СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ С ДОМРАБОТНИЦЕЙ
Дата: ________
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее "Работодатель"), с одной стороны, и
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее "Работник"), с другой стороны,
далее Работодатель и Работник совместно именуются как "Стороны", а каждый отдельно как "Сторона", "Работник" или "Работодатель" (в зависимости от контекста),
ПОСКОЛЬКУ
(1) Работник трудоустраивается домработницей в семью к Работодателю на основании следующего договора: ________ (далее "Договор"),
(2) Работник в ходе выполнения своих обязанностей будет иметь доступ к Конфиденциальной Информации,
Стороны заключили настоящее Соглашение о конфиденциальности частной жизни с домработницей от ________ (далее "Соглашение"), о нижеследующем:
1. ПОНЯТИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
1.1. Общие положения
1.1.1. Сторонами согласовано, что вся нижеследующая информация, к которой Работник получит доступ в результате выполнения обязанностей по Договору, признается конфиденциальной (далее "Конфиденциальная Информация"):
(1) состав семьи Работодателя, идентификационные данные членов семьи и родственников Работодателя (ФИО, дата рождения, место проживания, место работы/учебы, состояние здоровья, распорядок дня, уровень дохода, перечень, идентификационные данные и/или стоимость недвижимого и/или движимого имущества, принадлежащего членам семьи и родственникам Работодателя).
(2) информация о внутреннем обустройстве дома/помещения, в котором Работник выполняет свои обязанности по Договору, включая, однако не ограничиваясь, (а) о планировке дома/помещения, о перечне и характеристиках мебели, техники и электроники, о ценных вещах и драгоценностях, а также о расположении/месте нахождения указанных вещей/предметов; (б) о наличии системы сигнализации, кодах доступа для открытия входных замков, окон и/или сейфов.
(3) информация о личных взаимоотношениях между Работодателем, членами его семьи и родственниками (конфликты, ссоры, расставания, разводы, отдельное проживание).
1.1.2. В соответствии с настоящим пунктом, Сторонами согласовано, что к Конфиденциальной Информации не относится следующая информация:
(1) информация, предусмотренная подпунктом 1.1.1. выше, однако стала общедоступной в связи с виновными или неосторожными действиями/бездействием Работодателя и/или третьих лиц; и/или
(2) информация, предусмотренная подпунктом 1.1.1. выше, однако на Разглашение которой Работником было получено предварительное письменное разрешение от Работодателя; и/или
(3) информация, которая не может быть признана конфиденциальной на основании положений действующих федеральных законов на территории Российской Федерации или которая является общедоступной.
1.2. Срок действия Соглашения
1.2.1. Настоящее Соглашение вступает в силу в дату его подписания, указанную выше, и будет действовать только в течение срока трудоустройства (работы) Работника.
2. РАЗГЛАШЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
2.1. Случаи разглашения Конфиденциальной Информации
2.1.1. Под разглашением Конфиденциальной Информации по настоящему Соглашению необходимо считать следующие умышленные или неосторожные действия (далее совместно или по отдельности "Разглашение") Работника по раскрытию Конфиденциальной Информации третьим лицам полностью или в определенной части без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое разглашение, совершенных одним или несколькими способами, включая, однако не ограничиваясь:
(1) публикация Конфиденциальной Информации в средствах массовой информации (лично или через посредников), в Интернете (лично или через посредников), в каких-либо социальных сетях (лично или через посредников) или блогах; и/или
(2) дача интервью, комментариев и прочих устных или письменных заметок в отношении информации, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения; и/или
(3) передача/пересылка/отправление документальных носителей, фотографий, таблиц, схем, эскизов, рисунков, программ, которые содержат Конфиденциальную Информацию; и/или
(4) пересылка электронных сообщений/уведомлений, которые содержат Конфиденциальную Информацию, в сети Интернет, в социальных сетях или блогах, программах Skype, Yandex, Google (или аналогичные телекоммуникационные сети).
2.1.2. Под Разглашение также не подпадают действия Работника по раскрытию полностью или частично Конфиденциальной Информации третьим лицам, в следствие получаемых психических или физических угроз, шантажа от таких третьих лиц.
2.2. Предоставление информации компетентным органам
2.2.1. Для целей данного Соглашения не считается Разглашением раскрытие Конфиденциальной Информации каким-либо компетентным государственным (муниципальным) органам Российской Федерации или органам местного управления (далее "Компетентные органы") на основании письменного официального мотивированного запроса, полученного от таких Компетентных органов.
2.2.2. В случае (1) получения Работником запроса от Компетентных органов о затребовании всей или части информации, которая в понимании данного Соглашения является Конфиденциальной Информацией; и/или (2) непосредственного изъятия Компетентным органом у Работника всей или части Конфиденциальной Информации, Работник обязуется незамедлительно в письменном виде уведомить о таком запросе Работодателя.
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. На Работника возлагаются следующие обязанности:
(1) не допускать Разглашения полностью или в определенной части Конфиденциальной Информации, которая является предметом настоящего Соглашения, а также предпринимать все разумные меры для предотвращения посягательств третьих лиц на такую Конфиденциальную Информацию.
(2) использовать Конфиденциальную Информацию, полученную в результате заключения Соглашения, исключительно для эффективного и полного выполнения обязательств по Договору.
(3) незамедлительно уведомлять Работодателя в письменном виде о хищении Конфиденциальной Информации третьими лицами, и/или об утрате носителей с Конфиденциальной Информацией, и/или о посягательстве третьих лиц на Конфиденциальную Информацию.
(4) выполнение иных обязательств, прямо возлагающихся на Работника данным Соглашением.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Общие положения
4.1.1. Стороны настоящим согласовали, что в случае наступления одного или нескольких обстоятельств Разглашения, к Работнику могут быть применены следующие меры ответственности (далее "Меры ответственности"):
(1) дисциплинарное взыскание в виде досрочного расторжения Договора и отказа от дальнейшего делового сотрудничества без выплаты каких-либо штрафных санкций или компенсаций Работнику; и/или
(2) материальное взыскания с Работника всех прямых материальных убытков, причиненных Работодателю по причине допущенного Разглашения. Размер прямых убытков, которые могут быть причинены Работодателю посредством допущенного Разглашения, составляет ________ рос. рублей (________).
4.1.2. Меры ответственности, предусмотренные настоящим Соглашением, являются исключительно договорными, и не лишают права Работодателя привлекать Работника к уголовной или административной ответственности, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Случаи освобождения от ответственности
4.2.1. Работник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае передачи Конфиденциальной Информации Компетентным органам, а также в случаях, прямо предусмотренных данным Соглашением и действующим законодательством Российской Федерации.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящее Соглашение составлено в 2 (двух) идентичных экземплярах на русском языке для каждой из Сторон и вступает в силу в дату его подписания обеими Сторонами, указанную выше.
5.2. Уступка прав и обязательств одной из Сторон данного Соглашения третьим лицам запрещена.
5.3. Стороны друг другу предоставляют следующие контактные данные для коммуникации между собой:
Для связи с Работодателем:
e-mail: ________
телефон: ________
Для связи с Работником:
e-mail: ________
телефон: ________
5.4. Настоящее Соглашение составлено согласно действующему законодательству Российской Федерации, а все споры, которые возникают в связи с трактованием положений настоящего Соглашения, а также в связи с его исполнением, подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации в судах общей юрисдикции.
5.5. Все и любые изменения, касающиеся положений данного Соглашения, должны быть составлены в форме отдельного письменного дополнительного соглашения и быть подписаны каждой из Сторон. Такие дополнительные письменные соглашения вступают в силу с момента их подписания и являются неотъемлемой частью данного Соглашения.
ПОДПИСИ СТОРОН
_______________________________
От имени Работодателя: ________
_______________________________
От имени Работника: ________
СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ С ДОМРАБОТНИЦЕЙ
Дата: ________
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее "Работодатель"), с одной стороны, и
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее "Работник"), с другой стороны,
далее Работодатель и Работник совместно именуются как "Стороны", а каждый отдельно как "Сторона", "Работник" или "Работодатель" (в зависимости от контекста),
ПОСКОЛЬКУ
(1) Работник трудоустраивается домработницей в семью к Работодателю на основании следующего договора: ________ (далее "Договор"),
(2) Работник в ходе выполнения своих обязанностей будет иметь доступ к Конфиденциальной Информации,
Стороны заключили настоящее Соглашение о конфиденциальности частной жизни с домработницей от ________ (далее "Соглашение"), о нижеследующем:
1. ПОНЯТИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
1.1. Общие положения
1.1.1. Сторонами согласовано, что вся нижеследующая информация, к которой Работник получит доступ в результате выполнения обязанностей по Договору, признается конфиденциальной (далее "Конфиденциальная Информация"):
(1) состав семьи Работодателя, идентификационные данные членов семьи и родственников Работодателя (ФИО, дата рождения, место проживания, место работы/учебы, состояние здоровья, распорядок дня, уровень дохода, перечень, идентификационные данные и/или стоимость недвижимого и/или движимого имущества, принадлежащего членам семьи и родственникам Работодателя).
(2) информация о внутреннем обустройстве дома/помещения, в котором Работник выполняет свои обязанности по Договору, включая, однако не ограничиваясь, (а) о планировке дома/помещения, о перечне и характеристиках мебели, техники и электроники, о ценных вещах и драгоценностях, а также о расположении/месте нахождения указанных вещей/предметов; (б) о наличии системы сигнализации, кодах доступа для открытия входных замков, окон и/или сейфов.
(3) информация о личных взаимоотношениях между Работодателем, членами его семьи и родственниками (конфликты, ссоры, расставания, разводы, отдельное проживание).
1.1.2. В соответствии с настоящим пунктом, Сторонами согласовано, что к Конфиденциальной Информации не относится следующая информация:
(1) информация, предусмотренная подпунктом 1.1.1. выше, однако стала общедоступной в связи с виновными или неосторожными действиями/бездействием Работодателя и/или третьих лиц; и/или
(2) информация, предусмотренная подпунктом 1.1.1. выше, однако на Разглашение которой Работником было получено предварительное письменное разрешение от Работодателя; и/или
(3) информация, которая не может быть признана конфиденциальной на основании положений действующих федеральных законов на территории Российской Федерации или которая является общедоступной.
1.2. Срок действия Соглашения
1.2.1. Настоящее Соглашение вступает в силу в дату его подписания, указанную выше, и будет действовать только в течение срока трудоустройства (работы) Работника.
2. РАЗГЛАШЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
2.1. Случаи разглашения Конфиденциальной Информации
2.1.1. Под разглашением Конфиденциальной Информации по настоящему Соглашению необходимо считать следующие умышленные или неосторожные действия (далее совместно или по отдельности "Разглашение") Работника по раскрытию Конфиденциальной Информации третьим лицам полностью или в определенной части без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое разглашение, совершенных одним или несколькими способами, включая, однако не ограничиваясь:
(1) публикация Конфиденциальной Информации в средствах массовой информации (лично или через посредников), в Интернете (лично или через посредников), в каких-либо социальных сетях (лично или через посредников) или блогах; и/или
(2) дача интервью, комментариев и прочих устных или письменных заметок в отношении информации, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения; и/или
(3) передача/пересылка/отправление документальных носителей, фотографий, таблиц, схем, эскизов, рисунков, программ, которые содержат Конфиденциальную Информацию; и/или
(4) пересылка электронных сообщений/уведомлений, которые содержат Конфиденциальную Информацию, в сети Интернет, в социальных сетях или блогах, программах Skype, Yandex, Google (или аналогичные телекоммуникационные сети).
2.1.2. Под Разглашение также не подпадают действия Работника по раскрытию полностью или частично Конфиденциальной Информации третьим лицам, в следствие получаемых психических или физических угроз, шантажа от таких третьих лиц.
2.2. Предоставление информации компетентным органам
2.2.1. Для целей данного Соглашения не считается Разглашением раскрытие Конфиденциальной Информации каким-либо компетентным государственным (муниципальным) органам Российской Федерации или органам местного управления (далее "Компетентные органы") на основании письменного официального мотивированного запроса, полученного от таких Компетентных органов.
2.2.2. В случае (1) получения Работником запроса от Компетентных органов о затребовании всей или части информации, которая в понимании данного Соглашения является Конфиденциальной Информацией; и/или (2) непосредственного изъятия Компетентным органом у Работника всей или части Конфиденциальной Информации, Работник обязуется незамедлительно в письменном виде уведомить о таком запросе Работодателя.
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. На Работника возлагаются следующие обязанности:
(1) не допускать Разглашения полностью или в определенной части Конфиденциальной Информации, которая является предметом настоящего Соглашения, а также предпринимать все разумные меры для предотвращения посягательств третьих лиц на такую Конфиденциальную Информацию.
(2) использовать Конфиденциальную Информацию, полученную в результате заключения Соглашения, исключительно для эффективного и полного выполнения обязательств по Договору.
(3) незамедлительно уведомлять Работодателя в письменном виде о хищении Конфиденциальной Информации третьими лицами, и/или об утрате носителей с Конфиденциальной Информацией, и/или о посягательстве третьих лиц на Конфиденциальную Информацию.
(4) выполнение иных обязательств, прямо возлагающихся на Работника данным Соглашением.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Общие положения
4.1.1. Стороны настоящим согласовали, что в случае наступления одного или нескольких обстоятельств Разглашения, к Работнику могут быть применены следующие меры ответственности (далее "Меры ответственности"):
(1) дисциплинарное взыскание в виде досрочного расторжения Договора и отказа от дальнейшего делового сотрудничества без выплаты каких-либо штрафных санкций или компенсаций Работнику; и/или
(2) материальное взыскания с Работника всех прямых материальных убытков, причиненных Работодателю по причине допущенного Разглашения. Размер прямых убытков, которые могут быть причинены Работодателю посредством допущенного Разглашения, составляет ________ рос. рублей (________).
4.1.2. Меры ответственности, предусмотренные настоящим Соглашением, являются исключительно договорными, и не лишают права Работодателя привлекать Работника к уголовной или административной ответственности, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Случаи освобождения от ответственности
4.2.1. Работник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае передачи Конфиденциальной Информации Компетентным органам, а также в случаях, прямо предусмотренных данным Соглашением и действующим законодательством Российской Федерации.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящее Соглашение составлено в 2 (двух) идентичных экземплярах на русском языке для каждой из Сторон и вступает в силу в дату его подписания обеими Сторонами, указанную выше.
5.2. Уступка прав и обязательств одной из Сторон данного Соглашения третьим лицам запрещена.
5.3. Стороны друг другу предоставляют следующие контактные данные для коммуникации между собой:
Для связи с Работодателем:
e-mail: ________
телефон: ________
Для связи с Работником:
e-mail: ________
телефон: ________
5.4. Настоящее Соглашение составлено согласно действующему законодательству Российской Федерации, а все споры, которые возникают в связи с трактованием положений настоящего Соглашения, а также в связи с его исполнением, подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации в судах общей юрисдикции.
5.5. Все и любые изменения, касающиеся положений данного Соглашения, должны быть составлены в форме отдельного письменного дополнительного соглашения и быть подписаны каждой из Сторон. Такие дополнительные письменные соглашения вступают в силу с момента их подписания и являются неотъемлемой частью данного Соглашения.
ПОДПИСИ СТОРОН
_______________________________
От имени Работодателя: ________
_______________________________
От имени Работника: ________
Используйте форму слева для заполнения шаблона.
Документ составляется на основе ваших ответов: добавляются или удаляются пункты, меняются абзацы и формулировки и т. д.
По завершению вы сразу же получите бесплатно документ в форматах Word и PDF. После этого Вы сможете открыть документ Word, чтобы изменить его и использовать его повторно в соответствии со своими предпочтениями.