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Kündigung - Geschäftsführer

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Hier sollte ausgewählt werden, um welche Art von Kündigung es sich hier handelt. Bei einer ordentlichen Kündigung wird der Geschäftsführer entsprechend der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist gekündigt. Bei einer außerordentlichen Kündigung handelt es sich um eine "sofortigen" Kündigung, die meist begründet werden muss. Diese Begründung sollte allerdings schon vorher durch den Gesellschafterbeschluss erörtert und aufgelistet werden (eine Kopie sollte diesem Schreiben angehängt werden). Wird vertraglich verlangt, dass dem Kündigungsschreiben eine Begründung beinhalten muss, dann kann diese Vorlage nicht verwendet werden.

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Frau ________

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________, den ________


Ordentliche Kündigung


Sehr geehrte ________,

hiermit kündigen wir Ihr Geschäftsführer-Anstellungsverhältnis mit der maßgeblichen Kündigungsfrist von ________ fristgerecht zum ________ (Beendigungstermin), hilfsweise zum nächstzulässigen Termin.

Als Anlage wird ein Original des Gesellschafterbeschlusses zu dieser Kündigung beigefügt.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie sich gemäß § 38 SGB III spätestens drei Monate vor Beendigung des Anstellungsverhältnisses persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden müssen. Sollten zwischen Kenntnis des Beendigungszeitpunkts und der Beendigung des Anstellungsverhältnisses weniger als drei Monate liegen, haben Sie sich innerhalb von drei Tagen nach Erhalt dieses Kündigungsschreibens persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden. Sonst drohen Ihnen sanktionierende Maßnahmen durch die Agentur für Arbeit sowie andere Nachteile, wie zum Beispiel die Kürzung des Arbeitslosengeldes. Bfa afbb abbaa daaafaffaa eafdbffaafaf, fb afdabaf Eafcbfacffbbd bcaa afbaf babab Caaaacbffdbbd ab abaaab, cbaa aaf bcaa aaafaaabbaa Bbafaffbbdaeafacffbfa bfbaaafffd ecf baaaab Caabbfdbbd.

Mit freundlichen Grüßen

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Frau ________

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________, den ________


Ordentliche Kündigung


Sehr geehrte ________,

hiermit kündigen wir Ihr Geschäftsführer-Anstellungsverhältnis mit der maßgeblichen Kündigungsfrist von ________ fristgerecht zum ________ (Beendigungstermin), hilfsweise zum nächstzulässigen Termin.

Als Anlage wird ein Original des Gesellschafterbeschlusses zu dieser Kündigung beigefügt.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie sich gemäß § 38 SGB III spätestens drei Monate vor Beendigung des Anstellungsverhältnisses persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden müssen. Sollten zwischen Kenntnis des Beendigungszeitpunkts und der Beendigung des Anstellungsverhältnisses weniger als drei Monate liegen, haben Sie sich innerhalb von drei Tagen nach Erhalt dieses Kündigungsschreibens persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden. Sonst drohen Ihnen sanktionierende Maßnahmen durch die Agentur für Arbeit sowie andere Nachteile, wie zum Beispiel die Kürzung des Arbeitslosengeldes. Bfa afbb abbaa daaafaffaa eafdbffaafaf, fb afdabaf Eafcbfacffbbd bcaa afbaf babab Caaaacbffdbbd ab abaaab, cbaa aaf bcaa aaafaaabbaa Bbafaffbbdaeafacffbfa bfbaaafffd ecf baaaab Caabbfdbbd.

Mit freundlichen Grüßen

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