К началу

Приказ о назначении сотрудника на должность

Выполнение:
0%
?
X

Необходимо отметить этот пункт в том случае, если Работодатель, который издает настоящий Приказ о назначении сотрудника на должность, является юридическим лицом. Если пункт не отмечен, это значит, что Работодателем выступает физическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Нужна
помощь?
Изменить шаблон

________

ИНН: ________, адрес: ________


ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ

от ________

1. Назначить на должность: ________ следующее физическое лицо: ________, начиная с ________.

2. Условия, касающиеся должностного оклада, условий труда, а также иных трудовых прав, гарантий и обязанностей Сотрудника, определены согласно следующего документа: ________.

3. Занимаемая Сотрудником должность является его основной работой и не относится к работе, выполняемой по совместительству.




________




__________________________________

(подпись)



С приказом ознакомлен(а)
:



__________________________________

(подпись)

________

Просмотреть создаваемый
документ

________

ИНН: ________, адрес: ________


ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ

от ________

1. Назначить на должность: ________ следующее физическое лицо: ________, начиная с ________.

2. Условия, касающиеся должностного оклада, условий труда, а также иных трудовых прав, гарантий и обязанностей Сотрудника, определены согласно следующего документа: ________.

3. Занимаемая Сотрудником должность является его основной работой и не относится к работе, выполняемой по совместительству.




________




__________________________________

(подпись)



С приказом ознакомлен(а)
:



__________________________________

(подпись)

________