Приказ о переводе работника на удаленную работу

Приказ о переводе работника на удаленную работу (далее "Приказ") - это внутренний нормативный акт работодателя, на основании которого один или несколько работников организации или предприятия переводятся на режим удаленной (дистанционной) работы. Перевод работника на удаленную (дистанционную) работу осуществляется исключительно по обоюдному согласию сторон, которое оформляется отдельным дополнительным соглашением между работником и работодателем.

Организация удаленной работы возможна только в том случае, если ее выполнение допускается на дому (т.е. вне рабочего места, зафиксированного ранее в трудовом договоре). Зачастую работодатели стараются утвердить так называемые Политики об организации удаленной работы в организации, которые представляют собой своего рода правила внутреннего трудового распорядка для работников, работающих из дому.

Как использовать документ

Настоящий Приказ может быть использован юридическими лицами (любой организационно-правовой формы и формы собственности) или индивидуальными предпринимателями, которые осуществляют наемный труд. Приказ должен быть распечатан на официальном бланке и подписан руководителем предприятия, учреждения или организации.

Приказ вступает в юридическую силу в дату его подписания. В тексте настоящего документа работодателю потребуется указать (1) ФИО работника(ов), который(ые) переводится на удаленную работу; и (2) срок, в течение которого работа выполняется удаленно (бессрочно, до определенной даты или до определенного момента); и (3) определить должностное лицо, которое будет ответственным за выполнение предписаний Приказа (такие лица должны быть ознакомлены с текстом настоящего Приказа под личную подпись).

Применимое законодательство

Настоящий Приказ о переводе работника на удаленную работу подготовлен в соответствие с общими положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.