На початок
Наказ про призначення працівника на посаду Заповнити шаблон

Наказ про призначення працівника на посаду

Остання версія
Остання версія 26.05.2020
Формати
Формати Word та PDF
Розмір
Розмір 1 сторінка
Заповнити шаблон

Інформація про шаблон

Остання версія: 26.05.2020

Розмір: 1 сторінка

Доступні формати: Word та PDF

Заповнити шаблон

Як це працює?

1. Оберіть цей шаблон

Почніть, натиснувши кнопку "Заповнити шаблон"

1 / Оберіть цей шаблон

2. Заповнити документ

Дайте відповідь на декілька питань і Ваш документ буде створено автоматично.

2 / Заповнити документ

3. Зберегти - Друк

Ваш документ готовий! Ви отримаєте його у форматах Word та PDF. Ви зможете змінювати його.

3 / Зберегти - Друк

Наказ про призначення працівника на посаду

Розроблений проект Наказу дає можливість роботодавцю оформити (1) призначення працівника на посаду вперше (при прийнятті на роботу); або (2) призначення працівника на іншу посаду (якщо він вже працевлаштований у роботодавця); або (3) призначення працівника на іншу роботу у зв'язку із його переведенням через зміни організації праці у роботодавця.

У тексті Наказу необхідно вказати (1) дату першого робочого дня на новій посаді (звертаємо увагу, що дата першого робочого дня не може передувати даті видачі цього Наказу); (2) повну назву нової посади, на яку призначається (переводиться) працівник (назва вказується у відповідності до штатного розпису); (3) розмір посадового окладу працівника, який має бути не меншим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати (станом на 1 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4 723 гривень).

Як використовувати документ

Документ може бути використаний підприємствами, установами та організаціями не залежно від форми власності та організаційно-правової форми, які зареєстровані та провадять свою діяльність на території України. Розроблений проект Наказу може бути використаний як для призначення/переведення працівника, що є іноземним громадянином, так і для працівника, який є громадянином України.

Для того щоб документ мав юридичну силу, його має підписати особисто роботодавець (якщо роботодавцем виступає фізична особа) або представник роботодавця з наступним проставленням печатки (якщо роботодавцем виступає юридична особа). Додатково, Наказ може бути роздруковано на фірмовому бланку роботодавця, за його наявності.

Працівник має бути ознайомлений з Наказом, про що свідчить проставлення його підпису внизу. Роботодавець зобов'язується внести відповідний запис до трудової книжки Працівника щодо призначення/переведення на посаду.

Застосовуване законодавство

Наказ про призначення працівника на посаду розроблено відповідно до вимог чинного законодавства України, зокрема статті 32 Кодексу законів про працю України, а також згідно вимог ведення кадрового діловодства.


Як змінити шаблон

Ви заповнюєте форму. Документ створюється у Вас на очах по мірі того, як Ви відповідаєте на питання.

У кінці Ви отримаєте його у форматах Word та PDF. Ви зможете змінити його та використати знову.

Заповнити шаблон