К началу
Договор на оказание услуг Заполнить шаблон

Договор на оказание услуг

Последняя версия
Последняя версия 27.09.2018
Форматы
Форматы Word и PDF
Размер
Размер 14-22 страницы
Заполнить шаблон

Сведения о шаблоне

Последняя версия: 27.09.2018

Размер: 14-22 страницы

Доступные форматы: Word и PDF

Заполнить шаблон

Договор на оказание услуг

Договор на оказание услуг подготовлен для юридического оформления отношений, которые возникают между Заказчиком (лицом, нуждающимся в получении определенной услуги) и Исполнителем (лицом, предоставляющим определенную услугу) в связи с оказанием за плату конкретного вида услуг.

Настоящий Договор может быть заключен как между юридическими и физическими лицами, так и между индивидуальными предпринимателями. Предметом данного Договора может выступать как заказ и предоставление бытовых, так и оказание профессиональных услуг (к примеру, юридических, бухгалтерских, аудиторских и т.п.).

Разработанный проект позволяет его заключать для целей осуществления хозяйственной и коммерческой деятельности, а также для разовых (частных) нужд. На усмотрение Сторон, Договор может быть заключен на срочной (с указанием срока действия) или бессрочной (без указания срока действия) основе. По желанию Сторон, Договор может быть автоматически продлен (пролонгирован) по согласию обеих Сторон.

Предложенный проект Договора на оказание услуг позволяет Сторонам зафиксировать основополагающие положения. необходимые для оформления отношений такого рода, а именно: (1) условия касающиеся вида предоставляемых Услуг и порядка фиксации оказанных Услуг; (2) сроки оказания Услуг, а также возможные санкции за несвоевременное предоставление оговоренных Услуг; (3) порядок фиксации приема-передачи предоставленных Услуг Исполнителем, а также их качество; (4) судебный и внесудебный порядок разрешения споров между Сторонами и многие другие важные положения.

Отличие от Договора подряда

Довольно часто на практике возникает путаница Договора подряда с настоящим Договором на оказание услуг в связи со схожестью предметов их регулирования. Вместе с этим данные два вида договора концептуально различаются как в предмете их регулирования, так и в перечне иных существенных условий.

В первую очередь Договор подряда направлен на получение конкретного материального результата, который возникает у Заказчика после завершения Подрядчиком работ и передачи результата выполненных работ непосредственно Заказчику. Таким образом, результат работ по Договору подряда является осязаемым, иными словами его можно оценить и увидеть. Кроме этого, по желанию сторон на результат выполненных работ по Договору подряда может быть установлен гарантийный срок, в течение которого Подрядчик удостоверяет, что результат выполненных работ будет соответствовать условиям качества.

Что же касается Договора на оказание услуг, то самого понятия как "результат предоставленных услуг" не существует в природе, так как сама по себе услуга является нематериальным объектом, и потребляется Заказчиком непосредственно в момент получения такой услуги. Вместе с этим не стоит отождествлять услугу с подрядом и в том случае, если Заказчику предоставляется бумажный отчет о сути предоставленной услуги.

Кроме этого, существует ряд иных второстепенных признаков, которые не допускают отождествления этих двух видов договоров, в частности:

(1) Подрядчик по Договору подряда не обязан по общему правилу выполнять работу лично, тогда как предоставление услуги по Договору на оказание услуг предполагает исключительно личное предоставление услуг Подрядчиком (если иное не будет отдельно согласовано сторонами).

(2) особый перечень оснований для расторжения в одностороннем порядке каждого из договоров по инициативе Подрядчика/Исполнителя или Заказчика.

Отличие от Трудового договора

Следует отметить, что на практике существует также проблема разграничения настоящего Договора на оказание услуг от Трудового договора. Ключевые отличия, благодаря которым различаются данные два вида договоров, заключаются в следующем:

(1) правовое положение сторон договоров друг к другу. Договор на оказание услуг предполагает равенство сторон, которое присуще всем без исключения гражданско-правовым отношениям. Вместе с этим стороны Трудового договора заведомо являются неравными, ведь работодатель по умолчанию обладает большими материальными ресурсами и средствами в сравнении с работником.

(2) срочность договорных отношений между сторонами. Договор на оказание услуг является срочными договором, потому к его существенным условиям принадлежит согласование даты/сроков начала и окончания предоставления услуг. Вместе с этим Трудовой договор всегда является бессрочным, и только в отдельных случаях, предусмотренными федеральными законами, заключение трудового договора допускается на определенный срок.

(3) наличие дополнительных социальных и законодательных гарантий. По Договору на оказание услуг у Исполнителя возникает лишь право требовать оплаты за выполненную работу, тогда как у работника по Трудовому договору возникает дополнительное право на отпуск, больничный, дополнительное обучение и прочее.

(4) наличие штрафных санкций. В случае ненадлежащего выполнения сторонами обязательств по Договору на оказание услуг, к стороне-нарушителю могут быть применены штрафные санкции в виде штрафа или неустойки. Применение каких-либо материальных (денежных) санкций к работнику по Трудовому договору законодательством запрещено. При этом, Работодатель имеет право за ненадлежащие выполнение работником своих обязанностей по Трудовому договору привлекать к дисциплинарной ответственности (выговор, отстранение от работы или увольнение).

(5) порядок оплаты предоставляемых услуг/выполняемой работы. Диспозитивность гражданско-правовых отношений позволяет сторонам Договора на оказание услуг определить по своему усмотрению сроки и графики оплаты оказываемых услуг по Договору. Однако действующее законодательство Российской Федерации устанавливает строгие требования к сроком оплаты труда работников по Трудовым договорам, которые не могут быть реже 2 (двух) раз в месяц.

Как использовать документ

Разработанный Договор на оказание услуг может быть использован юристами или юридическими департаментами крупных предприятий и компаний, а также самостоятельно частными предпринимателями или физическими лицами для правового оформления отношений, возникающих в связи с оказанием определенного рода Услуг.

Для того чтоб Договор вступил в законную силу, он должен быть подписан обеими Сторонами Договора, а также скреплен печатями, в случае если одной из Сторон Договора выступает юридическое лицо. Обращаем внимание, что Сторонам не требуется прохождение каких-либо государственных регистраций такого Договора в компетентных органах, включая нотариусов.

Следует отдельно отметить, что для предоставления отдельных видов Услуг по Договору, Исполнитель должен обладать наличием специальной квалификации, что подтверждается определенной лицензией, сертификатом или иным разрешительным документом.

Применимое законодательство

Настоящий Договор на оказание услуг подготовлен в соответствие с действующими положениями Главы 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также актуальной судебной практикой.


Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ составляется у Вас на глазах по мере того, как Вы отвечаете на вопросы.

В конце Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

Заполнить шаблон

Как это работает?

1. Выбрать этот шаблон

Начните, нажав кнопку "Заполнить шаблон"

1 / Выбрать этот шаблон

2. Заполнить документ

Ответьте на несколько вопросов и Ваш документ будет создан автоматически.

2 / Заполнить документ

3. Сохранить - Печать

Ваш документ готов! Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы сможете изменять его.

3 / Сохранить - Печать