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Normas de conducta de los trabajadores ante el coronavirus

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NORMAS DE CONDUCTA ANTE LA PANDEMIA DE CORONAVIRUS


I. MEDIDAS HIGIÉNICAS Y DE SEGURIDAD


1.- Normas de higiene

En el desarrollo de su actividad, deberá respetar todas las normas de higiene necesarias para realizar su labor de forma adecuada y segura, cumpliendo con todas las medidas de higiene necesarias para evitar posibles contagios por coronavirus. Estas medidas incluyen las siguientes:

  • Lavado frecuente de las manos con agua y jabón o con líquidos hidroalcohólicos facilitados al efecto.
  • Desinfección de las manos cada vez que entre en el centro de trabajo.
  • Desinfección de todos los instrumentos o materiales utilizados.
  • Utilización de pañuelos desechables de un solo uso.
  • Ventilación del lugar de trabajo de forma diaria siempre que sea posible.
  • Uso de guantes desechables durante la realización de la actividad siempre que se vayan a manipular bienes o monedas que procedan de clientes o que hayan estado fuera de las instalaciones de la empresa.

Además, se deberán observar las siguientes normas de higiene:

________.


2.- Uso de material de seguridad para la prevención del coronavirus

De forma obligatoria, deberá hacer uso de todo el material de seguridad facilitado por la empresa para la lucha contra el coronavirus. Así, será obligatorio el uso de la mascarilla durante todo el desarrollo de su actividad, tanto si la actividad se realiza en las instalaciones de la empresa como si se lleva a cabo en cualquier otro lugar fuera de las mismas (p. ej. en un vehículo del empleador, en el domicilio de un cliente, etc.).

La mascarilla se deberá utilizar cubriendo la nariz, la boca y la barbilla, adaptándola debidamente a la cara. Por otro lado, se deberá desechar al fin de su vida útil según el tipo de mascarilla utilizada.


3.- Uso de vestimenta especial de seguridad

Será de obligado cumplimiento el uso de las siguientes prendas de seguridad durante el desarrollo de su actividad con el fin de evitar posibles contagios por coronavirus:

________.


4.-
Cuidado de los materiales y herramientas de la empresa

Además de utilizar los materiales sanitarios adecuados (guantes, mascarillas, etc.), deberá hacer un uso diligente y cuidadoso de los medios, materiales o herramientas de la empresa (incluyendo, entre otros, ordenadores portátiles, teléfonos móviles, tablets, etc.) a fin de evitar que se pueda convertir en una fuente de contagio.

Así, su uso se realizará de forma personal, sin compartirlos con ningún otro compañero de trabajo salvo que se haya debidamente limpiado con un desinfectante adecuado antes de permitir su uso por otro compañero. Además, en ciertas ocasiones se podrá requerir que su uso se haga con guantes desechables.


5.- Cumplimiento de las recomendaciones sanitarias

Con el fin de evitar posibles contagios por coronavirus, es esencial su cumplimiento de todas las normas de conducta e higiene que se establezcan desde la empresa, así como las posibles recomendaciones que se puedan informar por las autoridades sanitarias para controlar su expansión.

En concreto, deberá cumplir con las normas aquí citadas, así como las recomendaciones emitidas por las autoridades sanitarias. No se permitirá incumplimiento alguno de las normas indicadas, pudiendo dar lugar dicho incumplimiento a una sanción por parte de la empresa.

Asimismo, deberá poner en conocimiento de la empresa todos los posibles incumplimientos de estas normas que observe dentro de la empresa tan pronto como tenga conocimiento de los mismos.

En todo caso, la empresa se compromete a facilitar toda la información sobre todas las novedades que establezcan las autoridades sanitarias a fin de garantizar el establecimiento de las medidas de seguridad que sean necesarias.


II. NORMAS RELACIONADAS CON EL USO DE LAS ZONAS COMUNES


1.-
Uso de las zonas comunes

Además del uso de la mascarilla, en todas las zonas comunes de los centros de trabajo se establecerán sustancias desinfectantes que deberá utilizar cada vez que acuda a una de estas estancias comunes (p. ej. baños, zonas de fichaje, zona de cocina-comedor, vestuarios, etc.).

Por otro lado, deberá hacer uso de estas instalaciones evitando aglomeraciones y no entrando en aquellas áreas en las que no se pueda garantizar la distancia mínima social entre los empleados.


2.-
Horarios de comida y de descanso durante la pandemia

Las comidas se realizarán en las correspondientes horas de descanso que se establecerán de forma escalonada con el fin de evitar posibles aglomeraciones de los empleados en el centro de trabajo. En todo caso, deberá respetar las siguientes medidas en los descansos y en las horas de comida:

________.


3.- Desinfección del puesto de trabajo

Como parte de su jornada de trabajo, deberá limpiar con líquidos hidroalcohólicos o sustancias desinfectantes similares todos los materiales o elementos del puesto de trabajo (p. ej. teclados, ratones, escritorios, etc.), así como las herramientas o materiales que haya utilizado durante la jornada. Entre estos materiales se incluyen enseres o herramientas de trabajo, así como teclados, bolígrafos y cualquier otro material de oficina que haya podido ser utilizado por cada empleado.

Esta limpieza se deberá llevar a cabo después del uso de estos materiales al final de la jornada de trabajo. La empresa se encargará de facilitar los correspondientes líquidos o sustancias desinfectantes.


III. 888285 85 885588588 8855 28558255 888582585


1.- Obligación 52 82225255 82852 88222258 528588225528 822 28 coronavirus

52 28 8582 52 852 5555222 85 2252555 52 2558522 25225822222 2 85255 855885825 8822225 852 25255 28255 52858822552 822 28 82522588558, 528255 2222582 82225852522222 22 82225822 822 85 822258522 85225825. 52252 22528, 82 528255 82225255 5 85 8522588825 252 252222 8222 82 25225822222 582522 52 828 8825822228 88222258 528588225528 822 28 82522588558:

  • 282852 225 228825 52 88º;
  • 228 8285;
  • 852852882;
  • 5828858255 2555 52828555;
  • 52825 2 2528822 22 28 22852;
  • 52825 52 85 25525225.

52 28 8582 52 852 828 88222258 525522852 22 85 522888882, 2822 58882 52 2288882 82225282 82 528255 52588255 225 885 2282222885 2 225 2-2588 5 282 52 288255 85 5888222885 528 22282552 58 822252 52 2558522.

52 52828 85828, 8255 28882522582 2222582 22 82225822 822 28 825528222582222 822252 225882 52 5852552 5 858 58528258828 282588288558 225 858 55225855528 8528255858.


2.- 8888258822 52 82225258822 5 85 empresa

852258 52 82225255 82852 85 2288882 82225282 52 82522588558, 2528822 528255 822528855 5 85 2225285 855885825 82225822 852 55252 225852 22225 822 525 2258225 8222528555, 2 852 22225 88222258 528588225528 822 28 82522588558 258 2 8222 82 55 82258552 22 28 55288582 52225825, 25222 22 28 5285552882 52 85 582888555 8222 25255 52 85 2252555 52 2558522.

52 222225255 852 28222 88222258 528588225528 822 28 82522588558 855252 25282222 582522 52 828 88222258 8825528 22 28 25222 52225825.


3.- Comunicación de la situación de riesgo de un empleado

Con el fin de establecer las medidas necesarias para garantizar su salud, es necesario que comunique cualquier dolencia, enfermedad, o situación que haga que su salud se pueda ver especialmente comprometida por el contagio de coronavirus.

Entre otros, se considerarán como dolencias o situaciones que puedan poner en especial riesgo su salud en el caso de contagio de coronavirus las siguientes:

  • diabetes tipo I y II;
  • hipertensión arterial;
  • enfermedades relacionadas con la coagulación de la sangre;
  • epilepsia;
  • enfermedades de carácter renal;
  • enfermedades cardiovasculares;
  • alergias que afecten a la respiración o asma;
  • enfermedades inmunodepresivas;
  • cualquier otro tipo de enfermedad respiratoria;
  • la situación de embarazo de la empleada;
  • la edad del empleado superior a los sesenta años.

Una vez que comunique su situación de riesgo, la empresa tomará las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud de todos los empleados, tal y como se establece en el apartado siguiente.


4.- Seguimiento de las instrucciones de la empresa

Todos los empleados deberán seguir las instrucciones establecidas por la empresa y por las autoridades sanitarias con el fin de prevenir el surgimiento de posibles focos de infección en el centro de trabajo.


IV. NORMAS DE ACTUACIÓN Y DE SEGURIDAD


1.- Medidas de protección de distancia de seguridad

Con el fin de garantizar la seguridad de todos los empleados y de los clientes, se deberá garantizar el mantenimiento de la distancia social mínima de dos metros en todo momento.

Así, se establecerán zonas de espera de los clientes y barreras para permitir que los empleados puedan mantener esta distancia con los clientes, siempre que ello sea posible.


2.-
Medidas para la atención al público de clientes en el centro de trabajo

El control del aforo máximo del establecimiento es una de las medidas esenciales para evitar posibles contagios, siendo obligación de todos los empleados controlar el número total de clientes que se encuentran en el establecimiento en cada momento.

El aforo máximo se corresponderá con el recomendado por el Ministerio de Sanidad en cada una de las fases de la desescalada aprobadas por el Gobierno. En todo caso, se informará de forma puntual por parte de la empresa del número máximo de personas que podrán permanecer en el establecimiento en cada una de las fases de la desescalada.

Por último, los clientes deberán ser informados de todas las medidas de seguridad de obligado cumplimiento tanto en la espera a ser atendidos como una vez que se encuentren dentro del establecimiento.


3.- Limitación de reuniones presenciales

Todas las reuniones de trabajo se realizarán mediante videoconferencia o videollamadas, o por vía telefónica.

En el caso de que no sea posible realizar la reunión por videoconferencia, y sea muy necesaria su celebración, la misma se llevará a cabo garantizando la distancia social mínima de dos metros entre los asistentes.


4.- Realización telemática de cursos

Todos los cursos de formación se realizarán de forma telemática mientras se mantenga la pandemia por coronavirus.

En el caso de que los cursos sólo se puedan llevar a cabo de forma presencial, se retrasará su impartición hasta que mejore la situación y se reduzca el riesgo de contagio.


5.- 2828258822 52 528285252822228 22252 provincias

228 528285252822228 22252 2528828858 82 882825552 22 2252 82 2288882, 5282225252 22 2252 2222222 858 8282558882228 282588288558 225 858 55225855528 8528255858.

5825 225855 82 252222555 28222558 22 82 2252825 2825 22888888555 52 52828525282222 5555222 85 52828858555.


V. SANCIONES EN CASO DE INCUMPLIMIENTO Y NORMAS DE CONTROL


1.- Sanciones por incumplimiento de estas normas

El incumplimiento de las obligaciones recogidas en este documento dará lugar al establecimiento de una sanción que dependerá de la gravedad del incumplimiento y de las posibles consecuencias de esa actuación.

La gravedad del incumplimiento será evaluada por la empresa, analizando de forma veraz los hechos, las pruebas que justifican los hechos y las posibles consecuencias de ello.

En todo caso, esta posible sanción se ajustará a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y, en su caso, a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

2.- Sistemas de geolocalización

La empresa podrá establecer sistemas de geolocalización en sus vehículos o dispositivos móviles con el único fin de asegurar y comprobar la correcta realización de la actividad laboral de acuerdo a las instrucciones de las autoridades sanitarias y al correspondiente plan de desescalada aprobado por el Gobierno.

En todo caso, la empresa informará debidamente de antemano, de forma expresa, clara y concisa, sobre la instalación de estos dispositivos de geolocalización y su funcionamiento a todos los empleados.


3.- Control del cumplimiento de las medidas de seguridad

La empresa podrá establecer las medidas necesarias para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de las medidas de seguridad aquí recogidas. Estas labores de vigilancia y control se llevarán a cabo con el fin único de garantizar la integridad y seguridad de todos los empleados.


4.- Reporte de los incumplimientos de medidas de seguridad

En el caso de que conozca un incumplimiento de las medidas de seguridad aquí establecidas, así como las establecidas por las autoridades sanitarias, deberá comunicarlo lo antes posible a la empresa con el fin de evitar que ese incumplimiento continúe.

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NORMAS DE CONDUCTA ANTE LA PANDEMIA DE CORONAVIRUS


I. MEDIDAS HIGIÉNICAS Y DE SEGURIDAD


1.- Normas de higiene

En el desarrollo de su actividad, deberá respetar todas las normas de higiene necesarias para realizar su labor de forma adecuada y segura, cumpliendo con todas las medidas de higiene necesarias para evitar posibles contagios por coronavirus. Estas medidas incluyen las siguientes:

  • Lavado frecuente de las manos con agua y jabón o con líquidos hidroalcohólicos facilitados al efecto.
  • Desinfección de las manos cada vez que entre en el centro de trabajo.
  • Desinfección de todos los instrumentos o materiales utilizados.
  • Utilización de pañuelos desechables de un solo uso.
  • Ventilación del lugar de trabajo de forma diaria siempre que sea posible.
  • Uso de guantes desechables durante la realización de la actividad siempre que se vayan a manipular bienes o monedas que procedan de clientes o que hayan estado fuera de las instalaciones de la empresa.

Además, se deberán observar las siguientes normas de higiene:

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2.- Uso de material de seguridad para la prevención del coronavirus

De forma obligatoria, deberá hacer uso de todo el material de seguridad facilitado por la empresa para la lucha contra el coronavirus. Así, será obligatorio el uso de la mascarilla durante todo el desarrollo de su actividad, tanto si la actividad se realiza en las instalaciones de la empresa como si se lleva a cabo en cualquier otro lugar fuera de las mismas (p. ej. en un vehículo del empleador, en el domicilio de un cliente, etc.).

La mascarilla se deberá utilizar cubriendo la nariz, la boca y la barbilla, adaptándola debidamente a la cara. Por otro lado, se deberá desechar al fin de su vida útil según el tipo de mascarilla utilizada.


3.- Uso de vestimenta especial de seguridad

Será de obligado cumplimiento el uso de las siguientes prendas de seguridad durante el desarrollo de su actividad con el fin de evitar posibles contagios por coronavirus:

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4.-
Cuidado de los materiales y herramientas de la empresa

Además de utilizar los materiales sanitarios adecuados (guantes, mascarillas, etc.), deberá hacer un uso diligente y cuidadoso de los medios, materiales o herramientas de la empresa (incluyendo, entre otros, ordenadores portátiles, teléfonos móviles, tablets, etc.) a fin de evitar que se pueda convertir en una fuente de contagio.

Así, su uso se realizará de forma personal, sin compartirlos con ningún otro compañero de trabajo salvo que se haya debidamente limpiado con un desinfectante adecuado antes de permitir su uso por otro compañero. Además, en ciertas ocasiones se podrá requerir que su uso se haga con guantes desechables.


5.- Cumplimiento de las recomendaciones sanitarias

Con el fin de evitar posibles contagios por coronavirus, es esencial su cumplimiento de todas las normas de conducta e higiene que se establezcan desde la empresa, así como las posibles recomendaciones que se puedan informar por las autoridades sanitarias para controlar su expansión.

En concreto, deberá cumplir con las normas aquí citadas, así como las recomendaciones emitidas por las autoridades sanitarias. No se permitirá incumplimiento alguno de las normas indicadas, pudiendo dar lugar dicho incumplimiento a una sanción por parte de la empresa.

Asimismo, deberá poner en conocimiento de la empresa todos los posibles incumplimientos de estas normas que observe dentro de la empresa tan pronto como tenga conocimiento de los mismos.

En todo caso, la empresa se compromete a facilitar toda la información sobre todas las novedades que establezcan las autoridades sanitarias a fin de garantizar el establecimiento de las medidas de seguridad que sean necesarias.


II. NORMAS RELACIONADAS CON EL USO DE LAS ZONAS COMUNES


1.-
Uso de las zonas comunes

Además del uso de la mascarilla, en todas las zonas comunes de los centros de trabajo se establecerán sustancias desinfectantes que deberá utilizar cada vez que acuda a una de estas estancias comunes (p. ej. baños, zonas de fichaje, zona de cocina-comedor, vestuarios, etc.).

Por otro lado, deberá hacer uso de estas instalaciones evitando aglomeraciones y no entrando en aquellas áreas en las que no se pueda garantizar la distancia mínima social entre los empleados.


2.-
Horarios de comida y de descanso durante la pandemia

Las comidas se realizarán en las correspondientes horas de descanso que se establecerán de forma escalonada con el fin de evitar posibles aglomeraciones de los empleados en el centro de trabajo. En todo caso, deberá respetar las siguientes medidas en los descansos y en las horas de comida:

________.


3.- Desinfección del puesto de trabajo

Como parte de su jornada de trabajo, deberá limpiar con líquidos hidroalcohólicos o sustancias desinfectantes similares todos los materiales o elementos del puesto de trabajo (p. ej. teclados, ratones, escritorios, etc.), así como las herramientas o materiales que haya utilizado durante la jornada. Entre estos materiales se incluyen enseres o herramientas de trabajo, así como teclados, bolígrafos y cualquier otro material de oficina que haya podido ser utilizado por cada empleado.

Esta limpieza se deberá llevar a cabo después del uso de estos materiales al final de la jornada de trabajo. La empresa se encargará de facilitar los correspondientes líquidos o sustancias desinfectantes.


III. 888285 85 885588588 8855 28558255 888582585


1.- Obligación 52 82225255 82852 88222258 528588225528 822 28 coronavirus

52 28 8582 52 852 5555222 85 2252555 52 2558522 25225822222 2 85255 855885825 8822225 852 25255 28255 52858822552 822 28 82522588558, 528255 2222582 82225852522222 22 82225822 822 85 822258522 85225825. 52252 22528, 82 528255 82225255 5 85 8522588825 252 252222 8222 82 25225822222 582522 52 828 8825822228 88222258 528588225528 822 28 82522588558:

  • 282852 225 228825 52 88º;
  • 228 8285;
  • 852852882;
  • 5828858255 2555 52828555;
  • 52825 2 2528822 22 28 22852;
  • 52825 52 85 25525225.

52 28 8582 52 852 828 88222258 525522852 22 85 522888882, 2822 58882 52 2288882 82225282 82 528255 52588255 225 885 2282222885 2 225 2-2588 5 282 52 288255 85 5888222885 528 22282552 58 822252 52 2558522.

52 52828 85828, 8255 28882522582 2222582 22 82225822 822 28 825528222582222 822252 225882 52 5852552 5 858 58528258828 282588288558 225 858 55225855528 8528255858.


2.- 8888258822 52 82225258822 5 85 empresa

852258 52 82225255 82852 85 2288882 82225282 52 82522588558, 2528822 528255 822528855 5 85 2225285 855885825 82225822 852 55252 225852 22225 822 525 2258225 8222528555, 2 852 22225 88222258 528588225528 822 28 82522588558 258 2 8222 82 55 82258552 22 28 55288582 52225825, 25222 22 28 5285552882 52 85 582888555 8222 25255 52 85 2252555 52 2558522.

52 222225255 852 28222 88222258 528588225528 822 28 82522588558 855252 25282222 582522 52 828 88222258 8825528 22 28 25222 52225825.


3.- Comunicación de la situación de riesgo de un empleado

Con el fin de establecer las medidas necesarias para garantizar su salud, es necesario que comunique cualquier dolencia, enfermedad, o situación que haga que su salud se pueda ver especialmente comprometida por el contagio de coronavirus.

Entre otros, se considerarán como dolencias o situaciones que puedan poner en especial riesgo su salud en el caso de contagio de coronavirus las siguientes:

  • diabetes tipo I y II;
  • hipertensión arterial;
  • enfermedades relacionadas con la coagulación de la sangre;
  • epilepsia;
  • enfermedades de carácter renal;
  • enfermedades cardiovasculares;
  • alergias que afecten a la respiración o asma;
  • enfermedades inmunodepresivas;
  • cualquier otro tipo de enfermedad respiratoria;
  • la situación de embarazo de la empleada;
  • la edad del empleado superior a los sesenta años.

Una vez que comunique su situación de riesgo, la empresa tomará las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud de todos los empleados, tal y como se establece en el apartado siguiente.


4.- Seguimiento de las instrucciones de la empresa

Todos los empleados deberán seguir las instrucciones establecidas por la empresa y por las autoridades sanitarias con el fin de prevenir el surgimiento de posibles focos de infección en el centro de trabajo.


IV. NORMAS DE ACTUACIÓN Y DE SEGURIDAD


1.- Medidas de protección de distancia de seguridad

Con el fin de garantizar la seguridad de todos los empleados y de los clientes, se deberá garantizar el mantenimiento de la distancia social mínima de dos metros en todo momento.

Así, se establecerán zonas de espera de los clientes y barreras para permitir que los empleados puedan mantener esta distancia con los clientes, siempre que ello sea posible.


2.-
Medidas para la atención al público de clientes en el centro de trabajo

El control del aforo máximo del establecimiento es una de las medidas esenciales para evitar posibles contagios, siendo obligación de todos los empleados controlar el número total de clientes que se encuentran en el establecimiento en cada momento.

El aforo máximo se corresponderá con el recomendado por el Ministerio de Sanidad en cada una de las fases de la desescalada aprobadas por el Gobierno. En todo caso, se informará de forma puntual por parte de la empresa del número máximo de personas que podrán permanecer en el establecimiento en cada una de las fases de la desescalada.

Por último, los clientes deberán ser informados de todas las medidas de seguridad de obligado cumplimiento tanto en la espera a ser atendidos como una vez que se encuentren dentro del establecimiento.


3.- Limitación de reuniones presenciales

Todas las reuniones de trabajo se realizarán mediante videoconferencia o videollamadas, o por vía telefónica.

En el caso de que no sea posible realizar la reunión por videoconferencia, y sea muy necesaria su celebración, la misma se llevará a cabo garantizando la distancia social mínima de dos metros entre los asistentes.


4.- Realización telemática de cursos

Todos los cursos de formación se realizarán de forma telemática mientras se mantenga la pandemia por coronavirus.

En el caso de que los cursos sólo se puedan llevar a cabo de forma presencial, se retrasará su impartición hasta que mejore la situación y se reduzca el riesgo de contagio.


5.- 2828258822 52 528285252822228 22252 provincias

228 528285252822228 22252 2528828858 82 882825552 22 2252 82 2288882, 5282225252 22 2252 2222222 858 8282558882228 282588288558 225 858 55225855528 8528255858.

5825 225855 82 252222555 28222558 22 82 2252825 2825 22888888555 52 52828525282222 5555222 85 52828858555.


V. SANCIONES EN CASO DE INCUMPLIMIENTO Y NORMAS DE CONTROL


1.- Sanciones por incumplimiento de estas normas

El incumplimiento de las obligaciones recogidas en este documento dará lugar al establecimiento de una sanción que dependerá de la gravedad del incumplimiento y de las posibles consecuencias de esa actuación.

La gravedad del incumplimiento será evaluada por la empresa, analizando de forma veraz los hechos, las pruebas que justifican los hechos y las posibles consecuencias de ello.

En todo caso, esta posible sanción se ajustará a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y, en su caso, a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

2.- Sistemas de geolocalización

La empresa podrá establecer sistemas de geolocalización en sus vehículos o dispositivos móviles con el único fin de asegurar y comprobar la correcta realización de la actividad laboral de acuerdo a las instrucciones de las autoridades sanitarias y al correspondiente plan de desescalada aprobado por el Gobierno.

En todo caso, la empresa informará debidamente de antemano, de forma expresa, clara y concisa, sobre la instalación de estos dispositivos de geolocalización y su funcionamiento a todos los empleados.


3.- Control del cumplimiento de las medidas de seguridad

La empresa podrá establecer las medidas necesarias para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de las medidas de seguridad aquí recogidas. Estas labores de vigilancia y control se llevarán a cabo con el fin único de garantizar la integridad y seguridad de todos los empleados.


4.- Reporte de los incumplimientos de medidas de seguridad

En el caso de que conozca un incumplimiento de las medidas de seguridad aquí establecidas, así como las establecidas por las autoridades sanitarias, deberá comunicarlo lo antes posible a la empresa con el fin de evitar que ese incumplimiento continúe.