Carta de despido con justa causa

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El contrato de trabajo según su duración puede ser de tres formas: Término indefinido: cuando en el contrato de trabajo no se contempló un plazo para su finalización. Término fijo: cuando el contrato de trabajo tiene una fecha de terminación. Obra o labor contratada: cuando el contrato tiene un plazo para su finalización, pero ese plazo no es una fecha sino la terminación de la tarea contratada al trabajador.

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Señor(a)
________


Mediante el presente documento me permito informarle que ________ ha decidido terminar su contrato de trabajo a partir de la fecha de notificación por los hechos que se enuncian a continuación:

Causal de terminación de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo:
1. Engaño por parte del trabajador mediante documentos o certificados falsos

Descripción:

________

Lo anterior de conformidad con lo establecido en 28 825822 5582522882 528 5558522, 5528858255, 852 55225825 85 22528258822 528 82225522 822 25825 85585 22 828 2822228 822222285528 22 85 882555 225252888555. Su liquidación la encontrará adjunta a este documento.


Cordialmente,






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Señor(a)
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Mediante el presente documento me permito informarle que ________ ha decidido terminar su contrato de trabajo a partir de la fecha de notificación por los hechos que se enuncian a continuación:

Causal de terminación de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo:
1. Engaño por parte del trabajador mediante documentos o certificados falsos

Descripción:

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Lo anterior de conformidad con lo establecido en 28 825822 5582522882 528 5558522, 5528858255, 852 55225825 85 22528258822 528 82225522 822 25825 85585 22 828 2822228 822222285528 22 85 882555 225252888555. Su liquidación la encontrará adjunta a este documento.


Cordialmente,






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