Anforderung eines Arbeitszeugnisses

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Falls es sich bei dem Arbeitsverhältnis um ein Praktikum oder eine Ausbildung handelt bzw. soll mit dem Dokument ein Zwischenzeugnis angefordert werden, so stehen hierfür speziellere Dokumente auf der Homepage ausgewählt werden. Wenn das Arbeitsverhältnis noch nicht gekündigt bzw. beendet ist, kann bei Vorliegen eines berechtigten Grundes (z.B. Wechsel in eine andere Abteilung, Jobsuche, längere Betriebszugehörigkeit ohne bisherige Erteilung eines Zwischenzeugnisses) ein Zwischenzeugnis verlangt werden. In allen anderen Fällen ist die Option "Arbeitszeugnis" auszuwählen.

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Aufforderung zur Erteilung eines einfachen Arbeitszeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

Mein Arbeitsverhältnis als ________ endete am ________.Mein Arbeitsverhältnis als ________ wurde am ________ gekündigt. Bislang habe ich trotz entsprechender schriftlicher Bitte am ________ kein Arbeitszeugnis erhalten.

Daher fordere ich Sie hiermit erneut auf, mir binnen zwei Wochen ein einfaches Arbeitszeugnis auszustellen und an die oben genannte Anschrift zukommen zu lassen. Der Anspruch ergibt sich aus § 630 BGB und § 109 GewO.

8585 25228282822 25882588552 8255822 885 285 825, 2522 8282252 82252582522 58522 8282 25825258222 85828282258852 2552822.

Mit freundlichen Grüßen


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Aufforderung zur Erteilung eines einfachen Arbeitszeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

Mein Arbeitsverhältnis als ________ endete am ________.Mein Arbeitsverhältnis als ________ wurde am ________ gekündigt. Bislang habe ich trotz entsprechender schriftlicher Bitte am ________ kein Arbeitszeugnis erhalten.

Daher fordere ich Sie hiermit erneut auf, mir binnen zwei Wochen ein einfaches Arbeitszeugnis auszustellen und an die oben genannte Anschrift zukommen zu lassen. Der Anspruch ergibt sich aus § 630 BGB und § 109 GewO.

8585 25228282822 25882588552 8255822 885 285 825, 2522 8282252 82252582522 58522 8282 25825258222 85828282258852 2552822.

Mit freundlichen Grüßen


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