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Comunicación a los empleados de la aprobación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por Coronavirus

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Seleccione "el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por coronavirus ha sido aprobado por la administración" en el caso de que ya se hubiera enviado anteriormente una solicitud para iniciar un ERTE y lo que se desee sea comunicar que el mismo ha sido aprobado, ya sea por resolución expresa de la administración, o por silencio positivo (por transcurrir más de cinco días hábiles (sin incluir festivos ni sábados ni domingos). Es decir, mediante este documento se informaría a los trabajadores que la autoridad laboral ha aprobado la suspensión de su contrato o la reducción de su jornada laboral de forma temporal. Seleccione "ha decidido iniciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) debido a las pérdidas ocasionadas por coronavirus" en el caso de que lo que se desee sea iniciar un ERTE para que la autoridad laboral apruebe la suspensión de uno o varios contratos de trabajo o la reducción de jornada de uno/a o varios/as trabajadores/as mientras dure la situación del estado de alarma provocado por el coronavirus. En este caso, se deberá preparar la correspondiente Comunicación de inicio de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por Coronavirus.

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En ________, a ________

Enviado de forma telemática

Asunto: Comunicación de inicio de la suspensión temporal de su contrato de trabajo por causa de fuerza mayor derivada de la pandemia provocada por el virus COVID-19.

Estimado D. ________:

Mediante la presente, a la vista de la situación económica derivada de la epidemia de coronavirus en España, así como a las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, le comunicamos que la autoridad laboral correspondiente ha aprobado el Expediente de Regulación Temporal de Empleo presentado el ________, acordando así a la suspensión de su contrato de trabajo.

5825 52888822 82 282588282 225 85 2255855 52 582888555 252828555 225 858 2258558 52 8222528 528 88558 88558-28 2 85 52885558822 528 282552 52 585525 28 258552 22 52 25522, 82288525552 8222 85585 52 252525 25225 22 885255 528 55288582 55 528 8258 8285222-222 2/5858, 52 28 52 25522, 52 2258558 55222228 252552558255858 2555 55825 252222 58 8225822 282222882 2 828858 528 88558-28.

Estas medidas entrarán en vigor el ________, fecha en la que se aprobó la solicitud y se mantendrán en vigor mientras continue la situación extraordinaria derivada del COVID-19 de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 del Real Decreto-Ley 8/2020 antes mencionado, entendiéndose, por tanto, que su duración máxima se corresponderá con la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que puedan surgir y aclarar lo dispuesto en la presente carta.


Atentamente,





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Enviado de forma telemática

Asunto: Comunicación de inicio de la suspensión temporal de su contrato de trabajo por causa de fuerza mayor derivada de la pandemia provocada por el virus COVID-19.

Estimado D. ________:

Mediante la presente, a la vista de la situación económica derivada de la epidemia de coronavirus en España, así como a las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, le comunicamos que la autoridad laboral correspondiente ha aprobado el Expediente de Regulación Temporal de Empleo presentado el ________, acordando así a la suspensión de su contrato de trabajo.

5825 52888822 82 282588282 225 85 2255855 52 582888555 252828555 225 858 2258558 52 8222528 528 88558 88558-28 2 85 52885558822 528 282552 52 585525 28 258552 22 52 25522, 82288525552 8222 85585 52 252525 25225 22 885255 528 55288582 55 528 8258 8285222-222 2/5858, 52 28 52 25522, 52 2258558 55222228 252552558255858 2555 55825 252222 58 8225822 282222882 2 828858 528 88558-28.

Estas medidas entrarán en vigor el ________, fecha en la que se aprobó la solicitud y se mantendrán en vigor mientras continue la situación extraordinaria derivada del COVID-19 de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 del Real Decreto-Ley 8/2020 antes mencionado, entendiéndose, por tanto, que su duración máxima se corresponderá con la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que puedan surgir y aclarar lo dispuesto en la presente carta.


Atentamente,





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