Приказ о введении режима карантина в связи с COVID-19/коронавирусом

(ПРИКАЗ РАЗМЕЩАЕТСЯ НА ОФИЦИАЛЬНОМ БЛАНКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ/ОРГАНИЗАЦИИ)

________

код ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________

(далее "Организация")

ПРИКАЗ О ВВЕДЕНИИ РЕЖИМА КАРАНТИНА

от ________

Организацией принято решение издать настоящий Приказ по введению режима карантина в связи с возникновением следующих обстоятельств:

________

В связи с введением карантина в Организации принимаются следующие меры:

1. Ввести режим повышенной готовности для всех работников Организации.

Измерение температуры

2. Организовать измерение температуры тела всех работников, а также отстранять немедленно от работы тех работников, у которых выявлена повышенная температура тела (от 36,9 С и выше). Если работник не предоставляет своего согласия на измерение температуры, в таком случае такой работник также подлежит немедленному отстранению от работы на основании отдельного приказа.

3. Измерение температуры тела всех посетителей, не являющихся работниками Организации, проводится исключительно на основании их добровольного согласия. В случае отказа посетителей от измерения температуры им должно быть отказано в посещении помещения/офиса Организации.

4. Хранение информации о температуре тела работников и посетителей Организации осуществляется в течение одних суток от момента получения такой информации.

5. Назначить следующее лицо ответственным за измерение температуры тела в Организации: ________.

Организация удаленной работы

6. Организовать удаленную (дистанционную) работу для всех работников Организации. Назначить лицом, ответственным за организацию удаленного (дистанционного) режима работы, следующее лицо: ________.

7. Остальные работники продолжают выполнять работу в привычном режиме, с учетом мероприятий, изложенных в данном Приказе и иных внутренних нормативно-правовых актах Организации.

Отправление работников в отпуск

8. Организовать оформление отпусков для всех работников Организации (при условии их согласия). Для тех работников Организации, которые отказываются от отпуска, организовать простой по вине Организации и выплатить им заработную плату в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством для оплаты простоя.

9. Организация предоставляет следующий вид отпуска работникам на время введения карантина: дополнительный оплачиваемый отпуск.

10. Назначить лицом, ответственным за оформление отпусков с работниками Организации или введения простоя в работе для тех работников, которые отказываются от отпуска, следующее лицо: ________.

11. Работники отправляются в отпуск, начиная со следующей даты - ________.

Контроль за исполнением настоящего Приказа остается за руководителем Организации: ________.

Настоящий Приказ вступает в юридическую силу от даты, указанной выше, и продолжает действовать на бессрочной основе.

_________________________

От имени Организации: в лице подписанта: ________, действующий(ая) на основании следующего документа: ________

С Приказом ознакомлены:

_________________________

(внизу проставляются подписи тех лиц, которые в тексте данного Приказа назначены ответственными за выполнение тех или иных мероприятий, направленных на введение режима карантина в Организации)