Утверждаю
директор ________
Приказ № ________ от ________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
юрисконсульта юридической службы ________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция разработана для юрисконсульта, который трудоустроен в штат ________, код ОГРН: ________ (далее "Компания").
1.2. Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации на основании приказа Директора.
1.3. При выполнении своих должностных обязанностей (функций) юрисконсульт подчиняется непосредственно следующему лицу (лицам): ________.
1.4. Юрисконсульт считается ознакомлен с текстом настоящей должностной инструкции посредством проставления своей личной подписи внизу документа.
1.5. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, юрисконсульт выполняет их обязанности.
1.6. Юрисконсульт должен знать:
(1) действующее законодательство Российской Федерации, а также основы международного частного права; и
(2) правоприменительную практику норм действующего гражданского, трудового, финансового, административного права; и
(3) локальные нормативно-правовые акты (приказы, распоряжения, инструкции, уведомления и иные документы), издаваемые органами управления Компании в рамках их компетенции, а также настоящею должностную инструкцию; и
(4) порядок работы и использования специальных компьютерных программ для хранения документов, их архивации, кодификации, а также для поиска актов действующего законодательства; и
(5) порядок заключения и оформления договоров между Компанией и третьими лицами, их учет, анализ и хранение; и
(6) ведение учета притензионно-исковой работы Компании; и
(7) основы ведения кадрового делопроизводства, организации труда и управления работниками Компании; и
(8) правила внутреннего трудового распорядка, правила безопасности в Компании, коллективный трудовой договор (при наличии), техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Требования к квалификации юрисконсульта: высшее юридическое образование.
1.8. Должностная инструкция составлена в 3 (трех) идентичных экземплярах на русском языке, который хранится у Директора Компании, непосредственного руководителя Водителя, а также у самого юрисконсульта.
1.9. Настоящая должностная инструкция вступает в юридическую силу от даты ее утверждения приказом Директора и действует без ограничения срока ее действия.
1.10. Внесение каких-либо изменений в положения данной должностной инструкции проводится исключительно на основании соответствующего приказа Директора и вступают в юридическую силу от даты выдачи приказа или от иной даты, отдельно указанной в тексте такого приказа.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТА
К должностным обязанностям юрисконсульта относятся следующие:
(1) разрабатывает или принимает участие в разработке локальных нормативно-правовых актов и документов Компании, а также готовит самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями (службами, отделами) Компании проекты изменений локальных нормативно-правовых актов.
(2) визирует локальные нормативно-правовые акты Компании.
(3) вносит предложения об отмене действия локальных нормативно-правовых актов Компании, противоречащих действующему законодательству или внутренним политикам Компании.
(4) проводит правовую экспертизу всех локальных нормативно-правовых актов, издаваемых Компанией, и визирует их.
(5) участвует в подготовке ответов при отклонении претензионных и исковых требований третьих лиц к Компании.
(6) готовит исковые заявления, ведет судебные дела в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Компании.
(7) участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности сохранности имущества, принадлежащего Компании или находящегося у нее на хранении.
(8) проводит правовую экспертизу хозяйственных договоров (контрактов) перед их подписанием, дает соответствующие заключения об их юридической обоснованности, а также ведет их учет в специальном журнале.
(9) анализирует практику заключения, исполнения и изменений хозяйственных договоров (контрактов) с целью усовершенствования заключения определенных видов договоров в будущем, а также устранения выявленных недостатков для целей улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Компании.
(10) готовит проекты доверенностей на представительство интересов Компании третьими лицами, а также ведет учет их выдачи и хранения.
(11) ведет справочно-информационную работу с законодательными базами, анализирует нормативно-правовые акты для целей обеспечения соответствия деятельности Компании и ее локальных нормативно-правовых актов положениям действующего законодательства.
(12) дает юридические заключения по всем вопросам, касающимся деятельности Компании.
(13) по запросу готовит документы для привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
(14) проводит разъяснительную правовую работу среди работников Компании с целью разъяснения им отдельных норм законодательства, а также уведомления о важных изменениях, произошедших в действующем законодательстве.
3. ПРАВА ЮРИСКОНСУЛЬТА
Юрисконсульт имеет право:
(1) запрашивать и контролировать своевременность представления в юридическую службу Компании от ее структурных подразделений (отделов, служб) всей информации и документов, которые необходимы для подготовки исков или отзывов на иски, ответов на претензии и/или для разработки хозяйственных договоров (контрактов) с контрагентами Компании, а также для подготовки локальных нормативно-правовых актов Компании.
(2) проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях (отделах, службах) Компании.
(3) представлять интересы Компании перед юридическими лицами, организациями, предприятиями и учреждениями всех форм собственности, а также государственными и муниципальными органами на основании отдельно выданной доверенности.
(4) участвовать в заседаниях, совещаниях, проводимых руководством Компании при обсуждении на них организационно-правовых вопросов.
(5) давать структурным подразделениям (службам, отделам) и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
(6) принимать меры при обнаружении нарушений законности в Компании и докладывать об этих нарушениях Директору Компании с целью привлечения виновных лиц к ответственности.
(7) привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений (при условии получения предварительного согласия на такое привлечение со стороны Директора Компании).
(8) вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Юрисконсульт в пределах, определенных действующим трудовым законодательством, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Компанией за (1) неисполнение или ненадлежащее исполнение правил внутреннего трудового распорядка, своих должностных обязанностей, приказов и распоряжений руководства Компании; и (2) материальный ущерб, причиненный Компании по его вине; и (3) другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативно-правовыми актами Компании.С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
_________________________________________
ФИО работника и подпись
Утверждаю
директор ________
Приказ № ________ от ________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
юрисконсульта юридической службы ________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция разработана для юрисконсульта, который трудоустроен в штат ________, код ОГРН: ________ (далее "Компания").
1.2. Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации на основании приказа Директора.
1.3. При выполнении своих должностных обязанностей (функций) юрисконсульт подчиняется непосредственно следующему лицу (лицам): ________.
1.4. Юрисконсульт считается ознакомлен с текстом настоящей должностной инструкции посредством проставления своей личной подписи внизу документа.
1.5. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, юрисконсульт выполняет их обязанности.
1.6. Юрисконсульт должен знать:
(1) действующее законодательство Российской Федерации, а также основы международного частного права; и
(2) правоприменительную практику норм действующего гражданского, трудового, финансового, административного права; и
(3) локальные нормативно-правовые акты (приказы, распоряжения, инструкции, уведомления и иные документы), издаваемые органами управления Компании в рамках их компетенции, а также настоящею должностную инструкцию; и
(4) порядок работы и использования специальных компьютерных программ для хранения документов, их архивации, кодификации, а также для поиска актов действующего законодательства; и
(5) порядок заключения и оформления договоров между Компанией и третьими лицами, их учет, анализ и хранение; и
(6) ведение учета притензионно-исковой работы Компании; и
(7) основы ведения кадрового делопроизводства, организации труда и управления работниками Компании; и
(8) правила внутреннего трудового распорядка, правила безопасности в Компании, коллективный трудовой договор (при наличии), техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Требования к квалификации юрисконсульта: высшее юридическое образование.
1.8. Должностная инструкция составлена в 3 (трех) идентичных экземплярах на русском языке, который хранится у Директора Компании, непосредственного руководителя Водителя, а также у самого юрисконсульта.
1.9. Настоящая должностная инструкция вступает в юридическую силу от даты ее утверждения приказом Директора и действует без ограничения срока ее действия.
1.10. Внесение каких-либо изменений в положения данной должностной инструкции проводится исключительно на основании соответствующего приказа Директора и вступают в юридическую силу от даты выдачи приказа или от иной даты, отдельно указанной в тексте такого приказа.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТА
К должностным обязанностям юрисконсульта относятся следующие:
(1) разрабатывает или принимает участие в разработке локальных нормативно-правовых актов и документов Компании, а также готовит самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями (службами, отделами) Компании проекты изменений локальных нормативно-правовых актов.
(2) визирует локальные нормативно-правовые акты Компании.
(3) вносит предложения об отмене действия локальных нормативно-правовых актов Компании, противоречащих действующему законодательству или внутренним политикам Компании.
(4) проводит правовую экспертизу всех локальных нормативно-правовых актов, издаваемых Компанией, и визирует их.
(5) участвует в подготовке ответов при отклонении претензионных и исковых требований третьих лиц к Компании.
(6) готовит исковые заявления, ведет судебные дела в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Компании.
(7) участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности сохранности имущества, принадлежащего Компании или находящегося у нее на хранении.
(8) проводит правовую экспертизу хозяйственных договоров (контрактов) перед их подписанием, дает соответствующие заключения об их юридической обоснованности, а также ведет их учет в специальном журнале.
(9) анализирует практику заключения, исполнения и изменений хозяйственных договоров (контрактов) с целью усовершенствования заключения определенных видов договоров в будущем, а также устранения выявленных недостатков для целей улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Компании.
(10) готовит проекты доверенностей на представительство интересов Компании третьими лицами, а также ведет учет их выдачи и хранения.
(11) ведет справочно-информационную работу с законодательными базами, анализирует нормативно-правовые акты для целей обеспечения соответствия деятельности Компании и ее локальных нормативно-правовых актов положениям действующего законодательства.
(12) дает юридические заключения по всем вопросам, касающимся деятельности Компании.
(13) по запросу готовит документы для привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
(14) проводит разъяснительную правовую работу среди работников Компании с целью разъяснения им отдельных норм законодательства, а также уведомления о важных изменениях, произошедших в действующем законодательстве.
3. ПРАВА ЮРИСКОНСУЛЬТА
Юрисконсульт имеет право:
(1) запрашивать и контролировать своевременность представления в юридическую службу Компании от ее структурных подразделений (отделов, служб) всей информации и документов, которые необходимы для подготовки исков или отзывов на иски, ответов на претензии и/или для разработки хозяйственных договоров (контрактов) с контрагентами Компании, а также для подготовки локальных нормативно-правовых актов Компании.
(2) проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях (отделах, службах) Компании.
(3) представлять интересы Компании перед юридическими лицами, организациями, предприятиями и учреждениями всех форм собственности, а также государственными и муниципальными органами на основании отдельно выданной доверенности.
(4) участвовать в заседаниях, совещаниях, проводимых руководством Компании при обсуждении на них организационно-правовых вопросов.
(5) давать структурным подразделениям (службам, отделам) и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
(6) принимать меры при обнаружении нарушений законности в Компании и докладывать об этих нарушениях Директору Компании с целью привлечения виновных лиц к ответственности.
(7) привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений (при условии получения предварительного согласия на такое привлечение со стороны Директора Компании).
(8) вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Юрисконсульт в пределах, определенных действующим трудовым законодательством, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Компанией за (1) неисполнение или ненадлежащее исполнение правил внутреннего трудового распорядка, своих должностных обязанностей, приказов и распоряжений руководства Компании; и (2) материальный ущерб, причиненный Компании по его вине; и (3) другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативно-правовыми актами Компании.С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
_________________________________________
ФИО работника и подпись
Используйте форму слева для заполнения шаблона.
Документ составляется на основе ваших ответов: добавляются или удаляются пункты, меняются абзацы и формулировки и т. д.
По завершению вы сразу же получите бесплатно документ в форматах Word и PDF. После этого Вы сможете открыть документ Word, чтобы изменить его и использовать его повторно в соответствии со своими предпочтениями.