Приказ о введении режима карантина в связи с COVID-19/коронавирусом

Приказ о введении режима карантина на предприятии (далее "Приказ") - внутренний (локальный) нормативный документ, на основании которого Работодателем вводится карантин на предприятии, в организации или в учреждении.

Настоящий Приказ может быть использован юридическими лицами (любой организационно-правовой формы и формы собственности), а также индивидуальными предпринимателями.

В тексте настоящего Приказа работодатель может предусмотреть введение следующих мероприятий, направленных на предотвращение распространения вируса:

(1) измерение температуры тела работников. Обращаем внимание, что согласие работника на измерение его температуры тела в данном случае не требуется и не относится к категории персональных данных работника (разъяснение Роскомнадзора). Если у работника выявлена повышенная температура тела и актами региональных властей работодателям разрешено отстранять работников с повышенной температурой от работы, то Работодатель имеет два возможных сценария действий: (а) работник может быть отстранен от выполнения работы на основании отдельного приказа об отстранении от работы в связи с эпидемией коронавируса (COVID-19); или (б) работник может быть отправлен на оплачиваемый больничный.

(2) организация удаленной (дистанционной) работы. Работодатель может ввести для всех или некоторых работников организации возможность работать из дому. При этом важно помнить, что организация удаленной (дистанционной) работы возможна только (а) если такая работа допускает ее выполнение вне рабочего места работника; и (б) между работодателем и работником заключено соответствующее дополнительное соглашение. Стоит отметить, что размер заработной платы при этом остается без изменений.

(3) иные мероприятия, по инициативе и на усмотрение Работодателя.

Как использовать документ

Документ должен быть оформлен на официальном бланке предприятия, организации или учреждения, а также подписан руководителем. Настоящий Приказ вступает в юридическую силу от даты его подписания руководителем.

В тексте Приказа указываются должностные лица, которые будут ответственными за реализацию тех или иных мероприятий.

Лица, указанные в тексте настоящего Приказа, должны быть в обязательном порядке ознакомлены с текстом документа под личную подпись, которая проставляется внизу Приказа. Ознакомление таких лиц может быть проведено ТАКЖЕ посредством обмена подписанными электронными копиями данного Приказа ИЛИ посредством использования специальной электронной подписи.

Применимое законодательство

Настоящий Приказ о введении режима карантина на предприятии подготовлен в соответствие с положениями Информационного письма Роскомнадзора от 10.03.2020 года, а также положениями действующего трудового законодательства Российской Федерации.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.