________
________
________
DNI/NIF ________
________
En ________, a ________
Asunto: Amonestación por escrito
Estimado Sr. D. ________:
Mediante la presente, la dirección de la empresa le informa que ha tenido conocimiento de los siguientes hechos con relación a su persona:
________
Estos hechos, ocurridos el día ________, constituyen una falta leve de acuerdo con el artículo: ________ del siguiente convenio colectivo: ________.
Por tanto, en aplicación de la potestad disciplinaria, de conformidad con el artículo: ________ del siguiente convenio colectivo: ________ y el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores, y respetando el plazo de prescripción de 10 días 25288822 22 28 55288582 58 52 2822 28822 22522 82258, la dirección de la empresa ha decidido imponerle como sanción la presente amonestación por escrito.
Igualmente, usamos esta comunicación para advertirle de que la reiteración o reincidencia en la comisión de faltas, será castigada en el futuro con mayor gravedad, aunque siempre en el respeto de la legislación laboral y del siguiente convenio colectivo: ________.
Le saluda atentamente,
...................................................
Fdo.: ________
.....................................................
________
RECIBÍ el:........./........./...................
________
________
________
DNI/NIF ________
________
En ________, a ________
Asunto: Amonestación por escrito
Estimado Sr. D. ________:
Mediante la presente, la dirección de la empresa le informa que ha tenido conocimiento de los siguientes hechos con relación a su persona:
________
Estos hechos, ocurridos el día ________, constituyen una falta leve de acuerdo con el artículo: ________ del siguiente convenio colectivo: ________.
Por tanto, en aplicación de la potestad disciplinaria, de conformidad con el artículo: ________ del siguiente convenio colectivo: ________ y el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores, y respetando el plazo de prescripción de 10 días 25288822 22 28 55288582 58 52 2822 28822 22522 82258, la dirección de la empresa ha decidido imponerle como sanción la presente amonestación por escrito.
Igualmente, usamos esta comunicación para advertirle de que la reiteración o reincidencia en la comisión de faltas, será castigada en el futuro con mayor gravedad, aunque siempre en el respeto de la legislación laboral y del siguiente convenio colectivo: ________.
Le saluda atentamente,
...................................................
Fdo.: ________
.....................................................
________
RECIBÍ el:........./........./...................
Usa el formulario de la izquierda para rellenar el modelo.
El documento se va redactando en función de tus respuestas: se añaden o se eliminan artículos, se modifican párrafos, se cambian palabras...
Al finalizar, recibirás el documento de forma inmediata en los formatos Word y PDF. Entonces podrás abrir el documento Word para modificarlo y volver a utilizarlo cómo y cuando quieras.
También puedes pedir la ayuda de un abogado.