К началу

Соглашение о неразглашении информации

Выполнение:
0%
?
X

Необходимо на усмотрение Сторон данного Соглашения о неразглашении информации выбрать дату (день, месяц и год), в которую указанное Соглашение будет подписано обеими Сторонами.

Нужна
помощь?
Изменить шаблон

СОГЛАШЕНИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ ИНФОРМАЦИИ

Дата: ________

________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, ИНН: ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее именуемый(ая) как "Работодатель"), с одной стороны, и

________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность 55): ________, ИНН: ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее именуемый(ая) как "Сотрудник"), с другой стороны,


далее Работодатель и Сотрудник вместе именуются как "Стороны", а каждый отдельно как "Сторона", заключили настоящее Соглашение о неразглашении информации от ________ (далее именуемое как "Соглашение") о нижеследующем:

ПРЕАМБУЛА СОГЛАШЕНИЯ:

(i) Поскольку Сотрудник трудоустраивается в штат к Работодателю для выполнения работы, предусмотренной ________ (далее именуемый как "Договор"); и

(ii) Поскольку в процессе выполнения Работы Сотрудник будет иметь доступ к объему информации, которая для целей настоящего Соглашения определяется как Конфиденциальная Информация в соответствии со статьей 1 данного Соглашения; и

(iii) Поскольку Работодатель желает установить перед Сотрудником определенные требования и обязательства по неразглашению такой Конфиденциальной Информации,

Стороны согласовали:


1. ПОНЯТИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Определение Конфиденциальной Информации

1.1. Сторонами нижеследующим согласовано, что вся информация полученная Сотрудником на протяжении действия Договора, является конфиденциальной, а именно:

(i) сведения о структуре производства, о балансе, состоянии банковских счетов, о кругообороте средств, об уровне доходов и долговых обязательствах, о методах изучения рынка и осуществления продаж предприятием, о внутренних и зарубежных заказчиках, о клиентах, потребителях, покупателях и компаньонах Работодателя, об информации о конкурентах, которая не содержатся в открытых источниках, о методах расчета, структуре и уровне цен на продукцию/услуги/товары предприятия, о целях, задачах и об особенностях разрабатываемых и используемых технологий.

(ii) сведения о существующих судебных спорах, исполнительных производствах, а также арбитражных разбирательствах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.

Способы передачи Конфиденциальной Информации

1.2. Стороны определили, что передача Конфиденциальной Информации, являющейся предметом настоящего Соглашения, может происходить между Сторонами одним из следующих способов: (1) путем устной передачи; (2) путем фактической передачи документальных носителей, фотографий, таблиц, схем, эскизов, рисунков, которые содержат такую Информацию; (3) путем пересылки электронных сообщений или факсов через сеть Интернет и аналогичные телекомуникационные сети, авторизированные в одностороннем порядке Работодателем (далее именуемые как "Передача").

1.3. Работодатель нижеследующим обязуется в течение разумного срока до момента Передачи уведомить Сотрудника о том, что передаваемая информация является Конфиденциальной Информацией, и что к ней применяются положения настоящего Соглашения.

Данные исключаемые из Конфиденциальной Информации

1.4. В соответствии с настоящим пунктом Соглашения, к Конфиденциальной Информации не относится следующая информация:

(i) информация полученная Сотрудником любым способом Передачи, однако не подпадающая под определение Конфиденциальной Информации, указанное выше;

(ii) информация, которая стала Сотруднику известна в связи с исполнением трудовых обязанностей и задач, предусмотренных Договором, и которая не была признана Работодателем в качестве Конфиденциальной Информации;

(iii) информация, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения, однако стала общедоступной не по вине Сотрудника;

(iv) информация, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения, однако стала общедоступной в связи с неосторожными или намеренными действиями Работодателя.


2. РАЗГЛАШЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Случаи разглашения Конфиденциальной Информации

2.1. Под разглашением Конфиденциальной Информации по настоящему Соглашению следует считать следующие действия (далее именуемые как "Разглашение"):

(i) умышленные действия Сотрудника по раскрытию Конфиденциальной Информации полностью или в определенной части третьим лицам путем использования одного или нескольких способов Передачи, предусмотренных данным Соглашением, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(ii) неосторожные действия Сотрудника по раскрытию Конфиденциальной Информации полностью или в определенной части третьим лицам путем использования одного или нескольких способов Передачи, предусмотренных данным Соглашением, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(iii) умышленные или неосторожные действия Сотрудника по раскрытию Конфиденциальной Информации полностью или в определенной части третьим лицам без использования способов Передачи, предусмотренных данным Соглашением, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(iv) умышленные или неосторожные действия Сотрудника по публикации части или все Конфиденциальной Информации в средствах массовой информации (лично или через посредников), в Интернете (лично или через посредников), каких-либо социальных сетях (лично или через посредников), а также дачи интервью, комментариев и прочих устных или письменных заметок (лично или через посредников) в отношении информации, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(v) хищение третьими лицами Конфиденциальной Информации, находящейся на любых носителях.

Разглашение Конфиденциальной Информации Компетентным органам

2.2. Для целей данного Соглашения не считается Разглашением Конфиденциальной Информации ее Передача каким-либо компетентным государственным органам и/или банковским (финансовым учреждениям) (далее именуемые как "Компетентные органы") по предварительно полученному официальному запросу в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. В случае получения Сотрудником запроса от Компетентных органов о затребовании всей или части информации, которая в понимании данного Соглашения принадлежит к Конфиденциальной Информации, Сотрудник обязуется незамедлительно уведомить о таком запросе ________, а также предоставить запрашиваемую информацию Компетентному органу.

2.4. В случае непосредственного изъятия Компетентным органом у Сотрудника информации, которая в понимании данного Соглашения принадлежит к Конфиденциальной Информации, Сотрудник обязуется незамедлительно уведомить о таком запросе ________.


3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу в Дату, указанную выше, и будет действовать в течение всего срока трудоустройства (работы) Сотрудника (далее именуемый как "Срок действия").


4. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Сотрудник обязуется: (1) защищать и не Разглашать Конфиденциальную Информацию полностью или в определенной части, которая является предметом настоящего Соглашения; и (2) не обсуждать содержание, не предоставлять копий, не публиковать и не раскрывать в какой-либо иной форме третьим лицам Конфиденциальную Информацию без получения предварительного письменного согласия Работодателя; и (3) защищать сведения, составляющие Конфиденциальную Информацию и ставшие ему известными в результате заключения Договора, от любых посягательств и попыток их Разглашения третьими лицами; и (4) использовать Конфиденциальную Информацию, полученную в результате заключения Договора и выполнения трудовых обязанностей, лишь в целях такого Договора; и (5) не использовать Конфиденциальную Информацию, полученную в результате заключения Договора, в интересах конкурирующих лиц; (6) незамедлительно уведомлять Работодателя о хищении Конфиденциальной Информации третьими лицами, а также об утрате или недостаче носителей, на которых размещена Конфиденциальная Информация.

4.2. Настоящим Работодатель уведомляет, а Сотрудник считается надлежащим образом уведомлен, что Сотрудник не получает какие-либо права интеллектуальной собственности на Конфиденциальную Информацию полностью или на ее отдельную часть.

4.3. Работодатель обязуется: (1) своевременное и надлежащим образом уведомлять Сотрудника о том, является ли получаемая Сотрудником информация Конфиденциальной в понимании данного Соглашения; (2) в случаях, если Работодатель передает Конфиденциальную Информацию Сотруднику, которая ранее была получена от партнеров Работодателя, то Работодатель обязуется уведомить Сотрудника о дополнительном режиме пользования такой информацией; (3) при необходимости, обеспечить Сотрудника техническими средствами защиты для работы с Конфиденциальной Информацией; (4) уведомлять Сотрудника о фактах нарушения режима конфиденциальности и/или о фактах разглашения Конфиденциальной Информации.

4.4. Настоящим Работодатель уведомляет, что освобождает от какой-либо ответственности Сотрудника по настоящему Соглашению, в случае передачи Сотруднику информации, которая была получена ранее Работодателем от третьих лиц на основании иных договорных соглашений, и разглашение которой не допускалось (не допускается) Сотруднику.


5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Применение ответственности за Разглашение

5.1. Стороны настоящим согласовали, что в случае наступления одного или нескольких обстоятельств Разглашения Конфиденциальной Информации, к Сотруднику могут быть применены следующие меры ответственности на усмотрение Работодателя:

(i) увольнение и расторжение Договора в одностороннем порядке Работодателем; или

(ii) увольнение путем одностороннего расторжения Договора Работодателем и применение штрафа в размере ________ рос. руб.; или

(iii) увольнение путем одностороннего расторжения Договора Работодателем, применение штрафа в размере ________ рос. руб., а также возмещение всех прямых убытков, понесенных Работодателем в связи с таким Разглашением.

Случаи освобождения от ответственности

5.2. Сотрудник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае разглашения Конфиденциальной Информации Компетентным органам, при условии незамедлительного уведомления Сотрудником о таком разглашении в порядке, предусмотренном Статьей 2 данного Соглашения.

5.3. Сотрудник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае Разглашения Конфиденциальной Информации Поверенными лицам.

5.4. Сотрудник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае Разглашения Конфиденциальной Информации третьим лицам (иными, чем Поверенные лица и Компетентные органы), при условии предварительного надлежащего уведомления Работодателем Сотрудника о получении Сотрудником в личное распоряжение информации, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании данного Соглашения.

5.5. Сотрудник также освобождается от ответственности по настоящему Соглашению, в случаях прямо предусмотренных данным Соглашением.


6. 58852225822822 588522258

3.2. 588522258 5885222582 5885222582 5 0 588522 5885222582 58852225822 588 588522 58 588522 5 58852225 5 5885 5 5885 588 5885222582 588522 5885222582 588522258 58852

3.3. 5885222 58852 5885 5 588522258228 5885222582282 5885222 58852 58852225822 5885222582282 58852 588522258 5885222582282222 58852225822 58852225 58 58852 5885222 5885222 58852 58 58852225822

6.1. Настоящее Соглашение составлено на русском языке.

6.2. Настоящее Соглашение составлено согласно действующего законодательства Российской Федерации, а все споры, которые возникают в связи с трактованием положений настоящего Соглашения, а также в связи с исполнением данного документа, подлежат рассмотрению в порядке предусмотренном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации в судах общей юрисдикции Российской Федерации.

6.3. Все и любые изменения, касающиеся положений данного Соглашения, должны быть составлены в форме отдельного письменного дополнительного соглашения и подписаны каждой из Сторон. Такие дополнительные письменные соглашения вступают в силу с момента их подписания.


ПОДПИСИ СТОРОН

От имени Работодателя:



___________________________________

________

От имени Сотрудника:



___________________________________

________

Просмотреть создаваемый
документ

СОГЛАШЕНИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ ИНФОРМАЦИИ

Дата: ________

________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, ИНН: ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее именуемый(ая) как "Работодатель"), с одной стороны, и

________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность 55): ________, ИНН: ________, адрес регистрации места проживания: ________ (далее именуемый(ая) как "Сотрудник"), с другой стороны,


далее Работодатель и Сотрудник вместе именуются как "Стороны", а каждый отдельно как "Сторона", заключили настоящее Соглашение о неразглашении информации от ________ (далее именуемое как "Соглашение") о нижеследующем:

ПРЕАМБУЛА СОГЛАШЕНИЯ:

(i) Поскольку Сотрудник трудоустраивается в штат к Работодателю для выполнения работы, предусмотренной ________ (далее именуемый как "Договор"); и

(ii) Поскольку в процессе выполнения Работы Сотрудник будет иметь доступ к объему информации, которая для целей настоящего Соглашения определяется как Конфиденциальная Информация в соответствии со статьей 1 данного Соглашения; и

(iii) Поскольку Работодатель желает установить перед Сотрудником определенные требования и обязательства по неразглашению такой Конфиденциальной Информации,

Стороны согласовали:


1. ПОНЯТИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Определение Конфиденциальной Информации

1.1. Сторонами нижеследующим согласовано, что вся информация полученная Сотрудником на протяжении действия Договора, является конфиденциальной, а именно:

(i) сведения о структуре производства, о балансе, состоянии банковских счетов, о кругообороте средств, об уровне доходов и долговых обязательствах, о методах изучения рынка и осуществления продаж предприятием, о внутренних и зарубежных заказчиках, о клиентах, потребителях, покупателях и компаньонах Работодателя, об информации о конкурентах, которая не содержатся в открытых источниках, о методах расчета, структуре и уровне цен на продукцию/услуги/товары предприятия, о целях, задачах и об особенностях разрабатываемых и используемых технологий.

(ii) сведения о существующих судебных спорах, исполнительных производствах, а также арбитражных разбирательствах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.

Способы передачи Конфиденциальной Информации

1.2. Стороны определили, что передача Конфиденциальной Информации, являющейся предметом настоящего Соглашения, может происходить между Сторонами одним из следующих способов: (1) путем устной передачи; (2) путем фактической передачи документальных носителей, фотографий, таблиц, схем, эскизов, рисунков, которые содержат такую Информацию; (3) путем пересылки электронных сообщений или факсов через сеть Интернет и аналогичные телекомуникационные сети, авторизированные в одностороннем порядке Работодателем (далее именуемые как "Передача").

1.3. Работодатель нижеследующим обязуется в течение разумного срока до момента Передачи уведомить Сотрудника о том, что передаваемая информация является Конфиденциальной Информацией, и что к ней применяются положения настоящего Соглашения.

Данные исключаемые из Конфиденциальной Информации

1.4. В соответствии с настоящим пунктом Соглашения, к Конфиденциальной Информации не относится следующая информация:

(i) информация полученная Сотрудником любым способом Передачи, однако не подпадающая под определение Конфиденциальной Информации, указанное выше;

(ii) информация, которая стала Сотруднику известна в связи с исполнением трудовых обязанностей и задач, предусмотренных Договором, и которая не была признана Работодателем в качестве Конфиденциальной Информации;

(iii) информация, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения, однако стала общедоступной не по вине Сотрудника;

(iv) информация, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения, однако стала общедоступной в связи с неосторожными или намеренными действиями Работодателя.


2. РАЗГЛАШЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Случаи разглашения Конфиденциальной Информации

2.1. Под разглашением Конфиденциальной Информации по настоящему Соглашению следует считать следующие действия (далее именуемые как "Разглашение"):

(i) умышленные действия Сотрудника по раскрытию Конфиденциальной Информации полностью или в определенной части третьим лицам путем использования одного или нескольких способов Передачи, предусмотренных данным Соглашением, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(ii) неосторожные действия Сотрудника по раскрытию Конфиденциальной Информации полностью или в определенной части третьим лицам путем использования одного или нескольких способов Передачи, предусмотренных данным Соглашением, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(iii) умышленные или неосторожные действия Сотрудника по раскрытию Конфиденциальной Информации полностью или в определенной части третьим лицам без использования способов Передачи, предусмотренных данным Соглашением, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(iv) умышленные или неосторожные действия Сотрудника по публикации части или все Конфиденциальной Информации в средствах массовой информации (лично или через посредников), в Интернете (лично или через посредников), каких-либо социальных сетях (лично или через посредников), а также дачи интервью, комментариев и прочих устных или письменных заметок (лично или через посредников) в отношении информации, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании настоящего Соглашения, без получения предварительного письменного согласия от Работодателя на такое Разглашение; и/или

(v) хищение третьими лицами Конфиденциальной Информации, находящейся на любых носителях.

Разглашение Конфиденциальной Информации Компетентным органам

2.2. Для целей данного Соглашения не считается Разглашением Конфиденциальной Информации ее Передача каким-либо компетентным государственным органам и/или банковским (финансовым учреждениям) (далее именуемые как "Компетентные органы") по предварительно полученному официальному запросу в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. В случае получения Сотрудником запроса от Компетентных органов о затребовании всей или части информации, которая в понимании данного Соглашения принадлежит к Конфиденциальной Информации, Сотрудник обязуется незамедлительно уведомить о таком запросе ________, а также предоставить запрашиваемую информацию Компетентному органу.

2.4. В случае непосредственного изъятия Компетентным органом у Сотрудника информации, которая в понимании данного Соглашения принадлежит к Конфиденциальной Информации, Сотрудник обязуется незамедлительно уведомить о таком запросе ________.


3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу в Дату, указанную выше, и будет действовать в течение всего срока трудоустройства (работы) Сотрудника (далее именуемый как "Срок действия").


4. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Сотрудник обязуется: (1) защищать и не Разглашать Конфиденциальную Информацию полностью или в определенной части, которая является предметом настоящего Соглашения; и (2) не обсуждать содержание, не предоставлять копий, не публиковать и не раскрывать в какой-либо иной форме третьим лицам Конфиденциальную Информацию без получения предварительного письменного согласия Работодателя; и (3) защищать сведения, составляющие Конфиденциальную Информацию и ставшие ему известными в результате заключения Договора, от любых посягательств и попыток их Разглашения третьими лицами; и (4) использовать Конфиденциальную Информацию, полученную в результате заключения Договора и выполнения трудовых обязанностей, лишь в целях такого Договора; и (5) не использовать Конфиденциальную Информацию, полученную в результате заключения Договора, в интересах конкурирующих лиц; (6) незамедлительно уведомлять Работодателя о хищении Конфиденциальной Информации третьими лицами, а также об утрате или недостаче носителей, на которых размещена Конфиденциальная Информация.

4.2. Настоящим Работодатель уведомляет, а Сотрудник считается надлежащим образом уведомлен, что Сотрудник не получает какие-либо права интеллектуальной собственности на Конфиденциальную Информацию полностью или на ее отдельную часть.

4.3. Работодатель обязуется: (1) своевременное и надлежащим образом уведомлять Сотрудника о том, является ли получаемая Сотрудником информация Конфиденциальной в понимании данного Соглашения; (2) в случаях, если Работодатель передает Конфиденциальную Информацию Сотруднику, которая ранее была получена от партнеров Работодателя, то Работодатель обязуется уведомить Сотрудника о дополнительном режиме пользования такой информацией; (3) при необходимости, обеспечить Сотрудника техническими средствами защиты для работы с Конфиденциальной Информацией; (4) уведомлять Сотрудника о фактах нарушения режима конфиденциальности и/или о фактах разглашения Конфиденциальной Информации.

4.4. Настоящим Работодатель уведомляет, что освобождает от какой-либо ответственности Сотрудника по настоящему Соглашению, в случае передачи Сотруднику информации, которая была получена ранее Работодателем от третьих лиц на основании иных договорных соглашений, и разглашение которой не допускалось (не допускается) Сотруднику.


5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Применение ответственности за Разглашение

5.1. Стороны настоящим согласовали, что в случае наступления одного или нескольких обстоятельств Разглашения Конфиденциальной Информации, к Сотруднику могут быть применены следующие меры ответственности на усмотрение Работодателя:

(i) увольнение и расторжение Договора в одностороннем порядке Работодателем; или

(ii) увольнение путем одностороннего расторжения Договора Работодателем и применение штрафа в размере ________ рос. руб.; или

(iii) увольнение путем одностороннего расторжения Договора Работодателем, применение штрафа в размере ________ рос. руб., а также возмещение всех прямых убытков, понесенных Работодателем в связи с таким Разглашением.

Случаи освобождения от ответственности

5.2. Сотрудник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае разглашения Конфиденциальной Информации Компетентным органам, при условии незамедлительного уведомления Сотрудником о таком разглашении в порядке, предусмотренном Статьей 2 данного Соглашения.

5.3. Сотрудник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае Разглашения Конфиденциальной Информации Поверенными лицам.

5.4. Сотрудник настоящим освобождается от какой-либо ответственности по настоящему Соглашению, в случае Разглашения Конфиденциальной Информации третьим лицам (иными, чем Поверенные лица и Компетентные органы), при условии предварительного надлежащего уведомления Работодателем Сотрудника о получении Сотрудником в личное распоряжение информации, которая является Конфиденциальной Информацией в понимании данного Соглашения.

5.5. Сотрудник также освобождается от ответственности по настоящему Соглашению, в случаях прямо предусмотренных данным Соглашением.


6. 58852225822822 588522258

3.2. 588522258 5885222582 5885222582 5 0 588522 5885222582 58852225822 588 588522 58 588522 5 58852225 5 5885 5 5885 588 5885222582 588522 5885222582 588522258 58852

3.3. 5885222 58852 5885 5 588522258228 5885222582282 5885222 58852 58852225822 5885222582282 58852 588522258 5885222582282222 58852225822 58852225 58 58852 5885222 5885222 58852 58 58852225822

6.1. Настоящее Соглашение составлено на русском языке.

6.2. Настоящее Соглашение составлено согласно действующего законодательства Российской Федерации, а все споры, которые возникают в связи с трактованием положений настоящего Соглашения, а также в связи с исполнением данного документа, подлежат рассмотрению в порядке предусмотренном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации в судах общей юрисдикции Российской Федерации.

6.3. Все и любые изменения, касающиеся положений данного Соглашения, должны быть составлены в форме отдельного письменного дополнительного соглашения и подписаны каждой из Сторон. Такие дополнительные письменные соглашения вступают в силу с момента их подписания.


ПОДПИСИ СТОРОН

От имени Работодателя:



___________________________________

________

От имени Сотрудника:



___________________________________

________