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Promesa de Contrato de Trabajo

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PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO

En ________, a ________, entre ________, cédula nacional de identidad número ________, con domicilio en ________, en adelante la "FUTURA EMPLEADORA"; y ________, cédula nacional de identidad número ________, de nacionalidad chilena, nacido(a) el ________, de estado civil Soltero(a), con domicilio en ________, en adelante, la "FUTURA TRABAJADORA".

Las personas que corresponden a la Futura Empleadora y a la Futura Trabajadora, en adelante, podrán ser denominadas, individualmente, "La Parte" y, en conjunto, "Las Partes", reconociéndose mutuamente capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en representación que actúan, y siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones, han convenido el siguiente contrato de promesa de contrato de trabajo:

1.- ANTECEDENTES

________ tiene un especial interés en contratar los servicios de ________, y realiza una oferta de incorporación al siguiente puesto: ________.

Por su parte, ________ tiene un especial interés en aceptar la oferta de trabajo en los términos que se plantean.

2.- OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO DE PROMESA

Por medio del presente instrumento las Partes acuerdan celebrar en el futuro un contrato de trabajo, que será firmado en un plazo de ________ días.

3.- OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO PROMETIDO

La FUTURA EMPLEADORA ofrece a la FUTURA TRABAJADORA el puesto de trabajo de ________, quien lo acepta y se compromete a desempeñar dicha labor o cualquier otra afín que le encomiende la FUTURA EMPLEADORA o sus superiores en la empresa, así como todas las actividades de colaboración complementarias a su trabajo asignado.

Las funciones principales que prestará la FUTURA TRABAJADORA son:

________

4.- LUGAR DONDE SE PRESTARÁN LOS SERVICIOS

La FUTURA TRABAJADORA deberá prestar sus servicios en ________.

Sin perjuicio de lo anteriormente señalado, la FUTURA EMPLEADORA podrá destinarle a cualquiera de las sucursales, locales u oficinas de la empresa, dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12 del Código del Trabajo.

5.- JORNADA DE TRABAJO

La FUTURA TRABAJADORA se sujetará a una jornada de trabajo de ________ horas a la semana, la cual se distribuirá de la siguiente manera:

Días:

________

Horario:

________

La jornada máxima de trabajo semanal no podrá exceder de las 45 horas semanales, las cuales deben estar distribuidas en no menos de 5 ni más de 6 días y donde la jornada de trabajo diaria no puede exceder de 10 horas por día.

La jornada será interrumpida por un descanso de ________ minutos, destinados a colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada diaria.

La FUTURA EMPLEADORA, de conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.

Cuando por necesidades de funcionamiento de la empresa sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, la FUTURA TRABAJADORA que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la FUTURA EMPLEADORA, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.

A falta de acuerdo, quedará prohibido expresamente a la FUTURA TRABAJADORA laborar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la empresa después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el párrafo precedente.

El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del respectivo período.

6.- REMUNERACIÓN

La FUTURA EMPLEADORA se compromete a remunerar los servicios de la FUTURA TRABAJADORA con un sueldo mensual de $________ (________), por mes calendario, que será liquidado y pagado en períodos vencidos y en forma proporcional a los días pagados, de la siguiente manera: ________, durante el siguiente período de pago: ________. La FUTURA EMPLEADORA se compromete a otorgar recibo de pago en cada período.

Adicionalmente, se pagará una gratificación bruta anual a ________, la cual será pagada una vez al año, en la cantidad equivalente a prorrateo del 30% de la utilidad líquida entre todos los trabajadores y en proporción a la remuneración percibida.

La FUTURA EMPLEADORA se compromete a otorgar o suministrar a la FUTURA TRABAJADORA los siguientes beneficios:

________

Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $________ (________), que serán pagados junto con la remuneración.

De la remuneración se deducirán los impuestos y las cotizaciones de previsión o seguridad social. No se podrán hacer otros descuentos, salvo los autorizados por la ley (artículo 58 del Código del Trabajo), el Reglamento Interno de la Empresa, o los que hayan sido ordenados judicialmente o autorizados por ________ por escrito. Lo anterior, sin perjuicio de anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar la FUTURA TRABAJADORA. Es facultad y derecho de la empresa descontar el tiempo no trabajado debido a inasistencias, permisos y atrasos y, asimismo, el monto de las multas reglamentarias que en su caso procedan.

7.- OBLIGACIONES DE LA FUTURA TRABAJADORA

Serán obligaciones esenciales de la FUTURA TRABAJADORA, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del contrato de trabajo prometido, las siguientes:

a.- Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa;

b.- Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus supervisores;

c.- Timbrar la tarjeta de reloj, o cualquier medio análogo de control de asistencia, tanto a la entrada como a la salida de la empresa. Se presumirá que la FUTURA TRABAJADORA ha faltado o ha llegado atrasado por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta o medio análogo de control;

d.- Trabajar horas extra en el caso de pactarse horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción la empresa lo determine y que serán pagadas con el recargo convenido. El incumplimiento de esta obligación, impuesta por el contrato, se entenderá como negativa de la FUTURA TRABAJADORA a desempeñar su labor;

e.- En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la FUTURA TRABAJADORA deberá justificarla con el correspondiente certificado médico, otorgado por un facultativo, dentro del plazo legal.

8.- DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo que las partes se comprometen a celebrar tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.

9.- 28852588858855 82 88858858 85 5888888

2555 852 825 2288882 85 225828858822 528 82225522 52 2558522, 22 8558858255 52 858 885585858, 82 52858252 22828558522222 852 85 255588 58888888888 52 85 82282228282222. 52 28 282222 52 2588285 258 5852552 22252 858 255228, 858 22582885882228 528 82225522 52822 82288225582 225 2885822 2 825 28525558 225 52858 22582258 58 52582 528 82225522 2 22 52 528522222 52252.

10.- 85228 85 88885858 58 52 88858858 85 5888888

25 225828858822 52 885585858 28858258 22 28 82225522 52 2558522 252222852 25252 2525588582 2528822 225 85 5288858822 25582885 852 858 255228 55552 5 858 28282585882228, 82 852 82 52222825 "52285 52 82255825". 888, 28 252552 82225522 52 2558522 22555 825 822252522552 225 85 22525 8222 858 255228 82 552 222225852 2 222852552, 22 22528228 25828 852 85 5288858822 25252 882255 8225822222 5 85258285, 225828855 2 822282222255 885585858 25252858 528 82225522.

11. INCUMPLIMIENTO DEL PRESENTE CONTRATO

Si vencido el plazo estipulado una de las partes no suscribe el contrato de trabajo prometido o se desiste expresamente de su suscripción, el contratante diligente podrá exigir el cumplimiento forzado de este contrato o su resolución y en ambos casos con indemnización de perjuicios, todo ello conforme a las reglas generales del derecho.

12. GASTOS

Todos los gastos derivados de la redacción y suscripción del presente contrato de promesa de contrato de trabajo serán pagados por la FUTURA EMPLEADORA.

13.- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Para todos los efectos derivados de este contrato, y para posibles conflictos que puedan surgir entre las partes, se aplicarán las reglas de la competencia contenidas en la legislación nacional, con el objeto de fijar el tribunal competente para conocer posibles conflictos.

14.- EJEMPLARES

El presente contrato se firma en dos ejemplares del mismo tenor y fecha, quedando uno en poder de la FUTURA EMPLEADORA y otro en poder de la FUTURA TRABAJADORA, de manera que cada uno de los integrantes de cada parte quede con un ejemplar.

Previa lectura, y en señal de aceptación, se ratifica y firman las partes.







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Firma Futura Empleadora
________
cédula nacional de identidad número ________






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Firma Futura Trabajadora
________
cédula nacional de identidad número ________

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PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO

En ________, a ________, entre ________, cédula nacional de identidad número ________, con domicilio en ________, en adelante la "FUTURA EMPLEADORA"; y ________, cédula nacional de identidad número ________, de nacionalidad chilena, nacido(a) el ________, de estado civil Soltero(a), con domicilio en ________, en adelante, la "FUTURA TRABAJADORA".

Las personas que corresponden a la Futura Empleadora y a la Futura Trabajadora, en adelante, podrán ser denominadas, individualmente, "La Parte" y, en conjunto, "Las Partes", reconociéndose mutuamente capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en representación que actúan, y siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones, han convenido el siguiente contrato de promesa de contrato de trabajo:

1.- ANTECEDENTES

________ tiene un especial interés en contratar los servicios de ________, y realiza una oferta de incorporación al siguiente puesto: ________.

Por su parte, ________ tiene un especial interés en aceptar la oferta de trabajo en los términos que se plantean.

2.- OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO DE PROMESA

Por medio del presente instrumento las Partes acuerdan celebrar en el futuro un contrato de trabajo, que será firmado en un plazo de ________ días.

3.- OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO PROMETIDO

La FUTURA EMPLEADORA ofrece a la FUTURA TRABAJADORA el puesto de trabajo de ________, quien lo acepta y se compromete a desempeñar dicha labor o cualquier otra afín que le encomiende la FUTURA EMPLEADORA o sus superiores en la empresa, así como todas las actividades de colaboración complementarias a su trabajo asignado.

Las funciones principales que prestará la FUTURA TRABAJADORA son:

________

4.- LUGAR DONDE SE PRESTARÁN LOS SERVICIOS

La FUTURA TRABAJADORA deberá prestar sus servicios en ________.

Sin perjuicio de lo anteriormente señalado, la FUTURA EMPLEADORA podrá destinarle a cualquiera de las sucursales, locales u oficinas de la empresa, dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12 del Código del Trabajo.

5.- JORNADA DE TRABAJO

La FUTURA TRABAJADORA se sujetará a una jornada de trabajo de ________ horas a la semana, la cual se distribuirá de la siguiente manera:

Días:

________

Horario:

________

La jornada máxima de trabajo semanal no podrá exceder de las 45 horas semanales, las cuales deben estar distribuidas en no menos de 5 ni más de 6 días y donde la jornada de trabajo diaria no puede exceder de 10 horas por día.

La jornada será interrumpida por un descanso de ________ minutos, destinados a colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada diaria.

La FUTURA EMPLEADORA, de conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.

Cuando por necesidades de funcionamiento de la empresa sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, la FUTURA TRABAJADORA que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la FUTURA EMPLEADORA, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.

A falta de acuerdo, quedará prohibido expresamente a la FUTURA TRABAJADORA laborar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la empresa después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el párrafo precedente.

El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del respectivo período.

6.- REMUNERACIÓN

La FUTURA EMPLEADORA se compromete a remunerar los servicios de la FUTURA TRABAJADORA con un sueldo mensual de $________ (________), por mes calendario, que será liquidado y pagado en períodos vencidos y en forma proporcional a los días pagados, de la siguiente manera: ________, durante el siguiente período de pago: ________. La FUTURA EMPLEADORA se compromete a otorgar recibo de pago en cada período.

Adicionalmente, se pagará una gratificación bruta anual a ________, la cual será pagada una vez al año, en la cantidad equivalente a prorrateo del 30% de la utilidad líquida entre todos los trabajadores y en proporción a la remuneración percibida.

La FUTURA EMPLEADORA se compromete a otorgar o suministrar a la FUTURA TRABAJADORA los siguientes beneficios:

________

Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $________ (________), que serán pagados junto con la remuneración.

De la remuneración se deducirán los impuestos y las cotizaciones de previsión o seguridad social. No se podrán hacer otros descuentos, salvo los autorizados por la ley (artículo 58 del Código del Trabajo), el Reglamento Interno de la Empresa, o los que hayan sido ordenados judicialmente o autorizados por ________ por escrito. Lo anterior, sin perjuicio de anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar la FUTURA TRABAJADORA. Es facultad y derecho de la empresa descontar el tiempo no trabajado debido a inasistencias, permisos y atrasos y, asimismo, el monto de las multas reglamentarias que en su caso procedan.

7.- OBLIGACIONES DE LA FUTURA TRABAJADORA

Serán obligaciones esenciales de la FUTURA TRABAJADORA, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del contrato de trabajo prometido, las siguientes:

a.- Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa;

b.- Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus supervisores;

c.- Timbrar la tarjeta de reloj, o cualquier medio análogo de control de asistencia, tanto a la entrada como a la salida de la empresa. Se presumirá que la FUTURA TRABAJADORA ha faltado o ha llegado atrasado por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta o medio análogo de control;

d.- Trabajar horas extra en el caso de pactarse horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción la empresa lo determine y que serán pagadas con el recargo convenido. El incumplimiento de esta obligación, impuesta por el contrato, se entenderá como negativa de la FUTURA TRABAJADORA a desempeñar su labor;

e.- En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la FUTURA TRABAJADORA deberá justificarla con el correspondiente certificado médico, otorgado por un facultativo, dentro del plazo legal.

8.- DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo que las partes se comprometen a celebrar tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.

9.- 28852588858855 82 88858858 85 5888888

2555 852 825 2288882 85 225828858822 528 82225522 52 2558522, 22 8558858255 52 858 885585858, 82 52858252 22828558522222 852 85 255588 58888888888 52 85 82282228282222. 52 28 282222 52 2588285 258 5852552 22252 858 255228, 858 22582885882228 528 82225522 52822 82288225582 225 2885822 2 825 28525558 225 52858 22582258 58 52582 528 82225522 2 22 52 528522222 52252.

10.- 85228 85 88885858 58 52 88858858 85 5888888

25 225828858822 52 885585858 28858258 22 28 82225522 52 2558522 252222852 25252 2525588582 2528822 225 85 5288858822 25582885 852 858 255228 55552 5 858 28282585882228, 82 852 82 52222825 "52285 52 82255825". 888, 28 252552 82225522 52 2558522 22555 825 822252522552 225 85 22525 8222 858 255228 82 552 222225852 2 222852552, 22 22528228 25828 852 85 5288858822 25252 882255 8225822222 5 85258285, 225828855 2 822282222255 885585858 25252858 528 82225522.

11. INCUMPLIMIENTO DEL PRESENTE CONTRATO

Si vencido el plazo estipulado una de las partes no suscribe el contrato de trabajo prometido o se desiste expresamente de su suscripción, el contratante diligente podrá exigir el cumplimiento forzado de este contrato o su resolución y en ambos casos con indemnización de perjuicios, todo ello conforme a las reglas generales del derecho.

12. GASTOS

Todos los gastos derivados de la redacción y suscripción del presente contrato de promesa de contrato de trabajo serán pagados por la FUTURA EMPLEADORA.

13.- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Para todos los efectos derivados de este contrato, y para posibles conflictos que puedan surgir entre las partes, se aplicarán las reglas de la competencia contenidas en la legislación nacional, con el objeto de fijar el tribunal competente para conocer posibles conflictos.

14.- EJEMPLARES

El presente contrato se firma en dos ejemplares del mismo tenor y fecha, quedando uno en poder de la FUTURA EMPLEADORA y otro en poder de la FUTURA TRABAJADORA, de manera que cada uno de los integrantes de cada parte quede con un ejemplar.

Previa lectura, y en señal de aceptación, se ratifica y firman las partes.







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Firma Futura Empleadora
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cédula nacional de identidad número ________






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Firma Futura Trabajadora
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cédula nacional de identidad número ________