Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Postęp:
0%
Edytuj wzór
Zobacz swój dokument

________, dnia: ________ r.


Pracodawca: ________
Adres: ________

Pani ________
Adres: ________




WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE
WARUNKI PRACY



§ 1.
Nowe warunki pracy

1. Działając na podstawie art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.) wypowiadam Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą dnia: ________ r., w zakresie dotyczącym rodzaju pracy, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

2. Po upływie okresu wypowiedzenia proponuję następujące nowe warunki pracy :

________

zwane dalej: „nowe warunki pracy".



§ 2.
Skutek zatwierdzenia nowych warunków pracy

Złożenie przez Panią oświadczenia o przyjęciu nowych warunków pracy spowoduje zmianę Pani stosunku pracy następnego dnia, po upływie okresu wypowiedzenia.



§ 3.
Konsekwencje niezłożenia oświadczenia

Niezłożenie oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy do dnia: ________ r., czyli do upływu połowy okresu wypowiedzenia jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przyjęcie nowych warunków pracy.



§ 4.
Konsekwencje odmowy zatwierdzenia nowych warunków pracy

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy jest równoznaczna z rozwiązaniem stosunku pracy, z zachowaniem trzymiesięcznego (3 miesiące) okresu wypowiedzenia.



§ 5.
Pozostałe 8555228 25582

222282582 8555228 25582, 2585522 8 522882 2 25582, 5 2828228228222 8 2828228222 8222882522285 228228525822 8555228 25582, 282 582225 2285282.



§ 6.
Środki zaskarżenia

Jednocześnie informuję, iż w terminie dwudziestu jeden dni (21 dni), od dnia doręczenia niniejszego wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy, przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego − Sądu Pracy w: ________.





__________________________________
(odręczny podpis Pracodawcy)





Potwierdzam przyjęcie wypowiedzenia, dnia:




____________________________
(data i podpis Pracownika)

Zobacz swój dokument

________, dnia: ________ r.


Pracodawca: ________
Adres: ________

Pani ________
Adres: ________




WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE
WARUNKI PRACY



§ 1.
Nowe warunki pracy

1. Działając na podstawie art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.) wypowiadam Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą dnia: ________ r., w zakresie dotyczącym rodzaju pracy, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

2. Po upływie okresu wypowiedzenia proponuję następujące nowe warunki pracy :

________

zwane dalej: „nowe warunki pracy".



§ 2.
Skutek zatwierdzenia nowych warunków pracy

Złożenie przez Panią oświadczenia o przyjęciu nowych warunków pracy spowoduje zmianę Pani stosunku pracy następnego dnia, po upływie okresu wypowiedzenia.



§ 3.
Konsekwencje niezłożenia oświadczenia

Niezłożenie oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy do dnia: ________ r., czyli do upływu połowy okresu wypowiedzenia jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przyjęcie nowych warunków pracy.



§ 4.
Konsekwencje odmowy zatwierdzenia nowych warunków pracy

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy jest równoznaczna z rozwiązaniem stosunku pracy, z zachowaniem trzymiesięcznego (3 miesiące) okresu wypowiedzenia.



§ 5.
Pozostałe 8555228 25582

222282582 8555228 25582, 2585522 8 522882 2 25582, 5 2828228228222 8 2828228222 8222882522285 228228525822 8555228 25582, 282 582225 2285282.



§ 6.
Środki zaskarżenia

Jednocześnie informuję, iż w terminie dwudziestu jeden dni (21 dni), od dnia doręczenia niniejszego wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy, przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego − Sądu Pracy w: ________.





__________________________________
(odręczny podpis Pracodawcy)





Potwierdzam przyjęcie wypowiedzenia, dnia:




____________________________
(data i podpis Pracownika)