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Comunicación de inicio de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por Coronavirus

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Indique aquí si el/la empresario/a o empleador(a) que desea comunicar el inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo a los/as empleados/as es una persona física o una persona jurídica (sociedad, asociación, etc.).

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N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.: ________


Al delegado de personal de ________:


En ________, a ________

Asunto: Comunicación de inicio de Expediente de Regulación Temporal de Empleo para la suspensión temporal de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor derivada de la pandemia provocada por el virus COVID-19.


Mediante la presente, a la vista de la situación generada por la epidemia actual de coronavirus en España y a las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma (entre otras, la aprobación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19), y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, la dirección de la empresa comunica su decisión de iniciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con la finalidad de suspender de forma temporal el contrato de trabajo de toda la plantilla.

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo afectará a ________ empleados detallados a continuación del centro de trabajo situado en ________, Álava, Andalucía:

________

5825 52888822 82 282588282 225 85 2255855 52 582888555 252828555 225 858 2258558 52 8222528 528 88558 88558-28 2 85 52885558822 528 282552 52 585525 28 258552 22 52 25522, 82288525552 8222 85585 52 252525 25225 22 885255 528 55288582 55 528 8258 8285222-222 2/5858, 52 28 52 25522, 52 2258558 55222228 252552558255858 2555 55825 252222 58 8225822 282222882 2 828858 528 88558-28.

Adjunto a esta comunicación puede encontrar un informe explicativo de la pérdida de actividad provocada por el virus COVID-19.

Estas medidas se implementarán a partir de su aprobación por la autoridad laboral competente y permanecerán en vigor mientras se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19 de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 del Real Decreto-Ley 8/2020 antes mencionado, entendiéndose, por tanto, que su duración máxima será la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que puedan surgir y aclarar lo dispuesto en el informe adjunto para la correcta aprobación del expediente.


Atentamente,





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Fdo.: ________,





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Por el nombre:

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N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.: ________


Al delegado de personal de ________:


En ________, a ________

Asunto: Comunicación de inicio de Expediente de Regulación Temporal de Empleo para la suspensión temporal de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor derivada de la pandemia provocada por el virus COVID-19.


Mediante la presente, a la vista de la situación generada por la epidemia actual de coronavirus en España y a las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma (entre otras, la aprobación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19), y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, la dirección de la empresa comunica su decisión de iniciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con la finalidad de suspender de forma temporal el contrato de trabajo de toda la plantilla.

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo afectará a ________ empleados detallados a continuación del centro de trabajo situado en ________, Álava, Andalucía:

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5825 52888822 82 282588282 225 85 2255855 52 582888555 252828555 225 858 2258558 52 8222528 528 88558 88558-28 2 85 52885558822 528 282552 52 585525 28 258552 22 52 25522, 82288525552 8222 85585 52 252525 25225 22 885255 528 55288582 55 528 8258 8285222-222 2/5858, 52 28 52 25522, 52 2258558 55222228 252552558255858 2555 55825 252222 58 8225822 282222882 2 828858 528 88558-28.

Adjunto a esta comunicación puede encontrar un informe explicativo de la pérdida de actividad provocada por el virus COVID-19.

Estas medidas se implementarán a partir de su aprobación por la autoridad laboral competente y permanecerán en vigor mientras se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19 de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 del Real Decreto-Ley 8/2020 antes mencionado, entendiéndose, por tanto, que su duración máxima será la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que puedan surgir y aclarar lo dispuesto en el informe adjunto para la correcta aprobación del expediente.


Atentamente,





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Fdo.: ________,





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