Carta de Despido Disciplinario

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Indique si las cotizaciones previsionales (pensiones, salud y cesantía, cuando corresponde) del trabajador están al día (pagadas hasta el último día del mes anterior al despido).

Si el empleador tiene al día el pago de las cotizaciones previsionales, seleccione la opción "".

Si el empleador no está al día en el pago de las cotizaciones previsionales, seleccione la opción "No".

En el caso de que las cotizaciones previsionales del trabajador no se encuentran pagadas hasta el último día del mes anterior al del despido, el despido no producirá el efecto de terminar con la relación laboral. Cuando el empleador despide al trabajador sin tener el pago de las cotizaciones previsionales al día, el trabajador se verá liberado de cumplir con la obligación de realizar sus funciones y el empleador deberá seguir pagando sus remuneraciones y cotizaciones.

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Con domicilio en: ________, comuna de ______________, región ______________


Asunto: Carta de despido disciplinario

En ________, a ________


Sr./a ________:

Por medio de la presente vengo en comunicarle que he resuelto poner término al contrato de trabajo que nos vincula, celebrado con fecha ________, por haber incurrido en la causal de la letra a) del Nº 1, consistente en la "falta de probidad de la persona trabajadora en el desempeño de sus funciones", establecida en el artículo 160 del Código del Trabajo.

Los hechos en que se funda la causal invocada son los siguientes:

________

52 82 8222525, 2555 828 28228 852 5525 85255 2 52 82222528555 822 85 822, 852 858 822825882228 2528888225828 82 2285222552 5288555558 2 2525558 225 82 25222, 58 585.

Saluda a usted,



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Firma Empleadora


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Cédula Nacional de Identidad________

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Con domicilio en: ________, comuna de ______________, región ______________


Asunto: Carta de despido disciplinario

En ________, a ________


Sr./a ________:

Por medio de la presente vengo en comunicarle que he resuelto poner término al contrato de trabajo que nos vincula, celebrado con fecha ________, por haber incurrido en la causal de la letra a) del Nº 1, consistente en la "falta de probidad de la persona trabajadora en el desempeño de sus funciones", establecida en el artículo 160 del Código del Trabajo.

Los hechos en que se funda la causal invocada son los siguientes:

________

52 82 8222525, 2555 828 28228 852 5525 85255 2 52 82222528555 822 85 822, 852 858 822825882228 2528888225828 82 2285222552 5288555558 2 2525558 225 82 25222, 58 585.

Saluda a usted,



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Firma Empleadora


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