К началу
Трудовой контракт с нерезидентом Заполнить шаблон

Трудовой контракт с нерезидентом

Последняя версия
Последняя версия 29.08.2018
Форматы
Форматы Word и PDF
Размер
Размер 14-22 страницы
Заполнить шаблон

Сведения о шаблоне

Последняя версия: 29.08.2018

Размер: 14-22 страницы

Доступные форматы: Word и PDF

Заполнить шаблон

Трудовой контракт с нерезидентом

Настоящий Трудовой контракт с нерезидентом регулирует взаимоотношения при трудоустройстве иностранного гражданина для работы на территории Российской Федерации.

Работодателем может быть юридическое лицо и индивидуальный предприниматель, зарегистрированные на территории России, а также граждане Российской Федерации.

Работником может быть иностранное физическое лицо или иностранное физическое лицо без гражданства, принадлежащее к одной из категорий:

(i) иностранец, имеющий вид на жительство на территории Российской Федерации;

(ii) иностранец, имеющий разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации;

(iii) иностранец, прибывший на территорию Российской Федерации в порядке не требующем получения визы;

(iv) иностранец, прибывший на территорию Российской Федерации в порядке требующем получение визы;

(v) иностранец, выступающий высококвалифицированными работниками;

(vi) иностранец, являющийся гражданином страны-участницы ЕАЭС.

Разработанный проект Договора дает возможность предусмотреть следующие условия: (i) суть выполняемой Работы или занимаемую должность, описать Рабочее место; (ii) график работы и количество календарных дней оплачиваемого отпуска; (iii) размер заработной платы, график ее выплаты, а также систему стимулирующих и компенсационных надбавок и доплат; (iv) требование к особой квалификации Работника (наличие определенных сертификатов, дипломов, лицензий); (v) наличие служебных командировок; (vi) срок Договора и характер выполняемой работы (условия труда на Рабочем месте); (vii) возможность предоставления Работнику бесплатного медицинского и иного социального страхования, улучшение жилищных и бытовых условий проживания Работника и членов его семей, а также возможность участия в негосударственной пенсионной программе обеспечения.

Особенности заключения контракта с иностранцем, являющимся гражданином страны-участницы ЕАЭС

Международными соглашениями предусмотрено, что граждане Армении, Киргизии, Белоруссии и Казахстана трудоустраиваются на территории Российской Федерации на тех же основаниях, на которых принимаются на работу граждане Российской Федерации.

Обращаем внимание, что данной категории иностранных сотрудников не требуется получение разрешения на работу или патента, а их Работодателям - разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, а также получение каких-либо квот для такого трудоустройства. При этом, на Работодателя возлагается обязательство об уведомлении Федеральной миграционной службы Российской Федерации (ФМС) о заключении Трудового контракта с нерезидентом в течение 3 (трех) рабочих дней с даты его подписания обеими сторонами.

Отличие от Трудового договора (контракта) с гражданином Российской Федерации

Разработанный Трудовой контракт с нерезидентом может быть использован исключительно для оформления трудовых отношений, в которых Работодателем выступает юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо - резиденты Российской Федерации, а Работником является иностранный гражданин или лицо без гражданства.

В случае необходимости оформления трудовых отношений между Работодателем, являющимся резидентом Российской Федерации, и гражданином Российской Федерации, необходимо воспользоваться Трудовым договором (контрактом).

Как использовать документ

Настоящий шаблон Трудового контракта с нерезидентом может быть использован юристами, руководителями кадровых отделов, HR-специалистами, а также непосредственно физическими лицами и индивидуальными предпринимателями (работодателями) для оформления трудовых взаимоотношений с иностранным гражданином.

Основанием для заключения и последующей действительности такого Договора выступает (1) вид на жительство/разрешение на временное проживание Работника или же действующее разрешение на работу или патент (и разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы Работодателя, если предусмотрено данным Договором); и (2) факт обязательной постановки на учет Работодателя в органах МВД в качестве работодателя для иностранных граждан.

Обращаем внимание, что настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами, и не требует прохождения дополнительных процедур регистраций в каких-либо государственных органах. Важно помнить, что Работник обязуется подписать настоящий Договор лично, потому как подписание такого вида договора через представителя не допускается.

Как только Договор подписан, Работодатель обязуется уведомить Федеральную миграционную службу Российской Федерации (ФМС) о заключении такого Договора. Такое же обязательство возлагается на Работодателя в случае расторжения Трудового контракта с нерезидентом.

Также следует отметить, что подписание Сторонами данного Договора является официальным оформлением Работника на Рабочем месте и, как следствие, на Работодателя возлагается обязательство по самостоятельной уплате всех предусмотренных налогов касающихся такого Работника.

 

Применимое законодательство

Настоящий Трудовой контракт с нерезидентом подготовлен в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Федерального закона Российской Федерации "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", а также в соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации и действующей судебной практикой по трудовым спорам.

 

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ составляется у Вас на глазах по мере того, как Вы отвечаете на вопросы.

В конце Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

Заполнить шаблон

Как это работает?

1. Выбрать этот шаблон

Начните, нажав кнопку "Заполнить шаблон"

1 / Выбрать этот шаблон

2. Заполнить документ

Ответьте на несколько вопросов и Ваш документ будет создан автоматически.

2 / Заполнить документ

3. Сохранить - Печать

Ваш документ готов! Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы сможете изменять его.

3 / Сохранить - Печать