________
________
________
Frau ________
________
________, den ________
Beschwerde wegen Mobbing von meiner Person
Sehr geehrte Frau ________,
hiermit mache ich von meinem Beschwerderecht Gebrauch, um auf fortgesetzte Mobbing-Handlungen gegen meine Person aufmerksam zu machen. Diese Vorfälle ereignen sich seit dem ________ regelmäßig in der Abteilung ________.
Die Mobbing-Handlungen werden eindeutig von Frau ________ ausgeübt.
Im Detail wurden folgende Mobbing-Handlungen verwirklicht:
________
Diese Vorgänge können von mir selbst und folgenden Personen bezeugt werden:
________
Nach der Rechtsprechung (z.B. Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen vom 10.04.2001, Az. 5 Sa 403/00) wird unter Mobbing verstanden:
"Im arbeitsrechtlichen Verständnis erfasst der Begriff des 'Mobbing' fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen, die nach Art und Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und jedenfalls in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht oder andere ebenso geschützte Rechte, wie die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen. Ein vorgefasster Plan ist nicht erforderlich. Eine Fortsetzung des Verhaltens unter schlichter Ausnutzung der Gelegenheiten ist ausreichend."
Ich fordere Sie als Arbeitgeber hiermit nachdrücklich auf, Ihrer Fürsorgepflicht aus dem Arbeitsverhältnis (§ 522 888. 5 828 8.5.2. § 522 828) 525 525 2288852 255 2555522 525 252822 5222582522 525 22582288852282 525 528 58552228 825 888258282825522 (§ 82 822552 828. § 8 88822228228 28288582552585228228222 – 822) 258525222222.
Es müssen unverzüglich geeignete Maßnahmen zum Schutz von meiner Person und zur Unterbindung der Mobbing-Handlungen gegen ________ ergriffen werden.
Ich erwarte eine Rückmeldung über die eingeleiteten Maßnahmen innerhalb einer Frist von: ________.
Mit freundlichen Grüßen
..................................................
Unterschrift
________
________
________
Frau ________
________
________, den ________
Beschwerde wegen Mobbing von meiner Person
Sehr geehrte Frau ________,
hiermit mache ich von meinem Beschwerderecht Gebrauch, um auf fortgesetzte Mobbing-Handlungen gegen meine Person aufmerksam zu machen. Diese Vorfälle ereignen sich seit dem ________ regelmäßig in der Abteilung ________.
Die Mobbing-Handlungen werden eindeutig von Frau ________ ausgeübt.
Im Detail wurden folgende Mobbing-Handlungen verwirklicht:
________
Diese Vorgänge können von mir selbst und folgenden Personen bezeugt werden:
________
Nach der Rechtsprechung (z.B. Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen vom 10.04.2001, Az. 5 Sa 403/00) wird unter Mobbing verstanden:
"Im arbeitsrechtlichen Verständnis erfasst der Begriff des 'Mobbing' fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen, die nach Art und Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und jedenfalls in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht oder andere ebenso geschützte Rechte, wie die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen. Ein vorgefasster Plan ist nicht erforderlich. Eine Fortsetzung des Verhaltens unter schlichter Ausnutzung der Gelegenheiten ist ausreichend."
Ich fordere Sie als Arbeitgeber hiermit nachdrücklich auf, Ihrer Fürsorgepflicht aus dem Arbeitsverhältnis (§ 522 888. 5 828 8.5.2. § 522 828) 525 525 2288852 255 2555522 525 252822 5222582522 525 22582288852282 525 528 58552228 825 888258282825522 (§ 82 822552 828. § 8 88822228228 28288582552585228228222 – 822) 258525222222.
Es müssen unverzüglich geeignete Maßnahmen zum Schutz von meiner Person und zur Unterbindung der Mobbing-Handlungen gegen ________ ergriffen werden.
Ich erwarte eine Rückmeldung über die eingeleiteten Maßnahmen innerhalb einer Frist von: ________.
Mit freundlichen Grüßen
..................................................
Unterschrift
Beantworten Sie die Frage und klicken Sie auf “Weiter”.
Das Dokument entsteht je nach Ihren Antworten: Artikel kommen hinzu oder fallen weg, Absätze und Wörter werden verändert...
Zum Schluss erhalten Sie sofort das Dokument in den Formaten Word und PDF. Sie können nun das Word-Dokument öffnen, um es zu ändern und es wiederzuverwenden, wie Sie es möchten.
