ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЧНЫМ ВОДИТЕЛЕМ
Дата: ________
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, который(ая) проживает по адресу: ________ (далее "Работодатель"), с одной стороны, и
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, который(ая) проживает по адресу: ________ (далее "Работник"), с другой стороны,
далее Работник и Работодатель совместно именуются как "Стороны", а каждый отдельно - "Сторона", заключили настоящий Трудовой договор с личным водителем от ________ (далее "Договор") о нижеследующем:
1. ПРИНЯТИЕ НА РАБОТУ
1.1. Общие положения
1.1.1. Работник принимается на работу для выполнения функций личного водителя для Работодателя и членов его семьи.
1.1.2. При приеме на работу Работник гарантирует, что (1) не имеет непогашенную или неснятую судимость, а также не подвергался уголовному преследованию; и (2) имеет безупречную водительскую историю, не являлся участником ДТП, а также имеет ________-летний стаж вождения; и (3) имеет водительские права категории A; и (4) не имеет наркологической, алкогольной или иной формы зависимости; и (5) не имеет проблем со здоровьем, которые могли бы нанести вред Работодателю и/или членам его семьи; а также (6) прошел предварительное медицинское обследование, что подтверждается следующим документом:
________
1.1.3. Данный Договор является для Работника основной работой.
1.2. Характер выполняемой работы
1.2.1. Выполняемая работа по Договору имеет разъездной характер, не относится к вредным или опасным условиям труда, которые могут причинить вред здоровью Работника, или к работам, выполняемым на Крайнем Севере (или на территории других приравненных к нему областей).
1.2.2. Работник выполняет функции личного водителя для Работодателя и членов его семьи только на территории Российской Федерации.
1.2.3. Работник выполняет свои трудовые обязанности с использованием личного автомобиля Работодателя со следующими характеристиками:
марка автомобиля: ________
номерные знаки автомобиля: ________
год выпуска автомобиля: ________
цвет автомобиля: ________
В первый рабочий день Стороны оформляют отдельный двусторонний акт приема-передачи, по которому Работодатель фактически передает, а Работник принимает комплект ключей от автомобиля, технический паспорт на автомобиль, а также доверенность на управление автомобилем. Указанный акт приема-передачи оформляется в двух экземплярах - по одному для каждой из Сторон.
1.2.4. Работник по Договору обязуется добросовестно выполнять следующие трудовые обязанности:
(1) соблюдать в полной мере правила дорожного движения.
(2) бережно относиться к вверенному в распоряжение автомобилю Работодателя, не допускать его повреждение или поломку, а также нести материальную ответственность за ущерб, причиненный автомобилю в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
(3) осуществлять сдачу и постановку автомобиля в место, указанное Работодателем.
(4) проходить своевременно плановый технический осмотр за счет и средства Работодателя.
(5) обеспечивать своевременную подачу автомобиля в назначенное Работодателем место и время без каких-либо опозданий.
(6) продумывать перед каждой поездкой в указанный Работодателем пункт назначения наиболее короткий и безопасный маршрут с учетом существующих погодных условий, загруженности дороги и иных обстоятельств.
(7) обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, а также иными необходимыми смазочными материалами.
(8) проверять техническое состояние автомобиля перед выездом (к примеру, давление в шинах, исправность коробки передач, тормозов и т.п.).
(9) регулярно мыть автомобиль, делать чистку и уборку внутри салона, не допускать беспорядка в салоне автомобиля.
(10) своевременно проводить смену колес автомобиля с учетом сезонности.
1.3. Территория выполнения трудовых обязанностей
1.3.1. Если в связи с выполнением трудовых обязанностей по настоящему Договору Работнику нужно будет осуществлять поездку в другой город на территории Российской Федерации, в таком случае Работник должен быть поставлен об этом в известность не позднее, чем за ________ (________) часов(а) до запланированной даты и времени поездки. Кроме этого Работодатель обязуется:
(1) сообщить все детали и координаты поездки, ее продолжительность; и
(2) обеспечить Работника за свой счет полноценным питанием и местом для отдыха; и
(3) покрыть Работнику ежедневные карманные расходы (сверх выплачиваемого оклада/заработной платы) в размере ________ рос. рублей (________).
2. СРОК ДОГОВОРА. ГРАФИК И РЕЖИМ РАБОТЫ
2.1. Срок договора
2.1.1. Настоящий Договор заключается на следующий срок: ________. Если срок Договора окончен, а Работник продолжает выполнять свои обязанности, считается, что такой Договор автоматически продлен на неопределенный срок.
2.1.2. Датой первого рабочего дня считается ________.
2.2. График и режим работы
2.2.1. Работнику устанавливается следующий график работы: 5-дневная рабочая неделя, продолжительностью ________ (________) часов(а) в неделю.
2.2.2. Работник поставлен в известность, что выполнение обязанностей по Договору предполагает ненормированный рабочий день. Работник имеет право на компенсацию в виде дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью ________ календарных дней.
2.2.3. В случаях, когда Работнику нужно будет задержаться для выполнения работы, предусмотренной Договором, сверх установленной нормальной продолжительности рабочего дня, и/или Работодателю потребуется вызвать Работника для выполнения работы, предусмотренной Договором, в нерабочее время, в таком случае Работодатель должен поставить Работника в известность не менее, чем за ________ (________) часов(а).
В данном случае Работник всегда должен иметь при себе работающий и заряженный мобильный телефон, по которому Работодатель сможет с ними связаться. Для связи с Работником используется следующий телефонный номер: ________.
2.2.4. Выходными днями Работника считаются следующие дни - ________, однако по отдельной договоренности Сторон выходные дни могут быть изменены.
2.2.5. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего дня - ________ (________) часов(а).
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Размер оплаты труда
3.1.1. Выполняемая работа Работником оплачивается Работодателем из расчета ________ рос. рублей (________) за 1 (один) час фактически выполненной работы.
3.1.2. Выплата заработной платы проводится раз в месяц 1-го числа, с учетом фактически отработанного времени.
3.1.3. Учет фактически отработанного Работником времени осуществляется Работодателем в специальном журнале. Каждый раз после завершения рабочего дня Работник обязан проставить в таком журнале период времени, в течение которого им выполнялась работа, дата выполнения такой работы, а также личная подпись.
3.1.4. Заработная плата выплачивается Работнику посредством перевода денежных средств на банковский счет Работника со следующими реквизитами:
Наименование банка: ________
Адрес банка: ________
Назначение платежа: выплата заработной платы по Трудовому договору с личным водителем от ________
Номер счета Работника: ________.
3.1.5. График работы может быть изменен только по обоюдному согласию Сторон.
3.2. Компенсационные выплаты
3.2.1. Работник имеет право на получение дополнительной денежной компенсации в случаях, предусмотренных положениями Договора и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2.2. Работодатель обязуется обеспечить Работника несложной пищей в течение всего рабочего времени - вода, горячие чай и кофе, бутерброды с колбасой и сыром, а также иные продукты по отдельному согласованию с Работодателем, если общая продолжительность рабочего времени в течение одного рабочего дня (смены) составляет 5 (пять) и более часов подряд.
3.2.3. Работодатель обязуется выплачивать Работнику дополнительную денежную компенсацию сверх заработной платы за выполнение Работником отдельных поручений, которые не охватываются объемом его работы по Договору. Сумма компенсации за выполнение таких дополнительных поручений согласовывается каждый раз отдельно Сторонами.
4. ОТПУСК
4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
4.1.1. Работнику по настоящему Договору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере ________ (________) календарных дней.
4.1.2. Работник должен предупредить Работодателя о своем намерении выйти в отпуск не позднее, чем за ________ календарных дня до запланированной даты отпуска.
4.1.3. За неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск Работник получает денежную компенсацию в полном объеме.
4.2. Иные виды отпусков
4.2.1. Работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения за ним заработной платы, в случае наступления уважительных причин (далее "Неоплачиваемый отпуск").
4.2.2. Длительность и периодичность предоставления Неоплачиваемого отпуска устанавливается в каждом конкретном случае в зависимости от уважительности причины (обстоятельства) для такого отпуска, а также по отдельному предварительному согласованию с Работодателем.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПО ДОГОВОРУ
5.1. Права Работника:
(1) получение работы, прямо оговоренной настоящим Договором.
(2) получение (своевременно и согласно установленному графику) заработной платы и иных компенсационных выплат, если такие прямо предусмотрены данным Договором.
(3) получение ежедневного отдыха, еженедельного отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительного неоплачиваемого отпуска.
(4) получение оплачиваемого больничного продолжительностью до 10 (десяти) календарных дней.
(5) расторжение Договора по собственной инициативе, а также в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли Сторон.
(6) иные права, прямо предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации или условиями данного Договора.
5.2. Обязанности Работника:
(1) своевременно уведомлять Работодателя о необходимости дозаправки автомобиля для совершения поездок.
(2) вести внутренний журнал поездок (дата поездки, пункт направления и пункт назначения, длина маршрута в километрах, расход бензина), с которым Работодатель имеет право ознакомиться в любой момент.
(3) хранить все чеки/квитанции, подтверждающие дозаправку автомобиля, в течение 1 (одного) календарного месяца.
(4) выполнять добросовестно, качественно и в полном объеме трудовые обязанности, возложенные на Работника в данном Договоре.
(5) не разглашать конфиденциальную информацию о личной (частной) жизни Работодателя и членов его семьи, а также по просьбе Работодателя незамедлительно подписать соответствующее соглашение о конфиденциальности.
(6) заблаговременно уведомлять Работодателя о (а) невозможности выхода на работу согласно установленному графику; или (б) болезнях и инфекциях, которые могут нанести вред Работодателю и членам его семьи.
(7) не передавать управление автомобилем каким-либо третьим лицам.
(8) застраховать за счет Работодателя автомобиль на весь срок выполнения трудовых обязанностей по Договору.
(9) не использовать автомобиль для работы в такси или для частного извоза пассажиров и/или груза.
(10) не курить в салоне автомобиля.
(11) не употреблять спиртное и/или наркотические/токсические вещества в течение всего рабочего времени.
(12) иметь опрятный, чистый и аккуратный внешний вид.
(13) бережно относиться к имуществу Работодателя.
(14) выполнять другие обязанности, предусмотренные Договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. Права Работодателя:
(1) требовать от Работника исполнения им добросовестно и в полном объеме трудовых обязанностей по настоящему Договору.
(2) требовать от Работника бережного отношения к автомобилю Работодателя.
(3) привлекать Работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный автомобилю.
(4) расторгать настоящий Договор по собственной инициативе, а также в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли Сторон данного Договора.
(5) поощрять Работника за эффективное выполнение работы.
(6) иные права прямо предусмотренные настоящим Договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. Обязанности Работодателя:
(1) обеспечить безопасные условия труда для выполнения Работником работы.
(2) за свой счет оформить на Работника доверенность на управление автомобилем, а также передать ему комплект ключей от автомобиля на основании отдельного акта приема-передачи.
(3) предоставлять по требованию Работника денежные средства для заправки автомобиля перед запланированной поездкой.
(4) предоставлять денежные средства Работнику для проведения мойки автомобиля и чистки салона, планового и внепланового технического осмотра автомобиля.
(5) оплатить Работнику компенсацию в размере ________ рос. рублей (________), в случае невозможности Работником выполнять свою работу по причине отсутствия Работодателя или по каким-либо другим причинам.
(6) своевременно и согласно установленному графику выплачивать заработную плату, а также иные компенсационные выплаты, если такие прямо предусмотрены Договором.
(7) зарегистрировать настоящий Договор в органах местного самоуправления, а также снять его с регистрации в случае расторжения такого Договора.
(8) выполнять иные обязанности прямо предусмотренные настоящим Договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. За нарушение условий данного Договора Работник может быть привлечен к дисциплинарной или материальной ответственности в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6.2. За нарушение условий данного Договора Работодатель может быть привлечен к материальной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6.3. Работник также поставлен в известность, что в случае нарушения им правил дорожного движения и возложения какого-либо административного штрафа, такой штраф подлежит оплате Работником в полном объеме без каких-либо последующих компенсаций со стороны Работодателя.
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по согласию Сторон в любой момент.
7.2. Работник имеет право расторгнуть данный Договор в любой момент без указаний причины при условии предупреждения Работодателя о таком расторжении не позднее, чем за 14 (четырнадцать) календарных дней до запланированной даты расторжения.
7.3. Работодатель имеет право расторгнуть данный Договор в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также в случаях утраты Работником водительского удостоверения или ограничения его в праве вождения на основании решения компетентного государственного органа.
7.4. Договор прекращает свое действие в последнею календарную дату срока, на который он заключен, если только Работник не продолжил выполнять свои обязанности дальше.
7.5. Условия данного Договора могут быть изменены только при согласии обеих Сторон, которое оформляется в виде письменного дополнительного соглашения к данному Договору.
8. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
8.1. Споры, возникающие между Сторонами настоящего Договора, подлежат разрешению мирным путем.
8.2. В случае, если спор не удается разрешить мирным способом, по инициативе Работника или Работодателя настоящий спор может быть разрешен судом.
8.3. Обращение Работника и/или Работодателя в суд регулируется действующими нормами процессуального законодательства Российской Федерации.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. В случае возникновения экстренной ситуации, Работник обязан немедленно о ней уведомить Работодателя по следующему телефону: ________.
9.2. Настоящий Договор составлен в 3 (трех) идентичных экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, для каждой из Сторон Договора и государственного регистратора.
9.3. Все обстоятельства, которые не урегулированы данным Договором, должны быть урегулированы в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
9.4. Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами, указанной выше.
ПОДПИСИ СТОРОН
_________________________
От имени Работодателя: ________
_________________________
От имени Работника: ________
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЧНЫМ ВОДИТЕЛЕМ
Дата: ________
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, который(ая) проживает по адресу: ________ (далее "Работодатель"), с одной стороны, и
________, гражданин(ка) Российской Федерации, паспорт (документ удостоверяющий личность): ________, который(ая) проживает по адресу: ________ (далее "Работник"), с другой стороны,
далее Работник и Работодатель совместно именуются как "Стороны", а каждый отдельно - "Сторона", заключили настоящий Трудовой договор с личным водителем от ________ (далее "Договор") о нижеследующем:
1. ПРИНЯТИЕ НА РАБОТУ
1.1. Общие положения
1.1.1. Работник принимается на работу для выполнения функций личного водителя для Работодателя и членов его семьи.
1.1.2. При приеме на работу Работник гарантирует, что (1) не имеет непогашенную или неснятую судимость, а также не подвергался уголовному преследованию; и (2) имеет безупречную водительскую историю, не являлся участником ДТП, а также имеет ________-летний стаж вождения; и (3) имеет водительские права категории A; и (4) не имеет наркологической, алкогольной или иной формы зависимости; и (5) не имеет проблем со здоровьем, которые могли бы нанести вред Работодателю и/или членам его семьи; а также (6) прошел предварительное медицинское обследование, что подтверждается следующим документом:
________
1.1.3. Данный Договор является для Работника основной работой.
1.2. Характер выполняемой работы
1.2.1. Выполняемая работа по Договору имеет разъездной характер, не относится к вредным или опасным условиям труда, которые могут причинить вред здоровью Работника, или к работам, выполняемым на Крайнем Севере (или на территории других приравненных к нему областей).
1.2.2. Работник выполняет функции личного водителя для Работодателя и членов его семьи только на территории Российской Федерации.
1.2.3. Работник выполняет свои трудовые обязанности с использованием личного автомобиля Работодателя со следующими характеристиками:
марка автомобиля: ________
номерные знаки автомобиля: ________
год выпуска автомобиля: ________
цвет автомобиля: ________
В первый рабочий день Стороны оформляют отдельный двусторонний акт приема-передачи, по которому Работодатель фактически передает, а Работник принимает комплект ключей от автомобиля, технический паспорт на автомобиль, а также доверенность на управление автомобилем. Указанный акт приема-передачи оформляется в двух экземплярах - по одному для каждой из Сторон.
1.2.4. Работник по Договору обязуется добросовестно выполнять следующие трудовые обязанности:
(1) соблюдать в полной мере правила дорожного движения.
(2) бережно относиться к вверенному в распоряжение автомобилю Работодателя, не допускать его повреждение или поломку, а также нести материальную ответственность за ущерб, причиненный автомобилю в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
(3) осуществлять сдачу и постановку автомобиля в место, указанное Работодателем.
(4) проходить своевременно плановый технический осмотр за счет и средства Работодателя.
(5) обеспечивать своевременную подачу автомобиля в назначенное Работодателем место и время без каких-либо опозданий.
(6) продумывать перед каждой поездкой в указанный Работодателем пункт назначения наиболее короткий и безопасный маршрут с учетом существующих погодных условий, загруженности дороги и иных обстоятельств.
(7) обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, а также иными необходимыми смазочными материалами.
(8) проверять техническое состояние автомобиля перед выездом (к примеру, давление в шинах, исправность коробки передач, тормозов и т.п.).
(9) регулярно мыть автомобиль, делать чистку и уборку внутри салона, не допускать беспорядка в салоне автомобиля.
(10) своевременно проводить смену колес автомобиля с учетом сезонности.
1.3. Территория выполнения трудовых обязанностей
1.3.1. Если в связи с выполнением трудовых обязанностей по настоящему Договору Работнику нужно будет осуществлять поездку в другой город на территории Российской Федерации, в таком случае Работник должен быть поставлен об этом в известность не позднее, чем за ________ (________) часов(а) до запланированной даты и времени поездки. Кроме этого Работодатель обязуется:
(1) сообщить все детали и координаты поездки, ее продолжительность; и
(2) обеспечить Работника за свой счет полноценным питанием и местом для отдыха; и
(3) покрыть Работнику ежедневные карманные расходы (сверх выплачиваемого оклада/заработной платы) в размере ________ рос. рублей (________).
2. СРОК ДОГОВОРА. ГРАФИК И РЕЖИМ РАБОТЫ
2.1. Срок договора
2.1.1. Настоящий Договор заключается на следующий срок: ________. Если срок Договора окончен, а Работник продолжает выполнять свои обязанности, считается, что такой Договор автоматически продлен на неопределенный срок.
2.1.2. Датой первого рабочего дня считается ________.
2.2. График и режим работы
2.2.1. Работнику устанавливается следующий график работы: 5-дневная рабочая неделя, продолжительностью ________ (________) часов(а) в неделю.
2.2.2. Работник поставлен в известность, что выполнение обязанностей по Договору предполагает ненормированный рабочий день. Работник имеет право на компенсацию в виде дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью ________ календарных дней.
2.2.3. В случаях, когда Работнику нужно будет задержаться для выполнения работы, предусмотренной Договором, сверх установленной нормальной продолжительности рабочего дня, и/или Работодателю потребуется вызвать Работника для выполнения работы, предусмотренной Договором, в нерабочее время, в таком случае Работодатель должен поставить Работника в известность не менее, чем за ________ (________) часов(а).
В данном случае Работник всегда должен иметь при себе работающий и заряженный мобильный телефон, по которому Работодатель сможет с ними связаться. Для связи с Работником используется следующий телефонный номер: ________.
2.2.4. Выходными днями Работника считаются следующие дни - ________, однако по отдельной договоренности Сторон выходные дни могут быть изменены.
2.2.5. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего дня - ________ (________) часов(а).
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Размер оплаты труда
3.1.1. Выполняемая работа Работником оплачивается Работодателем из расчета ________ рос. рублей (________) за 1 (один) час фактически выполненной работы.
3.1.2. Выплата заработной платы проводится раз в месяц 1-го числа, с учетом фактически отработанного времени.
3.1.3. Учет фактически отработанного Работником времени осуществляется Работодателем в специальном журнале. Каждый раз после завершения рабочего дня Работник обязан проставить в таком журнале период времени, в течение которого им выполнялась работа, дата выполнения такой работы, а также личная подпись.
3.1.4. Заработная плата выплачивается Работнику посредством перевода денежных средств на банковский счет Работника со следующими реквизитами:
Наименование банка: ________
Адрес банка: ________
Назначение платежа: выплата заработной платы по Трудовому договору с личным водителем от ________
Номер счета Работника: ________.
3.1.5. График работы может быть изменен только по обоюдному согласию Сторон.
3.2. Компенсационные выплаты
3.2.1. Работник имеет право на получение дополнительной денежной компенсации в случаях, предусмотренных положениями Договора и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2.2. Работодатель обязуется обеспечить Работника несложной пищей в течение всего рабочего времени - вода, горячие чай и кофе, бутерброды с колбасой и сыром, а также иные продукты по отдельному согласованию с Работодателем, если общая продолжительность рабочего времени в течение одного рабочего дня (смены) составляет 5 (пять) и более часов подряд.
3.2.3. Работодатель обязуется выплачивать Работнику дополнительную денежную компенсацию сверх заработной платы за выполнение Работником отдельных поручений, которые не охватываются объемом его работы по Договору. Сумма компенсации за выполнение таких дополнительных поручений согласовывается каждый раз отдельно Сторонами.
4. ОТПУСК
4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
4.1.1. Работнику по настоящему Договору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере ________ (________) календарных дней.
4.1.2. Работник должен предупредить Работодателя о своем намерении выйти в отпуск не позднее, чем за ________ календарных дня до запланированной даты отпуска.
4.1.3. За неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск Работник получает денежную компенсацию в полном объеме.
4.2. Иные виды отпусков
4.2.1. Работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения за ним заработной платы, в случае наступления уважительных причин (далее "Неоплачиваемый отпуск").
4.2.2. Длительность и периодичность предоставления Неоплачиваемого отпуска устанавливается в каждом конкретном случае в зависимости от уважительности причины (обстоятельства) для такого отпуска, а также по отдельному предварительному согласованию с Работодателем.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПО ДОГОВОРУ
5.1. Права Работника:
(1) получение работы, прямо оговоренной настоящим Договором.
(2) получение (своевременно и согласно установленному графику) заработной платы и иных компенсационных выплат, если такие прямо предусмотрены данным Договором.
(3) получение ежедневного отдыха, еженедельного отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительного неоплачиваемого отпуска.
(4) получение оплачиваемого больничного продолжительностью до 10 (десяти) календарных дней.
(5) расторжение Договора по собственной инициативе, а также в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли Сторон.
(6) иные права, прямо предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации или условиями данного Договора.
5.2. Обязанности Работника:
(1) своевременно уведомлять Работодателя о необходимости дозаправки автомобиля для совершения поездок.
(2) вести внутренний журнал поездок (дата поездки, пункт направления и пункт назначения, длина маршрута в километрах, расход бензина), с которым Работодатель имеет право ознакомиться в любой момент.
(3) хранить все чеки/квитанции, подтверждающие дозаправку автомобиля, в течение 1 (одного) календарного месяца.
(4) выполнять добросовестно, качественно и в полном объеме трудовые обязанности, возложенные на Работника в данном Договоре.
(5) не разглашать конфиденциальную информацию о личной (частной) жизни Работодателя и членов его семьи, а также по просьбе Работодателя незамедлительно подписать соответствующее соглашение о конфиденциальности.
(6) заблаговременно уведомлять Работодателя о (а) невозможности выхода на работу согласно установленному графику; или (б) болезнях и инфекциях, которые могут нанести вред Работодателю и членам его семьи.
(7) не передавать управление автомобилем каким-либо третьим лицам.
(8) застраховать за счет Работодателя автомобиль на весь срок выполнения трудовых обязанностей по Договору.
(9) не использовать автомобиль для работы в такси или для частного извоза пассажиров и/или груза.
(10) не курить в салоне автомобиля.
(11) не употреблять спиртное и/или наркотические/токсические вещества в течение всего рабочего времени.
(12) иметь опрятный, чистый и аккуратный внешний вид.
(13) бережно относиться к имуществу Работодателя.
(14) выполнять другие обязанности, предусмотренные Договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. Права Работодателя:
(1) требовать от Работника исполнения им добросовестно и в полном объеме трудовых обязанностей по настоящему Договору.
(2) требовать от Работника бережного отношения к автомобилю Работодателя.
(3) привлекать Работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный автомобилю.
(4) расторгать настоящий Договор по собственной инициативе, а также в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли Сторон данного Договора.
(5) поощрять Работника за эффективное выполнение работы.
(6) иные права прямо предусмотренные настоящим Договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. Обязанности Работодателя:
(1) обеспечить безопасные условия труда для выполнения Работником работы.
(2) за свой счет оформить на Работника доверенность на управление автомобилем, а также передать ему комплект ключей от автомобиля на основании отдельного акта приема-передачи.
(3) предоставлять по требованию Работника денежные средства для заправки автомобиля перед запланированной поездкой.
(4) предоставлять денежные средства Работнику для проведения мойки автомобиля и чистки салона, планового и внепланового технического осмотра автомобиля.
(5) оплатить Работнику компенсацию в размере ________ рос. рублей (________), в случае невозможности Работником выполнять свою работу по причине отсутствия Работодателя или по каким-либо другим причинам.
(6) своевременно и согласно установленному графику выплачивать заработную плату, а также иные компенсационные выплаты, если такие прямо предусмотрены Договором.
(7) зарегистрировать настоящий Договор в органах местного самоуправления, а также снять его с регистрации в случае расторжения такого Договора.
(8) выполнять иные обязанности прямо предусмотренные настоящим Договором и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. За нарушение условий данного Договора Работник может быть привлечен к дисциплинарной или материальной ответственности в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6.2. За нарушение условий данного Договора Работодатель может быть привлечен к материальной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6.3. Работник также поставлен в известность, что в случае нарушения им правил дорожного движения и возложения какого-либо административного штрафа, такой штраф подлежит оплате Работником в полном объеме без каких-либо последующих компенсаций со стороны Работодателя.
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по согласию Сторон в любой момент.
7.2. Работник имеет право расторгнуть данный Договор в любой момент без указаний причины при условии предупреждения Работодателя о таком расторжении не позднее, чем за 14 (четырнадцать) календарных дней до запланированной даты расторжения.
7.3. Работодатель имеет право расторгнуть данный Договор в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также в случаях утраты Работником водительского удостоверения или ограничения его в праве вождения на основании решения компетентного государственного органа.
7.4. Договор прекращает свое действие в последнею календарную дату срока, на который он заключен, если только Работник не продолжил выполнять свои обязанности дальше.
7.5. Условия данного Договора могут быть изменены только при согласии обеих Сторон, которое оформляется в виде письменного дополнительного соглашения к данному Договору.
8. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
8.1. Споры, возникающие между Сторонами настоящего Договора, подлежат разрешению мирным путем.
8.2. В случае, если спор не удается разрешить мирным способом, по инициативе Работника или Работодателя настоящий спор может быть разрешен судом.
8.3. Обращение Работника и/или Работодателя в суд регулируется действующими нормами процессуального законодательства Российской Федерации.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. В случае возникновения экстренной ситуации, Работник обязан немедленно о ней уведомить Работодателя по следующему телефону: ________.
9.2. Настоящий Договор составлен в 3 (трех) идентичных экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, для каждой из Сторон Договора и государственного регистратора.
9.3. Все обстоятельства, которые не урегулированы данным Договором, должны быть урегулированы в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
9.4. Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами, указанной выше.
ПОДПИСИ СТОРОН
_________________________
От имени Работодателя: ________
_________________________
От имени Работника: ________
Ответьте на вопрос, затем нажмите "Далее".
Документ составляется на основе ваших ответов: добавляются или удаляются пункты, меняются абзацы и формулировки и т. д.
По завершению вы сразу же получите бесплатно документ в форматах Word и PDF. После этого Вы сможете открыть документ Word, чтобы изменить его и использовать его повторно в соответствии со своими предпочтениями.