(ПРИКАЗ РАЗМЕЩАЕТСЯ НА ОФИЦИАЛЬНОМ БЛАНКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ/ОРГАНИЗАЦИИ)
________
код ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________
(далее "Организация")
ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
от ________
Целью выдачи настоящего Приказа об организации удаленной работы являются следующие обстоятельства:
________
По причине вышеизложенного Организацией принимаются следующие меры:
1. Организовать удаленную (дистанционную) работу для всех работников Организации. Назначить ответственным за организацию удаленного (дистанционного) режима работы следующее лицо: ________.
2. Поручить разработку и заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам, касающихся перевода работников на удаленную (дистанционную) работу, следующему лицу: ________.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа остается за руководителем Организации: ________.
4. Настоящий Приказ вступает в юридическую силу от даты, указанной выше. Режим удаленной (дистанционной) работы в Организации вводится с ________ и продолжает действовать до следующей даты - ________.
_________________________
От имени Организации: в лице подписанта: ________, действующий(ая) на основании следующего документа: ________
С Приказом ознакомлены:
_________________________
(внизу проставляются подписи тех лиц, которые в тексте данного Приказа назначены ответственными за выполнение тех или иных мероприятий, направленных на введение режима удаленной работы в Организации)
(ПРИКАЗ РАЗМЕЩАЕТСЯ НА ОФИЦИАЛЬНОМ БЛАНКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ/ОРГАНИЗАЦИИ)
________
код ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________
(далее "Организация")
ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
от ________
Целью выдачи настоящего Приказа об организации удаленной работы являются следующие обстоятельства:
________
По причине вышеизложенного Организацией принимаются следующие меры:
1. Организовать удаленную (дистанционную) работу для всех работников Организации. Назначить ответственным за организацию удаленного (дистанционного) режима работы следующее лицо: ________.
2. Поручить разработку и заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам, касающихся перевода работников на удаленную (дистанционную) работу, следующему лицу: ________.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа остается за руководителем Организации: ________.
4. Настоящий Приказ вступает в юридическую силу от даты, указанной выше. Режим удаленной (дистанционной) работы в Организации вводится с ________ и продолжает действовать до следующей даты - ________.
_________________________
От имени Организации: в лице подписанта: ________, действующий(ая) на основании следующего документа: ________
С Приказом ознакомлены:
_________________________
(внизу проставляются подписи тех лиц, которые в тексте данного Приказа назначены ответственными за выполнение тех или иных мероприятий, направленных на введение режима удаленной работы в Организации)
Используйте форму слева для заполнения шаблона.
Документ составляется на основе ваших ответов: добавляются или удаляются пункты, меняются абзацы и формулировки и т. д.
По завершению вы сразу же получите бесплатно документ в форматах Word и PDF. После этого Вы сможете открыть документ Word, чтобы изменить его и использовать его повторно в соответствии со своими предпочтениями.