(ПРИКАЗ РАЗМЕЩАЕТСЯ НА ОФИЦИАЛЬНОМ БЛАНКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ/ОРГАНИЗАЦИИ)
________
код ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________
(далее "Организация")
ПРИКАЗ О ВВЕДЕНИИ ПРОСТОЯ В ОРГАНИЗАЦИИ от ________
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить простой по вине работника в связи с наступлением следующих обстоятельств:
________
2. Простой вводится в Организации с ________ и действует до следующей даты - ________.
3. Простой объявляется в отношении всех работников Организации, трудоустроенных на основании трудовых договоров (контрактов), за исключением высшего руководства Организации, а также главного бухгалтера, которые продолжают выполнять свои обязанности в нормальном режиме до момента окончания простоя.
4. На весь период простоя все работники Организации обязаны находиться на своих рабочих местах в течение всего рабочего времени, предусмотренного трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Поскольку простой в Организации обусловлен виной работника, такой простой НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.
6. Назначить ответственным за ознакомление работников Организации с текстом настоящего Приказа следующее лицо: ________.
7. Уведомить территориальную службу занятости по месту регистрации Организации о введении простоя в течение 3 (трех) рабочих дней от даты выдачи Приказа, указанной выше. Назначить ответственным за такое уведомление следующее лицо: ________.
8. Настоящий Приказ вступает в юридическую силу от даты его выдачи, указанной выше.
_________________________
От имени Организации: в лице подписанта: ________, действующий(ая) на основании следующего документа: ________
С Приказом ознакомлены:
_________________________
(внизу проставляются подписи тех лиц, которые в тексте данного Приказа назначены ответственными за выполнение тех или иных мероприятий, направленных на введение простоя в Организации)
(ПРИКАЗ РАЗМЕЩАЕТСЯ НА ОФИЦИАЛЬНОМ БЛАНКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ/ОРГАНИЗАЦИИ)
________
код ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________
(далее "Организация")
ПРИКАЗ О ВВЕДЕНИИ ПРОСТОЯ В ОРГАНИЗАЦИИ от ________
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить простой по вине работника в связи с наступлением следующих обстоятельств:
________
2. Простой вводится в Организации с ________ и действует до следующей даты - ________.
3. Простой объявляется в отношении всех работников Организации, трудоустроенных на основании трудовых договоров (контрактов), за исключением высшего руководства Организации, а также главного бухгалтера, которые продолжают выполнять свои обязанности в нормальном режиме до момента окончания простоя.
4. На весь период простоя все работники Организации обязаны находиться на своих рабочих местах в течение всего рабочего времени, предусмотренного трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Поскольку простой в Организации обусловлен виной работника, такой простой НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.
6. Назначить ответственным за ознакомление работников Организации с текстом настоящего Приказа следующее лицо: ________.
7. Уведомить территориальную службу занятости по месту регистрации Организации о введении простоя в течение 3 (трех) рабочих дней от даты выдачи Приказа, указанной выше. Назначить ответственным за такое уведомление следующее лицо: ________.
8. Настоящий Приказ вступает в юридическую силу от даты его выдачи, указанной выше.
_________________________
От имени Организации: в лице подписанта: ________, действующий(ая) на основании следующего документа: ________
С Приказом ознакомлены:
_________________________
(внизу проставляются подписи тех лиц, которые в тексте данного Приказа назначены ответственными за выполнение тех или иных мероприятий, направленных на введение простоя в Организации)
Используйте форму слева для заполнения шаблона.
Документ составляется на основе ваших ответов: добавляются или удаляются пункты, меняются абзацы и формулировки и т. д.
По завершению вы сразу же получите бесплатно документ в форматах Word и PDF. После этого Вы сможете открыть документ Word, чтобы изменить его и использовать его повторно в соответствии со своими предпочтениями.