Antrag auf Anzeige einer Nebentätigkeit

Wie trifft man die richtige Entscheidung?

Die Wahl der korrekten Dokumentenart hängt von den Regelungen im Arbeitsvertrag ab.

• Antrag auf Erlaubnis: Diese Option ist zu verwenden, wenn der Arbeitsvertrag vorschreibt, dass eine Nebentätigkeit genehmigt werden muss. Solche Klauseln sind in der Regel rechtmäßig. Der Arbeitgeber kann die Genehmigung nur verweigern, wenn die Nebentätigkeit die Haupttätigkeit beeinträchtigt, z. B. durch Konkurrenz oder eine Überschreitung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit.
• Anzeige einer Nebentätigkeit: Diese Option ist zu verwenden, wenn der Arbeitsvertrag lediglich die Anzeigepflicht einer Nebentätigkeit vorsieht. In diesem Fall ist keine aktive Genehmigung durch den Arbeitgeber erforderlich. Dieser hat lediglich die Möglichkeit, die Nebentätigkeit zu untersagen, falls eine Beeinträchtigung der Haupttätigkeit vorliegt.

Hinweis: Ein sorgfältiges Prüfen des Arbeitsvertrags ist erforderlich, um die korrekte Dokumentenart zu bestimmen.