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Carta de autodespido

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Escoja la causal que mejor se ajusta a los motivos del trabajador para presentar su autodespido. A continuación le damos una breve explicación de cada una: - Falta de probidad del empleador en el ejercicio de sus funciones: Aquí estamos una falta de rectitud en el obrar de parte del empleador hacia el trabajador. Esta causal debe configurarse dentro de la jornada laboral o con ocasión de actividades laborales. Por ej. El estado de ebriedad en el lugar de trabajo durante la jornada laboral, o el hurto de bienes del trabajador. - Conductas de acoso sexual: El trabajador sufre de acoso sexual por parte del empleador u otro trabajador, en el contexto de la relación laboral. En este caso el trabajador que sufre de acoso sexual deberá interponer una denuncia por acoso sexual y el empleador deberá tomar las medidas de resguardo e investigación pertinentes. - Vías de hecho ejercidas por el empleador al trabajador: Las vías de hecho son las riñas, peleas y desórdenes que se producen en el lugar de trabajo normalmente durante el horario de trabajo. - Injurias proferidas por el empleador al trabajador: El empleador expresa o ejecuta acciones en deshonra, descrédito o menosprecio del trabajador. - Conducta inmoral del empleador: Los hechos considerados inmorales deben ser graves, y la conducta debe atentar contra las buenas costumbres y la moral. - Conductas de acoso laboral: El acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamientos reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores. Estas conductas pueden tener como resultado el menoscabo, maltrato o humillación, de el o los trabajadores acosados, o bien que se vea amenazado o perjudicado en su situación laboral o oportunidades en el empleo. - Actos, omisiones u imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o a la salud de los trabajadores: Estamos ante actos, omisiones u imprudencias negligentes por parte del empleador que pueda afectar la seguridad o salud de los trabajadores dentro del lugar de trabajo. - Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato: El incumplimiento grave del empleador de alguna obligación derivada del contrato de trabajo o incluso del incumplimiento grave del reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

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En la ciudad de ________, Chile, a ________


Sra. ________
Cédula nacional de identidad ________
Domiciliada en: ________
PRESENTE,

Por este acto vengo en poner en conocimiento a la Sra. ________, cédula nacional de identidad Nº ________, que con fecha ________, pondré término al contrato de trabajo que nos une desde el día ________, separándome de las funciones de ________, de conformidad al artículo 171 del Código del Trabajo.

Esto, ya que usted ha incurrido en la causal de la letra a) del Nº1, consistente en "falta de probidad del empleador en el ejercicio de sus funciones", establecida en el artículo 160 del Código del Trabajo, lo que se manifiesta en el caso concreto en lo siguiente:

  • ________

Por tanto, en tenor de lo expuesto, sírvase tener por finalizado mi contrato, a partir del día ________.


Dcdfc ba fc dfaaabfa acffc aafc abefcbc fcaafab c fc Fbadaaafcb baf Ffcacac.


Bfb cffc dcfffabfcf aa baadfba cffa.,



________
CÉDULA DE IDENTIDAD ________

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En la ciudad de ________, Chile, a ________


Sra. ________
Cédula nacional de identidad ________
Domiciliada en: ________
PRESENTE,

Por este acto vengo en poner en conocimiento a la Sra. ________, cédula nacional de identidad Nº ________, que con fecha ________, pondré término al contrato de trabajo que nos une desde el día ________, separándome de las funciones de ________, de conformidad al artículo 171 del Código del Trabajo.

Esto, ya que usted ha incurrido en la causal de la letra a) del Nº1, consistente en "falta de probidad del empleador en el ejercicio de sus funciones", establecida en el artículo 160 del Código del Trabajo, lo que se manifiesta en el caso concreto en lo siguiente:

  • ________

Por tanto, en tenor de lo expuesto, sírvase tener por finalizado mi contrato, a partir del día ________.


Dcdfc ba fc dfaaabfa acffc aafc abefcbc fcaafab c fc Fbadaaafcb baf Ffcacac.


Bfb cffc dcfffabfcf aa baadfba cffa.,



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CÉDULA DE IDENTIDAD ________