На початок
Наказ про призначення працівника на посаду Заповнити шаблон

Наказ про призначення працівника на посаду

Остання версія
Остання версія 30.03.2019
Формати
Формати Word та PDF
Розмір
Розмір 1 сторінка
Заповнити шаблон

Інформація про шаблон

Остання версія: 30.03.2019

Розмір: 1 сторінка

Доступні формати: Word та PDF

Заповнити шаблон

Як це працює?

1. Оберіть цей шаблон

Почніть, натиснувши кнопку "Заповнити шаблон"

1 / Оберіть цей шаблон

2. Заповнити документ

Дайте відповідь на декілька питань і Ваш документ буде створено автоматично.

2 / Заповнити документ

3. Зберегти - Друк

Ваш документ готовий! Ви отримаєте його у форматах Word та PDF. Ви зможете змінювати його.

3 / Зберегти - Друк

Наказ про призначення працівника на посаду

Розроблений проект Наказу дає можливість для Роботодавця юридично оформити (1) призначення Працівника на посаду вперше (при прийнятті на роботу); (2) призначення працівника на іншу посаду в межах його компетенції та кваліфікації (якщо Працівник вже працевлаштований у Роботодавця); а також (3) призначення Працівника на іншу роботу в разі переведення його у зв'язку зі зміною організації праці Роботодавця.

У тексті запропонованого документу Роботодавцю необхідно вказати (i) дату першого робочого дня на посаді (звертаємо увагу, що дата першого робочого дня не може передувати даті видачі цього Наказу); (ii) повну назву нової посади, на яку призначається (переводиться) Працівник; (iii) розмір посадового окладу Працівника, який має бути не меншим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати (тобто 3 723 гривні) тощо.

Як використовувати документ

Документ може бути використаний підприємствами, установами та організаціями не залежно від форми власності, які зареєстровані та провадять свою діяльність на території України. Розроблений проект Наказу може бути використаний як для призначення/переведення Працівника, що є іноземним громадянином, так і для Працівника, який є громадянином України.

Для того щоб документ мав юридичну силу, його має підписати особисто Роботодавець (якщо Роботодавцем виступає фізична особа) або представник Роботодавця з наступним проставленням печатки (якщо Роботодавцем виступає юридична особа). Додатково, Наказ може бути роздруковано на фірмовому бланку Роботодавця, за його наявності.

Працівник має бути ознайомлений з Наказом, про що свідчить проставлення його підпису знизу такого підписаного Наказу Роботодавцем. Роботодавець зобов'язується внести відповідний запис до трудової книжки Працівника щодо призначення/переведення на посаду.

Застосовуване законодавство

Наказ про призначення працівника на посаду розроблено відповідно до вимог чинного законодавства України, зокрема статті 32 Кодексу законів про працю України, а також згідно вимог ведення кадрового діловодства.


Як змінити шаблон

Ви заповнюєте форму. Документ створюється у Вас на очах по мірі того, як Ви відповідаєте на питання.

У кінці Ви отримаєте його у форматах Word та PDF. Ви зможете змінити його та використати знову.

Заповнити шаблон