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Solicitud de reconocimiento de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por el coronavirus

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Indique aquí si el/la empresario/a o empleador(a) que desea obtener una resolución expresa de la aprobación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por coronavirus es una persona física (trabajador autónomo con empleados) o una persona jurídica (empresa, sociedad, asociación, etc.).

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N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.: ________


A la autoridad laboral correspondiente:


En ________, a ________


Enviado de forma telemática

Asunto: Solicitud de emisión de resolución expresa de la aprobación por silencio positivo de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para la suspensión temporal de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor derivada de la pandemia provocada por el virus COVID-19.


Mediante la presente, expongo lo siguiente:

I. que, con fecha de ________, se presentó ante la presente autoridad laboral una comunicación de inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor a fin de solicitar la suspensión temporal de contratos de trabajo a la vista de la situación generada por la epidemia de coronavirus en España y de las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma (entre otras, la aprobación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19). Esta situación se considera como causa de fuerza mayor en virtud del artículo 22 del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19;

II. que, desde la fecha de presentación de la comunicación de inicio del Expediente de Regulación Temporal de Empleo, transcurrió el plazo de cinco días hábiles sin haber recibido una resolución expresa sobre la misma. De esta forma, el expediente fue aprobado por silencio administrativo positivo el día ________ en virtud de lo establecido en el artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;

III. 852, 882582252 82 588252822 22 28 55288582 52 528 8258 8285222-222 2/5858, 52 28 52 25522, 52 2258558 55222228 252552558255858 2555 55825 252222 58 8225822 282222882 2 828858 528 88558-28, 28 5522582222 52 8225858822 52222558 52 522822 52528552 225 88822882 22882882 222555 525 55558822 28588582222 5 85 528 282552 52 585525 528522552 225 28 8258 8285222 258/5858, 52 22 52 25522, 52228 2228822552.

En virtud de todo lo expuesto en los puntos anteriores,


SOLICITO


la emisión de una resolución expresa donde se recoja la aprobación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo por Fuerza Mayor desde la fecha de ________ y se reconozca con efectos mientras se mantenga el estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas.

Adjunto a esta solicitud puede encontrar una copia de la comunicación de inicio del Expediente de Regulación Temporal de Empleo que fue previamente remitida a esta autoridad laboral.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que puedan surgir en relación con la presente solicitud.


Atentamente,





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N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.: ________


A la autoridad laboral correspondiente:


En ________, a ________


Enviado de forma telemática

Asunto: Solicitud de emisión de resolución expresa de la aprobación por silencio positivo de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para la suspensión temporal de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor derivada de la pandemia provocada por el virus COVID-19.


Mediante la presente, expongo lo siguiente:

I. que, con fecha de ________, se presentó ante la presente autoridad laboral una comunicación de inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor a fin de solicitar la suspensión temporal de contratos de trabajo a la vista de la situación generada por la epidemia de coronavirus en España y de las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma (entre otras, la aprobación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19). Esta situación se considera como causa de fuerza mayor en virtud del artículo 22 del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19;

II. que, desde la fecha de presentación de la comunicación de inicio del Expediente de Regulación Temporal de Empleo, transcurrió el plazo de cinco días hábiles sin haber recibido una resolución expresa sobre la misma. De esta forma, el expediente fue aprobado por silencio administrativo positivo el día ________ en virtud de lo establecido en el artículo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;

III. 852, 882582252 82 588252822 22 28 55288582 52 528 8258 8285222-222 2/5858, 52 28 52 25522, 52 2258558 55222228 252552558255858 2555 55825 252222 58 8225822 282222882 2 828858 528 88558-28, 28 5522582222 52 8225858822 52222558 52 522822 52528552 225 88822882 22882882 222555 525 55558822 28588582222 5 85 528 282552 52 585525 528522552 225 28 8258 8285222 258/5858, 52 22 52 25522, 52228 2228822552.

En virtud de todo lo expuesto en los puntos anteriores,


SOLICITO


la emisión de una resolución expresa donde se recoja la aprobación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo por Fuerza Mayor desde la fecha de ________ y se reconozca con efectos mientras se mantenga el estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas.

Adjunto a esta solicitud puede encontrar una copia de la comunicación de inicio del Expediente de Regulación Temporal de Empleo que fue previamente remitida a esta autoridad laboral.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que puedan surgir en relación con la presente solicitud.


Atentamente,





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Fdo.: ________