К началу

Приказ о дисциплинарной ответственности

Выполнение:
0%
?
X

Из предложенного перечня необходимо выбрать наиболее подходящий вид приказа, который нужен Работодателю.

Нужна
помощь?
Изменить шаблон

________

ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________




ПРИКАЗ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

от ________

1. Настоящий Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности от ________ (далее "Приказ") подготовлен с целью применения дисциплинарного взыскания к работнику - ________, который занимает следующею должность: ________ (далее "Работник").

2. Дисциплинарное взыскание применяется в связи с наступлением следующих обстоятельств: нарушение установленных правил трудового распорядка и дисциплины

3. В связи с изложенным в предыдущем пункте Приказа, было принято решение применить к Работнику следующий вид дисциплинарного взыскания (далее "Взыскание"): замечание.

Взыскание, предусмотренное настоящим Приказом, применяется к Работнику на основании положений следующего нормативного акта: ________.

4. Работник отказался предоставить письменные объяснения ситуации, которая послужила поводом для применения Взыскания, предусмотренного данным Приказом.

5. Настоящим Работник считается должным образом уведомлен о возможности обжалования Приказа в Государственную 588522258 58852 5885222582 588522258 588 5 58852225 58 588522258228 58852225822822 58852225 588522 58 588522 58 5885222582



_________________________

От имени Работодателя: в лице подписанта: ________, который(ая) действует на основании следующего документа: ________




_________________________

С приказом сотрудник ознакомлен (подпись)

Просмотреть создаваемый
документ

________

ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________




ПРИКАЗ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

от ________

1. Настоящий Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности от ________ (далее "Приказ") подготовлен с целью применения дисциплинарного взыскания к работнику - ________, который занимает следующею должность: ________ (далее "Работник").

2. Дисциплинарное взыскание применяется в связи с наступлением следующих обстоятельств: нарушение установленных правил трудового распорядка и дисциплины

3. В связи с изложенным в предыдущем пункте Приказа, было принято решение применить к Работнику следующий вид дисциплинарного взыскания (далее "Взыскание"): замечание.

Взыскание, предусмотренное настоящим Приказом, применяется к Работнику на основании положений следующего нормативного акта: ________.

4. Работник отказался предоставить письменные объяснения ситуации, которая послужила поводом для применения Взыскания, предусмотренного данным Приказом.

5. Настоящим Работник считается должным образом уведомлен о возможности обжалования Приказа в Государственную 588522258 58852 5885222582 588522258 588 5 58852225 58 588522258228 58852225822822 58852225 588522 58 588522 58 5885222582



_________________________

От имени Работодателя: в лице подписанта: ________, который(ая) действует на основании следующего документа: ________




_________________________

С приказом сотрудник ознакомлен (подпись)