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Comunicado informando suspensão das atividades presenciais em função do coronavírus

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COMUNICADO

Prezados colaboradores,

CONSIDERANDO a pandemia do vírus Sars-Cov-2, o novo coronavírus, declarada pela Organização Mundial de Saúde no dia 11 de março de 2020;

CONSIDERANDO que o Brasil tem apresentado números cada vez maiores de casos de pacientes infectados pelo referido vírus, o que tem levado autoridades de saúde a recomendarem a adoção de medidas destinadas a evitar a disseminação da doença, incluindo a suspensão de atividades em que se aglomeram pessoas em ambientes fechados;

CONSIDERANDO a alta velocidade de propagação do vírus, largamente noticiada pela imprensa nacional, e a pressão que ela impõe sobre os sistemas público e privado de saúde;

CONSIDERANDO que existem evidências acerca da possibilidade de transmissão do referido vírus mesmo por pessoas assintomáticas;

CONSIDERANDO que, segundo noticiado pelo Ministério da Saúde e por outras autoridades competentes, o referido vírus pode ser transmitido pelo ar ou pelo simples contato com superfícies contaminadas seguido de contato, dentre outros, com boca e olhos;

CONSIDERANDO o risco que o referido vírus apresenta para determinados grupos de pessoas, tais como idosos, portadores de diabetes e imunodeprimidos;

CONSIDERANDO a entrada em vigor da Medida Provisória n. 927, de 22 de março de 2020, que permite a alteração do regime de trabalho presencial para o teletrabalho de forma excepcional, diante da situação de pandemia do novo coronavírus;

A ________, por precaução, buscando resguardar a saúde de nossos colaboradores, de seus familiares e de nossa comunidade, decidiu suspender a realização presencial de todas as suas atividades, determinando a todos os colaboradores que permaneçam em casa, trabalhando remotamente.

Trata-se de medida de caráter transitório e excepcional, tomada neste momento para que possamos, todos, contribuir para uma menor transmissibilidade do novo coronavírus, de modo que nossos sistema público e privado de saúde sejam capazes de atender à maior demanda causada pela doença. A medida se estenderá, no máximo, pelo período de tempo permitido pela Medida Provisória n. 927, de 22 de março de 2020.

A ________ informa que, tão logo seja possível o retorno às atividades presenciais, todos os colaboradores serão notificados para que retornem às suas respectivas rotinas.

Além disso, os horários de trabalho ficam mantidos, sendo que o controle de jornada será feito da seguinte forma:

________

Salientamos que o home office não retira do colaborador o direito de se afastar de suas atividades em caso de recomendação médica devidamente documentada por meio de atestado ou em caso de orientação específica do Poder Público devidamente comprovada, pelo tempo constante do atestado ou do ato administrativo.

Solicitamos que todos os colaboradores adotem medidas de segurança ao utilizar os sistemas, dados e arquivos da empresa, atentando-se para todas as diretrizes e normas internas no tocante à segurança da informação e evitando condutas que possam gerar extravio de dados. Assim, dentre outras medidas cabíveis, pedimos que nossos colaboradores:

  • 852 858822 822858 25 258282588 52 55858828 55 2225285 22 8258 822252552528 22882588;
  • 5222222 52888222 588228828828 52885522222 52558825528 2 822 25222852 822255 88558 2 252558 5225858 88525588;
  • 852 8888522 22 links 25 22 55858828 858228228, 58255 852 528288528 52 25252 82858255525;
  • 5222222 52888222 58 8558 52822828858 85252288588 52 582882 522222, 252 58 82225528855252 822 252528 8282258 22 58222282 582525.

Por fim, informamos que as disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, pela manutenção ou pelo fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho à distância serão previstas em contrato escrito, em até trinta dias contados da data da mudança do regime de trabalho, nos termos do art. 4º, §3º, da Medida Provisória n. 927/2020.

Esperamos poder contribuir com a saúde de nossos colaboradores e de nossa comunidade, e esperamos que a difícil situação por que passa o nosso país seja em breve superada.

Em caso de dúvidas quanto a qualquer dos itens aqui tratados, sinta-se à vontade para entrar em contato.


..................................................................,................. de...................................... de....................

(Local e data)

_________________________________

________
neste ato representando ________

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em processo de criação

COMUNICADO

Prezados colaboradores,

CONSIDERANDO a pandemia do vírus Sars-Cov-2, o novo coronavírus, declarada pela Organização Mundial de Saúde no dia 11 de março de 2020;

CONSIDERANDO que o Brasil tem apresentado números cada vez maiores de casos de pacientes infectados pelo referido vírus, o que tem levado autoridades de saúde a recomendarem a adoção de medidas destinadas a evitar a disseminação da doença, incluindo a suspensão de atividades em que se aglomeram pessoas em ambientes fechados;

CONSIDERANDO a alta velocidade de propagação do vírus, largamente noticiada pela imprensa nacional, e a pressão que ela impõe sobre os sistemas público e privado de saúde;

CONSIDERANDO que existem evidências acerca da possibilidade de transmissão do referido vírus mesmo por pessoas assintomáticas;

CONSIDERANDO que, segundo noticiado pelo Ministério da Saúde e por outras autoridades competentes, o referido vírus pode ser transmitido pelo ar ou pelo simples contato com superfícies contaminadas seguido de contato, dentre outros, com boca e olhos;

CONSIDERANDO o risco que o referido vírus apresenta para determinados grupos de pessoas, tais como idosos, portadores de diabetes e imunodeprimidos;

CONSIDERANDO a entrada em vigor da Medida Provisória n. 927, de 22 de março de 2020, que permite a alteração do regime de trabalho presencial para o teletrabalho de forma excepcional, diante da situação de pandemia do novo coronavírus;

A ________, por precaução, buscando resguardar a saúde de nossos colaboradores, de seus familiares e de nossa comunidade, decidiu suspender a realização presencial de todas as suas atividades, determinando a todos os colaboradores que permaneçam em casa, trabalhando remotamente.

Trata-se de medida de caráter transitório e excepcional, tomada neste momento para que possamos, todos, contribuir para uma menor transmissibilidade do novo coronavírus, de modo que nossos sistema público e privado de saúde sejam capazes de atender à maior demanda causada pela doença. A medida se estenderá, no máximo, pelo período de tempo permitido pela Medida Provisória n. 927, de 22 de março de 2020.

A ________ informa que, tão logo seja possível o retorno às atividades presenciais, todos os colaboradores serão notificados para que retornem às suas respectivas rotinas.

Além disso, os horários de trabalho ficam mantidos, sendo que o controle de jornada será feito da seguinte forma:

________

Salientamos que o home office não retira do colaborador o direito de se afastar de suas atividades em caso de recomendação médica devidamente documentada por meio de atestado ou em caso de orientação específica do Poder Público devidamente comprovada, pelo tempo constante do atestado ou do ato administrativo.

Solicitamos que todos os colaboradores adotem medidas de segurança ao utilizar os sistemas, dados e arquivos da empresa, atentando-se para todas as diretrizes e normas internas no tocante à segurança da informação e evitando condutas que possam gerar extravio de dados. Assim, dentre outras medidas cabíveis, pedimos que nossos colaboradores:

  • 852 858822 822858 25 258282588 52 55858828 55 2225285 22 8258 822252552528 22882588;
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  • 852 8888522 22 links 25 22 55858828 858228228, 58255 852 528288528 52 25252 82858255525;
  • 5222222 52888222 58 8558 52822828858 85252288588 52 582882 522222, 252 58 82225528855252 822 252528 8282258 22 58222282 582525.

Por fim, informamos que as disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, pela manutenção ou pelo fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho à distância serão previstas em contrato escrito, em até trinta dias contados da data da mudança do regime de trabalho, nos termos do art. 4º, §3º, da Medida Provisória n. 927/2020.

Esperamos poder contribuir com a saúde de nossos colaboradores e de nossa comunidade, e esperamos que a difícil situação por que passa o nosso país seja em breve superada.

Em caso de dúvidas quanto a qualquer dos itens aqui tratados, sinta-se à vontade para entrar em contato.


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neste ato representando ________