СОГЛАШЕНИЕ О ЗАПРЕТЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ДЕЙСТВИЙ
Дата заключения: ________
________, юридическое лицо, которое создано согласно действующему законодательству Российской Федерации, код ОГРН: ________, с местонахождением: ________, в лице ________, действующего(ей) на основании следующего документа: ________ (далее "Работодатель"), с одной стороны, и
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, ИНН: ________, с адресом проживания: ________ (далее "Сотрудник"), с другой стороны,
далее Работодатель и Сотрудник вместе именуются как "Стороны", а каждый отдельно как "Сторона", Работодатель или Сотрудник в зависимости от контекста,
ПОСКОЛЬКУ
(1) у Работодателя имеются достаточные основания полагать, что Сотрудник после расторжения Трудового договора может начать осуществлять конкурентную деятельность в Конкурентной сфере в отношении товаров/услуг поставляемых, производимых или в иной способ распространяемых Работодателем, и
(2) Сотрудник настоящим удостоверяет и гарантирует, что ознакомился с текстом данного Соглашения, и ни одно из положений настоящего Соглашения не может и не будет в будущем истолковано Сотрудником как положение, ограничивающее каким-либо образом его правосубъектность или дееспособность.
Стороны заключили между собой Соглашение об осуществлении конкурентных действий от ________ (далее "Соглашение") о нижеследующем:
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ
"Клиент" означает клиент (физическое и/или юридическое лицо, находящееся на территории Российской Федерации или за ее пределами) Работодателя, (1) которому Работодатель фактически предоставляет (разово или в течение определенного периода/за плату или безвозмездно) определенные товары и/или услуги, и с которым Сотрудник контактировал (в устном или письменном виде), в связи с выполнением своих обязанностей по Трудовому договору; и/или (2) клиент (физическое и/или юридическое лицо, находящееся на территории Российской Федерации, или за ее пределами) с которым Работодатель находится в стадии переговоров по привлечению такого клиента к сотрудничеству с Работодателем, и о котором Сотруднику стало известно в связи с косвенным или опосредованным выполнением своих обязанностей по Трудовому договору.
"Конкурентная сфера" означает какую-либо хозяйственную/коммерческую деятельность Сотрудника, предусмотренную в тексте данного Соглашения, после расторжения Трудового договора, осуществляемую в следующей области/сфере:
________
"Географические рамки" означает географическую территорию с четко определенными рамками, в пределах которой Сотруднику запрещается осуществлять деятельность в Конкурентной сфере в течение всего срока действия данного Соглашения, а именно:
________
"Трудовой договор" означает трудовой договор о привлечении труда Сотрудника для выполнения определенной трудовой функции перед Работодателем и подразумевает следующий документ, заключенный между Работодателем и Сотрудником: ________.
"Работники" означает всех физических лиц (кроме Сотрудника), которые трудоустроены в штат Работодателя до даты расторжения/прекращения Трудового договора для целей выполнения определенной трудовой функции на основании трудовых договоров (контрактов) или отдельно заключаемых гражданско-правовых договоров с Работодателем.
2. ПОНЯТИЕ АНТИКОНКУРЕНТНЫХ ДЕЙСТВИЙ. СРОК ДОГОВОРА
2.1. Общие положения
2.1.1. Ни что в тексте настоящего Соглашения не должно быть истолковано как прямое или косвенное ограничение конституционного права Сотрудника на трудоустройство в штат какого-либо другого работодателя, при условии недопущения разглашения конфиденциальной информации Работодателя, которая стала известна Сотруднику в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также с учетом ограничений, изложенных в тексте данного Соглашения.
2.1.2. Какие-либо ограничения, касающиеся осуществления Сотрудником конкурентной деятельности и изложенные в тексте данного Соглашения, касаются исключительно деятельности Сотрудника в Конкурентной сфере и в пределах установленных Географических рамок.
2.1.3. Осуществление Сотрудником хозяйственной или иной деятельности в Конкурентной сфере, однако за пределами Географических рамок, разрешается.
2.1.4. Вопросы, не урегулированные в тексте данного Соглашения, должны быть урегулированы согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
3. МЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К СОТРУДНИКУ
3.1. В случае нарушения Сотрудником ограничений и предписаний, установленных в тексте данного Соглашения, Работодатель имеет право привлечь Сотрудника к ответственности, прямо предусмотренной действующими нормами Уголовного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также Федерального закона Российской Федерации "О защите конкуренции".
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ
4.1. Настоящее Соглашение вступает в юридическую силу на следующий день после календарной даты официального расторжения/прекращения Трудового договора между Сотрудником и Работодателем, и продолжает действовать до полного выполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств по данному Соглашению.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящее Соглашение заключено в 2 (двух) идентичных экземплярах на русском языке для каждой из Сторон.
5.2. Внесение изменений в текст данного Соглашения допускается исключительно на основании двустороннего письменного соглашения, заключаемого между Работодателем и Сотрудником (далее "Дополнительное соглашение"). Такие Дополнительные соглашения вступают в юридическую силу от даты их подписания обеими Сторонами и являются неотъемлемой частью данного Соглашения.
5.3. Для поддержания между Сторонами беспрерывного контакта в течение всего срока действия Соглашения, коммуникация между Сторонами осуществляется следующим способом:
Для связи с Работодателем
тел.: ________, электронная почта: ________.
Для связи с Сотрудником
тел.: ________, электронная почта: ________.
5.4. Разрешение каких-либо споров и противоречий, связанных с выполнением или толкованием данного Соглашения, подлежит рассмотрению в судах общей юрисдикции Российской Федерации в порядке, предусмотренном действующим процессуальным законодательством.
ПОДПИСИ СТОРОН
_________________________
От имени Работодателя: в лице подписанта: ________, действующего(ей) на основании следующего документа: ________
_________________________
От имени Сотрудника: ________
СОГЛАШЕНИЕ О ЗАПРЕТЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ДЕЙСТВИЙ
Дата заключения: ________
________, юридическое лицо, которое создано согласно действующему законодательству Российской Федерации, код ОГРН: ________, с местонахождением: ________, в лице ________, действующего(ей) на основании следующего документа: ________ (далее "Работодатель"), с одной стороны, и
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, ИНН: ________, с адресом проживания: ________ (далее "Сотрудник"), с другой стороны,
далее Работодатель и Сотрудник вместе именуются как "Стороны", а каждый отдельно как "Сторона", Работодатель или Сотрудник в зависимости от контекста,
ПОСКОЛЬКУ
(1) у Работодателя имеются достаточные основания полагать, что Сотрудник после расторжения Трудового договора может начать осуществлять конкурентную деятельность в Конкурентной сфере в отношении товаров/услуг поставляемых, производимых или в иной способ распространяемых Работодателем, и
(2) Сотрудник настоящим удостоверяет и гарантирует, что ознакомился с текстом данного Соглашения, и ни одно из положений настоящего Соглашения не может и не будет в будущем истолковано Сотрудником как положение, ограничивающее каким-либо образом его правосубъектность или дееспособность.
Стороны заключили между собой Соглашение об осуществлении конкурентных действий от ________ (далее "Соглашение") о нижеследующем:
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ
"Клиент" означает клиент (физическое и/или юридическое лицо, находящееся на территории Российской Федерации или за ее пределами) Работодателя, (1) которому Работодатель фактически предоставляет (разово или в течение определенного периода/за плату или безвозмездно) определенные товары и/или услуги, и с которым Сотрудник контактировал (в устном или письменном виде), в связи с выполнением своих обязанностей по Трудовому договору; и/или (2) клиент (физическое и/или юридическое лицо, находящееся на территории Российской Федерации, или за ее пределами) с которым Работодатель находится в стадии переговоров по привлечению такого клиента к сотрудничеству с Работодателем, и о котором Сотруднику стало известно в связи с косвенным или опосредованным выполнением своих обязанностей по Трудовому договору.
"Конкурентная сфера" означает какую-либо хозяйственную/коммерческую деятельность Сотрудника, предусмотренную в тексте данного Соглашения, после расторжения Трудового договора, осуществляемую в следующей области/сфере:
________
"Географические рамки" означает географическую территорию с четко определенными рамками, в пределах которой Сотруднику запрещается осуществлять деятельность в Конкурентной сфере в течение всего срока действия данного Соглашения, а именно:
________
"Трудовой договор" означает трудовой договор о привлечении труда Сотрудника для выполнения определенной трудовой функции перед Работодателем и подразумевает следующий документ, заключенный между Работодателем и Сотрудником: ________.
"Работники" означает всех физических лиц (кроме Сотрудника), которые трудоустроены в штат Работодателя до даты расторжения/прекращения Трудового договора для целей выполнения определенной трудовой функции на основании трудовых договоров (контрактов) или отдельно заключаемых гражданско-правовых договоров с Работодателем.
2. ПОНЯТИЕ АНТИКОНКУРЕНТНЫХ ДЕЙСТВИЙ. СРОК ДОГОВОРА
2.1. Общие положения
2.1.1. Ни что в тексте настоящего Соглашения не должно быть истолковано как прямое или косвенное ограничение конституционного права Сотрудника на трудоустройство в штат какого-либо другого работодателя, при условии недопущения разглашения конфиденциальной информации Работодателя, которая стала известна Сотруднику в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также с учетом ограничений, изложенных в тексте данного Соглашения.
2.1.2. Какие-либо ограничения, касающиеся осуществления Сотрудником конкурентной деятельности и изложенные в тексте данного Соглашения, касаются исключительно деятельности Сотрудника в Конкурентной сфере и в пределах установленных Географических рамок.
2.1.3. Осуществление Сотрудником хозяйственной или иной деятельности в Конкурентной сфере, однако за пределами Географических рамок, разрешается.
2.1.4. Вопросы, не урегулированные в тексте данного Соглашения, должны быть урегулированы согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
3. МЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К СОТРУДНИКУ
3.1. В случае нарушения Сотрудником ограничений и предписаний, установленных в тексте данного Соглашения, Работодатель имеет право привлечь Сотрудника к ответственности, прямо предусмотренной действующими нормами Уголовного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также Федерального закона Российской Федерации "О защите конкуренции".
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ
4.1. Настоящее Соглашение вступает в юридическую силу на следующий день после календарной даты официального расторжения/прекращения Трудового договора между Сотрудником и Работодателем, и продолжает действовать до полного выполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств по данному Соглашению.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящее Соглашение заключено в 2 (двух) идентичных экземплярах на русском языке для каждой из Сторон.
5.2. Внесение изменений в текст данного Соглашения допускается исключительно на основании двустороннего письменного соглашения, заключаемого между Работодателем и Сотрудником (далее "Дополнительное соглашение"). Такие Дополнительные соглашения вступают в юридическую силу от даты их подписания обеими Сторонами и являются неотъемлемой частью данного Соглашения.
5.3. Для поддержания между Сторонами беспрерывного контакта в течение всего срока действия Соглашения, коммуникация между Сторонами осуществляется следующим способом:
Для связи с Работодателем
тел.: ________, электронная почта: ________.
Для связи с Сотрудником
тел.: ________, электронная почта: ________.
5.4. Разрешение каких-либо споров и противоречий, связанных с выполнением или толкованием данного Соглашения, подлежит рассмотрению в судах общей юрисдикции Российской Федерации в порядке, предусмотренном действующим процессуальным законодательством.
ПОДПИСИ СТОРОН
_________________________
От имени Работодателя: в лице подписанта: ________, действующего(ей) на основании следующего документа: ________
_________________________
От имени Сотрудника: ________
Используйте форму слева для заполнения шаблона.
Документ составляется на основе ваших ответов: добавляются или удаляются пункты, меняются абзацы и формулировки и т. д.
По завершению вы сразу же получите бесплатно документ в форматах Word и PDF. После этого Вы сможете открыть документ Word, чтобы изменить его и использовать его повторно в соответствии со своими предпочтениями.