Заявление работника о переводе его на удаленную работу в связи с COVID-19/коронавирусом

Заявление о переводе работника на удаленную работу (далее "Заявление") - документ, который направляется работодателю с просьбой работника о переводе его на удаленную (дистанционную). Заявление может быть направлено работником в любой момент в связи с:

(1) введением режима карантина в организации/на предприятии Работодателя; или

(2) обнаружением у работника симптомов коронавируса; или

(3) желанием работника.

Обращаем внимание, что настоящее Заявление не является обязательным документом к исполнению работодателем, поскольку не каждая работа может выполнятся удаленно (дистанционно). Кроме этого, действующее законодательство не устанавливает каких-либо сроков, в течение которых работодателем должно быть рассмотрено такое Заявление.

В тексте настоящего Заявления работник может попросить его перевести на дистанционную работу на определенный срок или до момента исчезновения определенных обстоятельств.

Как использовать документ

Заявление должно быть адресовано руководителю организации, в которой трудоустроен работник, и подписано лично работником. Согласно общему правилу такое Заявление должно быть передано непосредственному руководителю работника, руководителю организации или руководителю отдела кадров.

Заявление также может быть (1) распечатано работником, подписано, отсканировано и отправлено на соответствующий электронный адрес работодателя; или (2) подписано работником с использованием электронной подписи и отправлено на электронный адрес работодателя.

Если работодатель согласен с переводом работника на удаленную работу, такое решение фиксируется в соответствующем приказе о переводе работника на удаленную работу, а после этого между работником и работодателем оформляется соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.

Применимое законодательство

Настоящее Заявление о переводе работника на удаленную работу в связи с коронавирусом подготовлено в соответствие с общими положениями трудового законодательства Российской Федерации.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.