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Contrato de Trabajo a Plazo Fijo por Emergencia Coronavirus

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Este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR LA EMERGENCIA CORONAVIRUS se celebra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina, el ________ entre las siguientes Partes:

EMPLEADOR: ________, con CUIT ________, con correo electrónico en ________ y con el siguiente domicilio legal: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El Empleador es representado por la siguiente persona: ________ (DNI ________).

EMPLEADO: ________ (DNI ________), con CUIL ________, de nacionalidad argentina, con fecha de nacimiento el ________, de estado civil ________, con correo electrónico en ________ y con el siguiente domicilio real: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las Partes acuerdan lo siguiente:


CLÁUSULA (1). Definiciones

Comunicación: es un mensaje que cumple los siguientes requisitos: (1) es escrito; (2) es en idioma español; y (3) es remitido desde el Domicilio y/o Correo Electrónico de la Parte remitente hacia el Domicilio y/o Correo Electrónico de la Parte destinataria.

Correo Electrónico: el respectivo correo electrónico de las Partes indicado en el encabezamiento del presente Contrato o aquel otro que la respectiva Parte informare mediante una Comunicación a la otra Parte.

Día Laborable: es cada uno de los siguientes días: ________.

Domicilio: es el respectivo domicilio de las Partes indicado en el encabezamiento del presente Contrato.

Fecha de Comienzo: ________.

Horario de Trabajo: es el período de tiempo entre las ________ horas y las ________ horas de cada Día Laborable.

LCT: la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias y su reglamentación.

Lugar de Trabajo: es el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Período Remunerado: mes calendario.

Plazo: ________.

Remuneración Bruta: la suma de $________ (________) bruta por Período Remunerado.

Tarea: cada una de las siguientes tareas:

________.


CLÁUSULA (2). Contratación

El Empleador contrata al Empleado por el Plazo a contar desde la Fecha de Comienzo para cumplir las Tareas cada Día Laborable durante el Horario de Trabajo en el Lugar de Trabajo.


CLÁUSULA (3). Remuneración

(a) Por el cumplimiento de las Tareas conforme al presente Contrato el Empleado tendrá derecho a percibir la Remuneración Bruta.

(b) El Empleador pagará la Remuneración Bruta al Empleado dentro de los 4 (cuatro) días hábiles siguientes al vencimiento de cada Período Remunerado.


CLÁUSULA (4). 52225258822 2 822828858822 8285258558 225 222

(a) 8 828888255 528 522825525 22585222 525 822528858822 8558555 58 222822, 28 52282552 82 822252555 2 2228288555 82852 8555 585222 852 28 522825525 282588252 8225822222 28882552 5:

(I) 828888255 58 52282552 852 82 8222522 2 222828852; 2

(II) 585258255 5 85 552258555 2588885 8222222222 852 28 52282552 82 8222522 2 22282882.

(b) 8 282 52 852 28 52282552 25255 8522885 82 588252822 22 28 52552552 (5) 28 522825525:

(I) 822252555 58 52282552 85 22525, 85 22855 2 28 28522 2 28 85255 22 852 28 52282552 528255 8522885 822 28 52552552 (5); 2

(II) 5528522555 2 52228288555 58 52282552 28 8222522 52 855885825 25822 585282522222 52858822552 822 85 852288282222 528 52552552 (5).


CLÁUSULA (5). Cambio de Estado Civil y Unión Convivencial

(a) El Empleado:

(I) informará al Empleador mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio del Empleador dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de que se trate:

(1) el cambio de su estado civil; o

(2) la inscripción o cancelación de la inscripción de su unión convivencial, en cualquier caso conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación; o

(3) la cesación de su unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente; y

(II) incluirá en la Comunicación requerida por el sub-apartado (I) la siguiente información:

(1) en el caso de casamiento o inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha del acta de matrimonio o de la anotación de dicha inscripción por la autoridad pública competente, respectivamente, y nombre completo y apellido, identificación civil (DNI o Pasaporte) y domicilio del cónyuge o conviviente, respectivamente; o

(2) en el caso de divorcio o cancelación de la inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha de la sentencia de divorcio o de la anotación de dicha cancelación por la autoridad pública competente, respectivamente; o

(3) en el caso de viudez: fecha de fallecimiento del cónyuge; o

(4) en el caso de cesación de unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente: fecha de fallecimiento del conviviente o de la sentencia definitiva e inapelable que declara el fallecimiento presunto del conviviente, según el caso.

(b) El Empleador podrá solicitar al Empleado la exhibición del ejemplar original y/o la entrega de una copia certificada, en cualquier caso en el Domicilio del Empleador, de la documentación probatoria de la totalidad o parte de la información requerida por el apartado (a) sub-apartado (II) sobre el caso enumerado en éste de que se trate.


CLÁUSULA (6). Exclusión de Autorización Tácita

A fin de cumplir con el art. 88 LCT el Empleado no interpretará:

(a) ninguna disposición de este Contrato; o

(b) ninguna acción u omisión determinada de parte del Empleador; o

(c) la conducta del Empleador durante un tiempo determinado,

como una autorización tácita del Empleador al Empleado para que el Empleado se obligue a realizar o realice, por cuenta propia o ajena, una o más tareas o actividades que, individualmente o en conjunto, pudieren afectar los intereses del Empleador.


CLÁUSULA (7). Preaviso

Cada Parte preavisará a la otra Parte la terminación de este Contrato con por lo menos ________ (________) días de anticipación a la fecha de vencimiento del Plazo.


CLÁUSULA (8). Domicilios

Las Partes constituyen los siguientes domicilios especiales: el Empleador, en el Domicilio del Empleador; y el Empleado, en el Domicilio del Empleado. La Parte que cambie su Domicilio informará del nuevo domicilio a la otra Parte por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última. Las Comunicaciones y notificaciones prejudiciales o judiciales derivadas de este Contrato se tendrán por válidamente cursadas al Domicilio de la Parte destinataria de las mismas hasta que ésta informe del nuevo domicilio a la Parte remitente de las mismas por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última.


CLÁUSULA (9). Interpretación

En este Contrato los plazos expresados en días deben contarse considerando los días calendario salvo que:

(a) por ley se disponga de otra forma; o

(b) en este Contrato expresamente se indique de otra forma.


CLÁUSULA (10). Ejemplares

El presente Contrato se inicializa y suscribe en 2 (dos) ejemplares originales de igual tenor y efecto. En este acto las Partes reciben dichos ejemplares a razón de uno para cada una.






Empleador: ________________

Por ________

Aclaración:

(DNI ________)







Empleado: ________________

Aclaración:

(DNI ________)

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Este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR LA EMERGENCIA CORONAVIRUS se celebra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina, el ________ entre las siguientes Partes:

EMPLEADOR: ________, con CUIT ________, con correo electrónico en ________ y con el siguiente domicilio legal: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El Empleador es representado por la siguiente persona: ________ (DNI ________).

EMPLEADO: ________ (DNI ________), con CUIL ________, de nacionalidad argentina, con fecha de nacimiento el ________, de estado civil ________, con correo electrónico en ________ y con el siguiente domicilio real: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las Partes acuerdan lo siguiente:


CLÁUSULA (1). Definiciones

Comunicación: es un mensaje que cumple los siguientes requisitos: (1) es escrito; (2) es en idioma español; y (3) es remitido desde el Domicilio y/o Correo Electrónico de la Parte remitente hacia el Domicilio y/o Correo Electrónico de la Parte destinataria.

Correo Electrónico: el respectivo correo electrónico de las Partes indicado en el encabezamiento del presente Contrato o aquel otro que la respectiva Parte informare mediante una Comunicación a la otra Parte.

Día Laborable: es cada uno de los siguientes días: ________.

Domicilio: es el respectivo domicilio de las Partes indicado en el encabezamiento del presente Contrato.

Fecha de Comienzo: ________.

Horario de Trabajo: es el período de tiempo entre las ________ horas y las ________ horas de cada Día Laborable.

LCT: la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias y su reglamentación.

Lugar de Trabajo: es el siguiente domicilio: ________, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Período Remunerado: mes calendario.

Plazo: ________.

Remuneración Bruta: la suma de $________ (________) bruta por Período Remunerado.

Tarea: cada una de las siguientes tareas:

________.


CLÁUSULA (2). Contratación

El Empleador contrata al Empleado por el Plazo a contar desde la Fecha de Comienzo para cumplir las Tareas cada Día Laborable durante el Horario de Trabajo en el Lugar de Trabajo.


CLÁUSULA (3). Remuneración

(a) Por el cumplimiento de las Tareas conforme al presente Contrato el Empleado tendrá derecho a percibir la Remuneración Bruta.

(b) El Empleador pagará la Remuneración Bruta al Empleado dentro de los 4 (cuatro) días hábiles siguientes al vencimiento de cada Período Remunerado.


CLÁUSULA (4). 52225258822 2 822828858822 8285258558 225 222

(a) 8 828888255 528 522825525 22585222 525 822528858822 8558555 58 222822, 28 52282552 82 822252555 2 2228288555 82852 8555 585222 852 28 522825525 282588252 8225822222 28882552 5:

(I) 828888255 58 52282552 852 82 8222522 2 222828852; 2

(II) 585258255 5 85 552258555 2588885 8222222222 852 28 52282552 82 8222522 2 22282882.

(b) 8 282 52 852 28 52282552 25255 8522885 82 588252822 22 28 52552552 (5) 28 522825525:

(I) 822252555 58 52282552 85 22525, 85 22855 2 28 28522 2 28 85255 22 852 28 52282552 528255 8522885 822 28 52552552 (5); 2

(II) 5528522555 2 52228288555 58 52282552 28 8222522 52 855885825 25822 585282522222 52858822552 822 85 852288282222 528 52552552 (5).


CLÁUSULA (5). Cambio de Estado Civil y Unión Convivencial

(a) El Empleado:

(I) informará al Empleador mediante una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio del Empleador dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha de que se trate:

(1) el cambio de su estado civil; o

(2) la inscripción o cancelación de la inscripción de su unión convivencial, en cualquier caso conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación; o

(3) la cesación de su unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente; y

(II) incluirá en la Comunicación requerida por el sub-apartado (I) la siguiente información:

(1) en el caso de casamiento o inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha del acta de matrimonio o de la anotación de dicha inscripción por la autoridad pública competente, respectivamente, y nombre completo y apellido, identificación civil (DNI o Pasaporte) y domicilio del cónyuge o conviviente, respectivamente; o

(2) en el caso de divorcio o cancelación de la inscripción de unión convivencial conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación: fecha de la sentencia de divorcio o de la anotación de dicha cancelación por la autoridad pública competente, respectivamente; o

(3) en el caso de viudez: fecha de fallecimiento del cónyuge; o

(4) en el caso de cesación de unión convivencial inscripta conforme al art. 511 Código Civil y Comercial de la Nación por el deceso del conviviente: fecha de fallecimiento del conviviente o de la sentencia definitiva e inapelable que declara el fallecimiento presunto del conviviente, según el caso.

(b) El Empleador podrá solicitar al Empleado la exhibición del ejemplar original y/o la entrega de una copia certificada, en cualquier caso en el Domicilio del Empleador, de la documentación probatoria de la totalidad o parte de la información requerida por el apartado (a) sub-apartado (II) sobre el caso enumerado en éste de que se trate.


CLÁUSULA (6). Exclusión de Autorización Tácita

A fin de cumplir con el art. 88 LCT el Empleado no interpretará:

(a) ninguna disposición de este Contrato; o

(b) ninguna acción u omisión determinada de parte del Empleador; o

(c) la conducta del Empleador durante un tiempo determinado,

como una autorización tácita del Empleador al Empleado para que el Empleado se obligue a realizar o realice, por cuenta propia o ajena, una o más tareas o actividades que, individualmente o en conjunto, pudieren afectar los intereses del Empleador.


CLÁUSULA (7). Preaviso

Cada Parte preavisará a la otra Parte la terminación de este Contrato con por lo menos ________ (________) días de anticipación a la fecha de vencimiento del Plazo.


CLÁUSULA (8). Domicilios

Las Partes constituyen los siguientes domicilios especiales: el Empleador, en el Domicilio del Empleador; y el Empleado, en el Domicilio del Empleado. La Parte que cambie su Domicilio informará del nuevo domicilio a la otra Parte por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última. Las Comunicaciones y notificaciones prejudiciales o judiciales derivadas de este Contrato se tendrán por válidamente cursadas al Domicilio de la Parte destinataria de las mismas hasta que ésta informe del nuevo domicilio a la Parte remitente de las mismas por una Comunicación fehaciente dirigida al Domicilio de esta última.


CLÁUSULA (9). Interpretación

En este Contrato los plazos expresados en días deben contarse considerando los días calendario salvo que:

(a) por ley se disponga de otra forma; o

(b) en este Contrato expresamente se indique de otra forma.


CLÁUSULA (10). Ejemplares

El presente Contrato se inicializa y suscribe en 2 (dos) ejemplares originales de igual tenor y efecto. En este acto las Partes reciben dichos ejemplares a razón de uno para cada una.






Empleador: ________________

Por ________

Aclaración:

(DNI ________)







Empleado: ________________

Aclaración:

(DNI ________)