К началу

Уведомление об увольнении сотрудника

Выполнение:
0%
?
X

Выберите из предложенного перечня наиболее подходящею причину увольнения сотрудника с занимаемой должности. Если по причине "собственного желания", это означает, что сотрудник без каких-либо причин желает расторгнуть существующие трудовые взаимоотношения или, как вариант, нашел иное место для трудоустройства. Если по причине "согласия обеих сторон", это означат, что сотрудник предварительно обсудил со своим работодателем действующие трудовые взаимоотношения, и обе стороны пришли к взаимному согласию о нецелесообразности продолжения взаимного сотрудничества. Если по причине "выезда на постоянное место жительство в другой город (страну)", это означат, что сотрудник переехал в другой населенный пункт (область, страну), и исполнение сотрудником своих трудовых обязанностей более не представляется возможным. Если по причине "призыва на срочную военную службу", это означает, что в порядке исполнения требований Федерального Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" сотрудник был призван в ряды армии на краткосрочной основе, в связи с чем дальнейшее исполнение трудовых обязанностей таким сотрудником не представляется возможным. Если по причине "тяжелой болезни близких родственников", настоящее обстоятельство является конкретизирующем эквивалентом причины для увольнения как "собственное желание". Если по причине "непрохождения испытательного срока", это означает, что сотруднику стало известно о непрохождении им испытательного срока у работодателя. Если по причине "сокращения штата", это означает, что сотрудник был предварительно уведомлен работодателем о предстоящем сокращении, в связи с чем в дальнейшем сотрудником и будет подготовлено настоящее уведомление об увольнении. Если по причине "ликвидации работодателя и/или открытия процедуры о банкротстве", это означает, что сотрудник был предварительно уведомлен работодателем о предстоящей ликвидации работодателя и/или инициации процедуры банкротства. Если по причине "нарушения распорядка работодателя", это означает систематическое (больше одного раза на протяжении календарного года) нарушение сотрудником правил трудовой дисциплины работодателя.

Нужна
помощь?
Изменить шаблон

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА



Кому: Г-ну ________



От кого: Г-на ________
Занимаемая должность: ________



Дата: ________

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

Уважаемому, ________

Настоящим письмом об увольнении от ________ (далее именуемое "Письмо") уведомляю об увольнении по причине собственного желания с должности "________", в связи с чем сообщаю о принятом решении за ________ (дня) дней.

В первую очередь хотелось бы выразить Вам огромную благодарность за совместную работу, возможность получать новые навыки, а также развивать существующие профессиональный компетенции.

Прошу принять во внимание, что у меня нет неиспользованных дней отпуска.

5 58852 5 5885 58852225822 58852 5885222 588522258 588522 5 5885222 5 588522 5885222582282 5885222582 588522258 58852225822 58 5885


С уважением, от

________

________

___________________________

(место для подписи)

Просмотреть создаваемый
документ

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА



Кому: Г-ну ________



От кого: Г-на ________
Занимаемая должность: ________



Дата: ________

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

Уважаемому, ________

Настоящим письмом об увольнении от ________ (далее именуемое "Письмо") уведомляю об увольнении по причине собственного желания с должности "________", в связи с чем сообщаю о принятом решении за ________ (дня) дней.

В первую очередь хотелось бы выразить Вам огромную благодарность за совместную работу, возможность получать новые навыки, а также развивать существующие профессиональный компетенции.

Прошу принять во внимание, что у меня нет неиспользованных дней отпуска.

5 58852 5 5885 58852225822 58852 5885222 588522258 588522 5 5885222 5 588522 5885222582282 5885222582 588522258 58852225822 58 5885


С уважением, от

________

________

___________________________

(место для подписи)