На початок

Наказ про переведення працівників на дистанційну роботу у зв'язку із COVID-19/коронавірусом

Зроблено:
0%
?
X

Із наведеного переліку необхідно обрати найбільш підходящий варіант, який визначає особу (Роботодавця), яка затверджує цей Наказ щодо запровадження дистанційної роботи.

Потрібна
допомога?
Змінити шаблон

(НАКАЗ РОЗДРУКОВУЄТЬСЯ НА ОФІЦІЙНОМУ БЛАНКУ ОРГАНІЗАЦІЇ)

________

код ЄДРПОУ: ________, адреса місцезнаходження: ________

(далі "Організація")

НАКАЗ ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ДИСТАНЦІЙНУ РОБОТУ

Дата: ________

У зв'язку із виникненням наступних обставин:

________

НАКАЗУЮ:

1. Організувати дистанційну роботу в Організації починаючи з ________ і на наступний період часу: ________.

2. Перевести на дистанційну роботу наступних працівників:

________

3. Зберегти за працівниками на весь час виконання роботи дистанційно всі економічні, соціальні та трудові гарантії, що закріплені за ними положеннями чинного трудового законодавства України, а також внутрішніми (локальними) нормативно-правовими актами Організації.

4. Ознайомити всіх працівників з текстом цього Наказу під особистий підпис. Якщо з працівниками попередньо були укладені письмові трудові договори (контракти), в такому випадку додатково наказую укласти з ними відповідні додаткові угоди про внесення змін до трудових договорів (контрактів), що стосуються зміни режиму роботи.

5. Доручити створення всіх належних умов (технічних та організаційних) для виконання роботи працівниками дистанційно наступній особі: ________.

6. Робочим місцем для вказаних працівників на весь період виконання ними роботи дистанційно визначити місце їх постійного проживання:

________

7. Контроль за виконанням цього Наказу залишається за керівником Організації: ________.

8. Цей Наказ набуває юридичної сили від дати його підписання, що вказана вище.

_________________________

Від Організації: в особі підписанта: ________, який (яка) діє на підставі наступного документа: ________



_________________________

(внизу мають бути проставлені особисті підписи тих працівників, які переводяться на дистанційну роботу на підставі цього Наказу)

Продивитися Ваш створюваний
документ

(НАКАЗ РОЗДРУКОВУЄТЬСЯ НА ОФІЦІЙНОМУ БЛАНКУ ОРГАНІЗАЦІЇ)

________

код ЄДРПОУ: ________, адреса місцезнаходження: ________

(далі "Організація")

НАКАЗ ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ДИСТАНЦІЙНУ РОБОТУ

Дата: ________

У зв'язку із виникненням наступних обставин:

________

НАКАЗУЮ:

1. Організувати дистанційну роботу в Організації починаючи з ________ і на наступний період часу: ________.

2. Перевести на дистанційну роботу наступних працівників:

________

3. Зберегти за працівниками на весь час виконання роботи дистанційно всі економічні, соціальні та трудові гарантії, що закріплені за ними положеннями чинного трудового законодавства України, а також внутрішніми (локальними) нормативно-правовими актами Організації.

4. Ознайомити всіх працівників з текстом цього Наказу під особистий підпис. Якщо з працівниками попередньо були укладені письмові трудові договори (контракти), в такому випадку додатково наказую укласти з ними відповідні додаткові угоди про внесення змін до трудових договорів (контрактів), що стосуються зміни режиму роботи.

5. Доручити створення всіх належних умов (технічних та організаційних) для виконання роботи працівниками дистанційно наступній особі: ________.

6. Робочим місцем для вказаних працівників на весь період виконання ними роботи дистанційно визначити місце їх постійного проживання:

________

7. Контроль за виконанням цього Наказу залишається за керівником Організації: ________.

8. Цей Наказ набуває юридичної сили від дати його підписання, що вказана вище.

_________________________

Від Організації: в особі підписанта: ________, який (яка) діє на підставі наступного документа: ________



_________________________

(внизу мають бути проставлені особисті підписи тих працівників, які переводяться на дистанційну роботу на підставі цього Наказу)