Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юрисконсульта представляет собой внутренний документ компании, который определяет четкий перечень должностных обязанностей юрисконсульта, порядок его взаимодействия с другими структурными подразделениями компании, а также полномочия и ответственность.

Юрисконсульт - это штатный работник предприятия, организации, учреждения (не зависимо от организационно-правовой формы и формы собственности), который отвечает за юридическое сопровождение работы компании, а также соответствие такой деятельности действующему законодательству.

Хоть должностная инструкция не является обязательным внутренним кадровым документом компании, она имеет колоссальное значение для оценки эффективности труда того или иного работника на должности юрисконсульта, а также дает возможность четко разграничить полномочия юрисконсульта с другими смежными должностями (к примеру, работа кадровой службы компании).

Структура должностной инструкции содержит следующие положения (1) общие положения (порядок вступления в юридическую силу и ознакомления работника к текстом должностной инструкции, квалификационные требования для занятия работником должности юрисконсульта); (2) перечень знаний и навыков, которыми обязан владеть юрисконсульт; (3) перечень должностных обязанностей юрисконсульта, а также (4) виды ответственности юрисконсульта.

Согласно Единому квалификационному справочнику должность юрисконсульта может быть разбита на отдельные категории в зависимости от стажа/опыта работы - младший юрисконсульт и ведущий юрисконсульт. На сегодняшний день практикой сформировался подход, согласно которому должность юрисконсульта может занимать только лицо с высшим юридическим образованием (магистр или специалист).

На нашем сайте также доступны должностные инструкции бухгалтера, курьера, водителя, а также охранника.

Как использовать документ

Согласно общему правилу должностные инструкции разрабатываются совместно юридической службой компании и кадровым отделом. Решение об утверждении инструкции принимается исключительно руководителем компании и оформляется соответствующим приказом. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией в один из следующих способов (1) путем проставления личной подписи работника внизу документа; или (2) путем проставления личной подписи работника в специальном журнале; или (3) путем проставления личной подписи работника в отдельном дополнении, которое прилагается к тексту должностной инструкции.

Должностная инструкция вступает в юридическую силу с момента ее утверждения соответствующим приказом руководителя компании (директора, президента или генерального директора) и действует без ограничения ее срока. Документ составляется в 3 (трех) оригинальных экземплярах - один хранится у руководителя компании, другой у непосредственного руководителя юрисконсульта (согласно штатному расписанию), а третий - у самого работника на рабочем месте.

Применимое законодательство

Должностная инструкция юрисконсульта составлена согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации, а также методическим рекомендациям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.