Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера представляет собой внутренний документ компании, который определяет четкий перечень должностных обязанностей бухгалтера, порядок его взаимодействия с другими структурными подразделениями компании, а также полномочия и ответственность.

Бухгалтер - это штатный работник предприятия, организации, учреждения (не зависимо от организационно-правовой формы и формы собственности), который отвечает за ведение бухгалтерского и налогового учета в компании, а также за соответствие такого учета действующему налоговому законодательству и законодательству о бухгалтерском учете.

Хоть должностная инструкция не является обязательным внутренним кадровым документом компании, она имеет колоссальное значение для оценки эффективности труда того или иного работника на должности бухгалтера, а также дает возможность четко разграничить полномочия бухгалтера с другими смежными должностями. Настоящая должностная инструкция может быть использована для определения полномочий бухгалтера или главного бухгалтера.

Структура должностной инструкции содержит следующие положения (1) общие положения (порядок вступления в юридическую силу и ознакомления работника к текстом должностной инструкции, квалификационные требования для занятия работником должности бухгалтера); (2) перечень знаний и навыков, которыми обязан владеть бухгалтер; (3) перечень должностных обязанностей бухгалтера, а также (4) виды ответственности бухгалтера.

Согласно Единому квалификационному справочнику должность бухгалтера может занимать лицо, которое имеет среднее профессиональное образование (без определенных требований к опыту работы). Для занятия должности главного бухгалтера требуется высшее экономическое/финансовое образование (бакалавр или магистр), а также предыдущий опыт работы на аналогичной должности.

На нашем сайте также доступны должностные инструкции юрисконсульта, курьера, водителя, а также охранника.

Как использовать документ

Согласно общему правилу должностные инструкции разрабатываются совместно юридической службой компании и кадровым отделом. Решение об утверждении инструкции принимается исключительно руководителем компании и оформляется соответствующим приказом. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией в один из следующих способов (1) путем проставления личной подписи работника внизу документа; или (2) путем проставления личной подписи работника в специальном журнале; или (3) путем проставления личной подписи работника в отдельном дополнении, которое прилагается к тексту должностной инструкции.

Должностная инструкция вступает в юридическую силу с момента ее утверждения соответствующим приказом руководителя компании (директора, президента или генерального директора) и действует без ограничения ее срока.

Если речь идет о должностной инструкции главного бухгалтера, в таком случае документ составляется в 2 (двух) идентичных экземплярах - один хранится у руководителя компании, а другой - непосредственно у самого главного бухгалтера. Если же речь идет о должностной инструкции бухгалтера, в таком случае документ составляется в 3 (трех) оригинальных экземплярах - один хранится у руководителя компании, другой у главного бухгалтера (т.е. непосредственного руководителя), а третий - у самого работника на рабочем месте.

Применимое законодательство

Должностная инструкция бухгалтера составлена согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации, а также методическим рекомендациям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.