 52225282552,

8222 525 552258258822 258825 52 85 5228255255 5 85 52282555 2555 852 85 52282555 82 2888252 5 52588255 2 5258882, 225 852225 252285 2 52225, 525 2 258 255258 2 58288855528 852, 825888555822222 2 22 82225222, 25582522 5228255 828 822252828 52 85 5228255255.


CLÁUSULA (8). Preaviso

Cada Parte preavisará a la otra Parte la terminación de este Contrato con por lo menos ________ (________) días de anticipación a la fecha de vencimiento del Plazo.


CLÁUSULA (9). Domicilios

Las Partes constituyen los siguientes domicilios especiales: la Empleadora, en el Domicilio de la Empleadora; y la Empleada, en el Domicilio de la Empleada. La Parte que cambiare su Domicilio informará del nuevo domicilio a la otra Parte por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última. Las Comunicaciones y notificaciones prejudiciales o judiciales derivadas de este Contrato se tendrán por válidamente cursadas al Domicilio de la Parte destinataria de las mismas hasta que ésta informe del nuevo domicilio a la Parte remitente de las mismas por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última.


CLÁUSULA (10). Interpretación

En este Contrato los plazos expresados en días deben contarse considerando los días calendario salvo que:

(a) por ley se disponga de otra forma; o

(b) en este Contrato expresamente se indique de otra forma.


CLÁUSULA (11). Ejemplares

El presente Contrato se inicializa y suscribe en 2 (dos) ejemplares originales de igual tenor y efecto. En este acto las Partes reciben dichos ejemplares a razón de uno para cada una.






Empleadora: ________________

Por ________

Aclaración:

(DNI ________)







Empleada: ________________

Aclaración:

(DNI ________)

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Este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO se celebra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina, el ________ entre las siguientes Partes:

EMPLEADORA: ________, con CUIT ________, sin correo electrónico a los fines del presente Contrato y con el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La Empleadora es representada por ________, con DNI ________, y con poder de representación vigente y suficiente a estos efectos.

EMPLEADA: ________ (DNI ________), con CUIL ________, de nacionalidad argentina, con fecha de nacimiento el ________, estado civil casado, sin correo electrónico a los fines del presente Contrato y con el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las Partes acuerdan lo siguiente:


CLÁUSULA (1). Definiciones

Comunicación: un mensaje que cumple los siguientes requisitos: (1) es escrito; y (2) es en idioma español; y (3) es remitido desde el Domicilio de la Parte remitente hacia el Domicilio de la Parte destinataria.

Cuenta Sueldo: 1 (uno) cuenta bancaria reglamentada por la sección 2 Circular OPASI 2 - 608 Comunicación "A" 7062/2020 (t.o. Comunicación "A" 7573/2022) y modificatorias del Banco Central de la República Argentina abierta y mantenida a nombre de la Empleada para el pago por la Empleadora, mediante transferencia o depósito del importe correspondiente en aquella, de la Remuneración Bruta y cualquier otra suma de dinero debida a la Empleada en virtud exclusivamente de este Contrato.

Día Laborable: cada uno de los siguientes días: ________.

Domicilio: la respectiva dirección de cada Parte indicada en el encabezamiento del presente Contrato o aquella otra dirección en la República Argentina que la respectiva Parte informare a la otra Parte conforme a la Cláusula Domicilios.

Fecha de Comienzo: el ________.

Horario de Trabajo: el período de tiempo entre las ________ horas y las ________ horas de cada Día Laborable incluyendo cada pausa que se indica a continuación:

________.

LCT: la Ley nacional N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias y su reglamentación.

Lugar de Trabajo: el Domicilio de la Empleadora o cualquier otro domicilio de la Empleadora que la Empleadora informare a la Empleada por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleada.

Período Remunerado: mes calendario.

Plazo: ________.

Puesto: el siguiente puesto de trabajo o cualquier otro puesto de trabajo que las Partes acordaren durante el Plazo: ________.

Remuneración Bruta: la suma total, sin excluir los descuentos obligatorios correspondientes y sin incluir las asignaciones familiares que tuviere derecho a percibir la Empleada, de $________ (________) por Período Remunerado.

Tarea: cada una de las siguientes tareas y/o cualesquiera otras tareas que correspondieren al Puesto durante el Plazo:

________.


CLÁUSULA (2). Contratación

La Empleadora contrata a la Empleada por el Plazo a contar desde, e incluyendo, la Fecha de Comienzo para ocupar el Puesto cumpliendo las Tareas cada Día Laborable durante el Horario de Trabajo en el Lugar de Trabajo.


CLÁUSULA (3). Remuneración

(a) Por el cumplimiento de las Tareas conforme al presente Contrato la Empleada tendrá derecho a percibir la Remuneración Bruta.

(b) La Empleadora pagará la Remuneración Bruta a la Empleada mediante transferencia o depósito del importe correspondiente en la Cuenta Sueldo dentro de los 4 (cuatro) días hábiles siguientes al vencimiento de cada Período Remunerado.


CLÁUSULA (4). Cuenta Sueldo

Durante el tiempo que la Empleada tuviere derecho a percibir la Remuneración Bruta o cualquier otra suma de dinero en virtud exclusivamente de este Contrato:

(a) la Empleada:

(I) mantendrá abierta la Cuenta Sueldo excepto en el supuesto previsto en el sub-apartado (II); y

(II) mediante una o más Comunicaciones fehacientes dirigidas al Domicilio de la Empleadora:

(1) informará a la Empleadora el cierre de la Cuenta Sueldo y la apertura de la nueva Cuenta Sueldo que hubiera realizado a su entera discreción y la Clave Bancaria Uniforme o el Alias CBU de la nueva Cuenta Sueldo; y

(2) suministrará a la Empleadora la información adicional sobre la nueva Cuenta Sueldo que la Empleadora razonablemente le requiriere con el exclusivo propósito de pagar, mediante transferencia o depósito del importe correspondiente en aquella, la Remuneración Bruta y cualquier otra suma de dinero debida a la Empleada en virtud de este Contrato; y

(III) cumplirá lo dispuesto en el sub-apartado (II) dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de apertura de la nueva Cuenta Sueldo y con por lo menos 3 (tres) días hábiles bancarios de anticipación a:

(1) la última fecha en que la Empleadora debiere pagar la Remuneración Bruta conforme a la Cláusula Remuneración; o

(2) la fecha en que la Empleadora debiere pagar la suma de dinero de que se trate (distinta de la Remuneración Bruta) debida a la Empleada en virtud de este Contrato; y

(b) la Empleadora:

(I) podrá solicitar la apertura de la nueva Cuenta Sueldo si la Empleada no hubiera cumplido lo dispuesto en el apartado (a); y

(II) informará a la Empleada la apertura de la nueva Cuenta Sueldo conforme al sub-apartado (I) y la Clave Bancaria Uniforme o el Alias CBU de la nueva Cuenta Sueldo mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleada dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de dicha apertura.


CLÁUSULA (5). Información y Notificación Requeridas por Ley

(a) A solicitud de la Empleadora mediante una Comunicación cursada al efecto, la Empleada se informará y notificará sobre cada asunto (incluyendo, sin limitación, el Régimen de Asignaciones Familiares) que la Empleadora estuviere legalmente obligada a:

(I) solicitar a la Empleada que se informe y notifique; o

(II) acreditar a la autoridad pública competente que la Empleada se informó y notificó.

(b) A fin de que la Empleada pueda cumplir lo dispuesto en el apartado (a) la Empleadora:

(I) informará a la Empleada la forma, la fecha o el plazo y el lugar en que la Empleada deberá cumplir con el apartado (a); y

(II) adelantará o reembolsará a la Empleada el importe de cualquier gasto directamente relacionado con su cumplimiento del apartado (a).


CLÁUSULA (6). Cambio de Estado Civil y Unión Convivencial

(a) La Empleada:

(I) informará a la Empleadora mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de la Empleadora dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de que se trate:

(1) el cambio de su estado civil; o

(2) la inscripción o cancelación de la inscripción de su unión convivencial, en cualquier caso conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación; o

(3) la cesación de su unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente; y

(II) incluirá en la Comunicación requerida por el sub-apartado (I) la siguiente información:

(1) en el caso de casamiento o inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha del acta de matrimonio o de la anotación de dicha inscripción por la autoridad pública competente, respectivamente, y nombre completo y apellido, identificación civil (DNI o Pasaporte) y domicilio del cónyuge o conviviente, respectivamente; o

(2) en el caso de divorcio o cancelación de la inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha de la sentencia de divorcio o de la anotación de dicha cancelación por la autoridad pública competente, respectivamente; o

(3) en el caso de viudez: fecha de fallecimiento del cónyuge; o

(4) en el caso de cesación de unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente: fecha de fallecimiento del conviviente o de la sentencia definitiva e inapelable que declara el fallecimiento presunto del conviviente, según el caso.

(b) La Empleadora podrá solicitar a la Empleada la exhibición del ejemplar original y/o la entrega de una copia certificada, en cualquier caso en el Domicilio de la Empleadora, de la documentación probatoria de la totalidad o parte de la información requerida por el apartado (a) sub-apartado (II) sobre el caso enumerado en éste de que se trate.


CLÁUSULA (7). 558858822 52 852258258822 558825

8 282 52 8522885 822 28 552. 22 285 85 52282555 22 822252522555:

(a) 2822525 58822888822 52 2822 82225522; 2

(b) 2822525 588822 5 2288822 52225282555 52 25522 52 85 5228255255; 2

(c) 85 82255825 52 85 5228255255 5555222 52 282222 52225282552,

8222 525 552258258822 258825 52 85 5228255255 5 85 52282555 2555 852 85 52282555 82 2888252 5 52588255 2 5258882, 225 852225 252285 2 52225, 525 2 258 255258 2 58288855528 852, 825888555822222 2 22 82225222, 25582522 5228255 828 822252828 52 85 5228255255.


CLÁUSULA (8). Preaviso

Cada Parte preavisará a la otra Parte la terminación de este Contrato con por lo menos ________ (________) días de anticipación a la fecha de vencimiento del Plazo.


CLÁUSULA (9). Domicilios

Las Partes constituyen los siguientes domicilios especiales: la Empleadora, en el Domicilio de la Empleadora; y la Empleada, en el Domicilio de la Empleada. La Parte que cambiare su Domicilio informará del nuevo domicilio a la otra Parte por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última. Las Comunicaciones y notificaciones prejudiciales o judiciales derivadas de este Contrato se tendrán por válidamente cursadas al Domicilio de la Parte destinataria de las mismas hasta que ésta informe del nuevo domicilio a la Parte remitente de las mismas por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última.


CLÁUSULA (10). Interpretación

En este Contrato los plazos expresados en días deben contarse considerando los días calendario salvo que:

(a) por ley se disponga de otra forma; o

(b) en este Contrato expresamente se indique de otra forma.


CLÁUSULA (11). Ejemplares

El presente Contrato se inicializa y suscribe en 2 (dos) ejemplares originales de igual tenor y efecto. En este acto las Partes reciben dichos ejemplares a razón de uno para cada una.






Empleadora: ________________

Por ________

Aclaración:

(DNI ________)







Empleada: ________________

Aclaración:

(DNI ________)