________
код ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________
ПРИКАЗ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
от ________
1. Настоящий Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности от ________ (далее "Приказ") подготовлен с целью применения дисциплинарного взыскания к работнику - ________, который занимает следующею должность: ________ (далее "Работник").
2. Дисциплинарное взыскание применяется в связи с наступлением следующих обстоятельств: нарушение установленных правил трудового распорядка и дисциплины
3. В связи с изложенным в предыдущем пункте Приказа, было принято решение применить к Работнику следующий вид дисциплинарного взыскания (далее "Взыскание"): замечание.
Взыскание, предусмотренное настоящим Приказом, применяется к Работнику на основании положений следующего нормативного акта: ________.
4. Работник отказался предоставить письменные объяснения ситуации, которая послужила поводом для применения Взыскания, предусмотренного данным Приказом.
5. Настоящим Работник считается должным образом уведомлен о возможности обжалования Приказа в Государственную инспекцию труда Российской Федерации или в комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (в случае ее создания).
_________________________
От имени Работодателя: в лице подписанта: ________, который(ая) действует на основании следующего документа: ________
_________________________
С приказом Работник ознакомлен (подпись)
________
код ОГРН: ________, адрес местонахождения: ________
ПРИКАЗ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
от ________
1. Настоящий Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности от ________ (далее "Приказ") подготовлен с целью применения дисциплинарного взыскания к работнику - ________, который занимает следующею должность: ________ (далее "Работник").
2. Дисциплинарное взыскание применяется в связи с наступлением следующих обстоятельств: нарушение установленных правил трудового распорядка и дисциплины
3. В связи с изложенным в предыдущем пункте Приказа, было принято решение применить к Работнику следующий вид дисциплинарного взыскания (далее "Взыскание"): замечание.
Взыскание, предусмотренное настоящим Приказом, применяется к Работнику на основании положений следующего нормативного акта: ________.
4. Работник отказался предоставить письменные объяснения ситуации, которая послужила поводом для применения Взыскания, предусмотренного данным Приказом.
5. Настоящим Работник считается должным образом уведомлен о возможности обжалования Приказа в Государственную инспекцию труда Российской Федерации или в комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (в случае ее создания).
_________________________
От имени Работодателя: в лице подписанта: ________, который(ая) действует на основании следующего документа: ________
_________________________
С приказом Работник ознакомлен (подпись)
Ответьте на вопрос, затем нажмите "Далее".
Документ составляется на основе ваших ответов: добавляются или удаляются пункты, меняются абзацы и формулировки и т. д.
По завершению вы сразу же получите бесплатно документ в форматах Word и PDF. После этого Вы сможете открыть документ Word, чтобы изменить его и использовать его повторно в соответствии со своими предпочтениями.