________, dnia: ________ r.
Pracodawca: ________
Adres siedziby: ________
NIP: ________
Pracownik: ________
Adres: ________
ZAWIADOMIENIE
O PRZYZNANIU WYRÓŻNIENIA
1. Zakres przedmiotowy wyróżnienia:
Niniejszym, działając na podstawie art. 105 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.), dalej: „ustawa Kodeks Pracy", przyznajemy Pani: ________, Pracownicy, zatrudnionej w: ________, na podstawie umowy o pracę, pisemną pochwałę z powodu wyróżniania się ponadprzeciętnym zaangażowaniem w wykonywanie pracy.
Pani postawa zawodowa jest godna podziwu i uznania. Pragniemy zapewnić o naszej wiedzy, dotyczącej ponadprzeciętnego wypełniania przez Panią obowiązków pracowniczych, przejawiania inicjatywy w pracy i podnoszenia jej wydajności, jak również podnoszenia jakości pracy, co szczególnie przyczynia się do rezultatów, osiąganych przez naszą firmę.
22828 2282282222, 255228222 222552582858 28228228222 252585, 22222222828 25 28582285222 52255 8252288825 8 25228825285822888 8 2252222852285 52858528585, 25258 25528222, 22 282822822 82522282282 252282228 882 52 2222225285285 2828222 25222855222 2282582 8 82222285285 2828852228 2558282882285.
Jednocześnie życzymy Pani osiągania dalszych i nieustających sukcesów w pracy zawodowej.
2. Podstawa prawna:
Wyróżnienie zostało przyznane na podstawie art. 105 ustawy Kodeks Pracy:
Art. 105 ustawy Kodeks Pracy
Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika.
__________________________
(Podpis Pracodawcy)
Odpis niniejszego zawiadomienia dołącza się do akt osobowych Pracownika.
________, dnia: ________ r.
Pracodawca: ________
Adres siedziby: ________
NIP: ________
Pracownik: ________
Adres: ________
ZAWIADOMIENIE
O PRZYZNANIU WYRÓŻNIENIA
1. Zakres przedmiotowy wyróżnienia:
Niniejszym, działając na podstawie art. 105 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.), dalej: „ustawa Kodeks Pracy", przyznajemy Pani: ________, Pracownicy, zatrudnionej w: ________, na podstawie umowy o pracę, pisemną pochwałę z powodu wyróżniania się ponadprzeciętnym zaangażowaniem w wykonywanie pracy.
Pani postawa zawodowa jest godna podziwu i uznania. Pragniemy zapewnić o naszej wiedzy, dotyczącej ponadprzeciętnego wypełniania przez Panią obowiązków pracowniczych, przejawiania inicjatywy w pracy i podnoszenia jej wydajności, jak również podnoszenia jakości pracy, co szczególnie przyczynia się do rezultatów, osiąganych przez naszą firmę.
22828 2282282222, 255228222 222552582858 28228228222 252585, 22222222828 25 28582285222 52255 8252288825 8 25228825285822888 8 2252222852285 52858528585, 25258 25528222, 22 282822822 82522282282 252282228 882 52 2222225285285 2828222 25222855222 2282582 8 82222285285 2828852228 2558282882285.
Jednocześnie życzymy Pani osiągania dalszych i nieustających sukcesów w pracy zawodowej.
2. Podstawa prawna:
Wyróżnienie zostało przyznane na podstawie art. 105 ustawy Kodeks Pracy:
Art. 105 ustawy Kodeks Pracy
Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika.
__________________________
(Podpis Pracodawcy)
Odpis niniejszego zawiadomienia dołącza się do akt osobowych Pracownika.
Odpowiedz na pytanie, następnie kliknij: "Dalej".
Dokument redagowany jest zgodnie z udzielanymi odpowiedziami: artykuły są dodawane lub usuwane, paragrafy ulegają modyfikacji zmieniają się użyte słowa…
Po zakończeniu natychmiast otrzymasz dokument w formacie Word i PDF. Będziesz mieć wówczas możliwość otwarcia dokumentu Word i jego edycji, by móc go użyć ponownie w dowolny sposób.
