Carta de solicitud de licencia de maternidad por adopción

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Seleccione de la lista de opciones la alternativa que se adecúe según su caso: "No tiene ningún vínculo de afinidad ni consanguinidad con el niño(a)", significa que la trabajadora que va a adoptar al menor no tiene ninguna relación de parentesco con el mismo. "Está casada con el padre del niño(a) por adoptar", significa que la trabajadora que va a adoptar al menor mantiene un vínculo matrimonial con el padre del mismo. "Tiene un vínculo de afinidad o consanguinidad con el niño(a)", significa que la trabajadora tiene un vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con el menor que va a adoptar. Nota: Los grados de consanguineidad se refieren a la relación biológica o de sangre que existe entre dos individuos. Estos grados se cuentan a través de las generaciones que separan a los individuos desde un ancestro común. Mientras que, los grados de afinidad se refieren a la relación que existe entre un individuo y los parientes de su cónyuge o pareja en una unión civil.

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________, ________


Sr(a).

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Presente. -


Asunto:
Solicitud de licencia de maternidad por adopción


Por medio de la presente carta, agradezco la oportunidad de trabajar para usted y a la vez expongo los motivos de hecho y de derecho que justifican mi solicitud.


I. PETITORIO

Debido a que deseo ser madre, me encuentro en un procedimiento de adopción. Por ello, en mi calidad de trabajadora, solicito ________ (________) días de licencia de maternidad por adopción desde el día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño. En consecuencia, mi licencia iniciará aproximadamente desde el ________ y culminará el ________.


II. DATOS LABORALES

Con la finalidad de facilitar mi pedido, a continuación detallo mis datos laborales:

Cargo: ________
Fecha de ingreso: ________


III. FUNDAMENTOS DE HECHO

A continuación, describiré los motivos de hecho o fácticos que justifican mi solicitud:

1. Soy trabajadora y he iniciado un procedimiento de adopción.


IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

De acuerdo a la normativa laboral peruana, se establece que los adoptantes gozan del derecho de gozar de una licencia por adopción. En ese sentido, el artículo 1 de la Ley N° 27409 - Ley que otorga licencia laboral por adopción, señala que:

"Artículo 1.- Objeto de la ley

El trabajador peticionario de adopción tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a treinta días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño, de conformidad con lo establecido por la Ley Nº 26981, siempre que el niño a ser adoptado no tenga más de doce años de edad. (...)".



POR 28 EXPUESTO

52888822 22255 822288282222 52 85 88822885 52 2522528555 225 55228822 2528222555.

582 2252 2552885855, 22 5282852 825585822222.




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Sr(a).

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Asunto:
Solicitud de licencia de maternidad por adopción


Por medio de la presente carta, agradezco la oportunidad de trabajar para usted y a la vez expongo los motivos de hecho y de derecho que justifican mi solicitud.


I. PETITORIO

Debido a que deseo ser madre, me encuentro en un procedimiento de adopción. Por ello, en mi calidad de trabajadora, solicito ________ (________) días de licencia de maternidad por adopción desde el día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño. En consecuencia, mi licencia iniciará aproximadamente desde el ________ y culminará el ________.


II. DATOS LABORALES

Con la finalidad de facilitar mi pedido, a continuación detallo mis datos laborales:

Cargo: ________
Fecha de ingreso: ________


III. FUNDAMENTOS DE HECHO

A continuación, describiré los motivos de hecho o fácticos que justifican mi solicitud:

1. Soy trabajadora y he iniciado un procedimiento de adopción.


IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

De acuerdo a la normativa laboral peruana, se establece que los adoptantes gozan del derecho de gozar de una licencia por adopción. En ese sentido, el artículo 1 de la Ley N° 27409 - Ley que otorga licencia laboral por adopción, señala que:

"Artículo 1.- Objeto de la ley

El trabajador peticionario de adopción tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a treinta días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño, de conformidad con lo establecido por la Ley Nº 26981, siempre que el niño a ser adoptado no tenga más de doce años de edad. (...)".



POR 28 EXPUESTO

52888822 22255 822288282222 52 85 88822885 52 2522528555 225 55228822 2528222555.

582 2252 2552885855, 22 5282852 825585822222.




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