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Anexo al contrato de trabajo - acuerdo de teletrabajo por coronavirus

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ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO: ACUERDO DE TELETRABAJO

En ________, a ________


REUNIDOS


Por una parte,

DON ________, con DNI/NIF: ________, y con domicilio en ________.

De ahora en adelante, EL TRABAJADOR.


Y por la otra,

DOÑA ________, con domicilio en ________, DNI/NIF: ________, y en su propio nombre y representación.

En adelante, el EMPLEADOR.


MANIFIESTAN

PRIMERO.- Que les vincula una relación laboral desde el día ________, mediante Contrato de Trabajo que se encuentra registrado en la oficina de empleo de ________. Actualmente, DON ________ ostenta la categoría profesional de ________, asumiendo y realizando las siguientes funciones:

________.

SEGUNDO.- Que la situación sanitaria del país generada por la epidemia actual de coronavirus hace indispensable adoptar medidas de distanciamiento social para precaver contagios masivos que afecten la vida y salud de las personas, así como el correcto funcionamiento de las prestaciones hospitalarias, médicas y de emergencia. A este objetivo se orientan las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma, entre otras, la aprobación del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.

TERCERO.- Que, de la manera descrita en este anexo, es posible que EL TRABAJADOR desempeñe las funciones para las que fue contratado desde su domicilio, debiendo modificarse para ello, el lugar y jornada de trabajo vigente hasta esta fecha.

CUARTO.- Que, como consecuencia de lo anterior, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, han convenido de manera voluntaria firmar el presente anexo al Contrato de Trabajo vigente, denominado "Acuerdo de Teletrabajo", el cual EL TRABAJADOR, manifiesta que de manera voluntaria ha accedido a practicar esta modalidad laboral, y pasará a ostentar la calidad de teletrabajador, conservando las mismas garantías y derechos establecidos previamente. En ningún momento este acuerdo reemplaza el Contrato de Trabajo. Se constituye como complementario sobre condiciones especiales en que se debe desarrollar el teletrabajo.


ACUERDAN

PRIMERA.- LUGAR DE TRABAJO

Para efectos del presente acuerdo, EL TRABAJADOR desempeñara las funciones propias de su puesto de trabajo, bajo la modalidad de teletrabajo, en su domicilio, ubicado en la dirección indicada en la primera parte de este anexo, concretamente en: ________, conservando los mismos derechos y garantías establecidos previamente.

EL TRABAJADOR deberá realizar sus actividades laborales en el espacio acordado. En ningún caso podrá ejercer sus labores en otros lugares que no cumplan con las condiciones de seguridad e higiene adecuadas para tal desempeño.

Si EL TRABAJADOR tuviera intención de cambiar el lugar donde desempeña su trabajo deberá comunicarlo AL EMPLEADOR de forma escrita y con una antelación mínima de ________ días. En este caso, EL EMPLEADOR se reserva el derecho de evaluar y reconsiderar si el nuevo lugar de trabajo indicado por EL TRABAJADOR reúne las condiciones suficientes de idoneidad y seguridad para seguir desarrollando sus tareas en modalidad de teletrabajo.

En cualquier caso y en todo momento, se asegurará el respeto de las indicaciones o normas impuestas por las autoridades competentes en materia de lugar de trabajo en el contexto de la situación epidemiológica provocada por el virus COVID-19.

SEGUNDA.- JORNADA DE TRABAJO

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, EL TRABAJADOR desempeñará las funciones inherentes a su puesto de trabajo en el horario y días pactados en el contrato de trabajo al que se incorpora este anexo.

Durante el período indicado en esta cláusula, EL TRABAJADOR deberá estar disponible para estar contacto con EL EMPLEADOR o a quién ésta designe para tal efecto, de manera de recibir instrucciones, solicitudes, consultas u otro tipo de comunicación que provenga DEL EMPLEADOR.

TERCERA.- DURACIÓN DE ESTE ANEXO

La modalidad del teletrabajo pactado en este anexo se mantendrá vigente por un tiempo indefinido, y se revertirá en el momento en que dejen de concurrir las circunstancias excepcionales generadas por la epidemia actual de coronavirus.

En todo caso, la vigencia de este anexo no puede exceder de la vigencia de la relación laboral estipulada entre las Partes en el contrato de trabajo al que se incorpora este documento.

CUARTA.- DERECHOS DEL TELETRABAJADOR

EL TRABAJADOR tendrá los mismos derechos que venía disfrutando, en cuanto a descansos, vacaciones, afiliación al sistema de seguridad social integral, como el resto de los empleados de la compañía que desempeñen, en su caso, sus tareas mediante presencia física en la empresa. Asimismo, EL TRABAJADOR tendrá las mismas obligaciones laborales que los demás empleados.

QUINTA.- EQUIPOS INFORMÁTICOS

EL EMPLEADOR proporcionará, instalará y mantendrá el equipo de trabajo que a continuación se indica en calidad de préstamo, el cual es indispensable para el correcto desempeño de las funciones del puesto de trabajo DEL TRABAJADOR, y facilitará un apoyo técnico y servicio adecuado del mismo a través de la línea de asistencia técnica que ponga a disposición para tales efectos EL EMPLEADOR.

El equipo de trabajo que se entrega AL TRABAJADOR esta conformado por:

- Equipo: ________.

EL TRABAJADOR se compromete a hacer un uso adecuado del equipo recibido así como las herramientas que EL EMPLEADOR ponga a su disposición y a utilizarlo exclusivamente para los fines definidos por EL EMPLEADOR.

La responsabilidad por el daño por uso o pérdida de los mismos será de cargo DEL TRABAJADOR.

Finalizada la modalidad de teletrabajo pactada en este anexo, EL TRABAJADOR deberá restituir el equipo que se le haya asignado y que conste en esta cláusula u otro anexo al contrato de trabajo elaborado con posterioridad.

SEXTA.- GASTOS EXTRAS

Se reconoce AL TRABAJADOR el valor de ________ euros (________) mensuales como compensación de gastos de Internet, energía eléctrica, suma que no hace parte del salario.

SÉPTIMA.- CONTROL Y SUPERVISIÓN

El control de las actividades DEL TRABAJADOR por parte del EMPLEADOR o de quien sea designado para tal efecto, se hará telefónicamente, respetando para ello el horario reconocido como jornada de trabajo en este anexo.

Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia DEL EMPLEADOR o alguno de sus representantes en el lugar de trabajo DEL TRABAJADOR, se hará siempre previa notificación a éste y con su consentimiento.

Además, en todo momento se asegurará el respeto de las indicaciones o normas impuestas por las autoridades competentes en materia de seguridad y previsión de riesgos en el lugar de trabajo en el contexto de la situación epidemiológica provocada por el virus COVID-19.

OCTAVA.- MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVISIÓN DE RIESGOS EN EL TELETRABAJO

EL TRABAJADOR autoriza al EMPLEADOR, o quien cumpla las funciones pertinentes, a realizar visitas al lugar de trabajo acordado en este anexo a fin de comprobar que es un lugar seguro y libre de riesgos, sin perjuicio de que la sujeción a la que se mantiene EL TRABAJADOR de dar estricto cumplimiento a las medidas internas sobre higiene y seguridad, si lo hubiere, o bien, a actuar con la debida diligencia en el cuidado de su salud y de terceras personas.

Además, en todo momento se asegurará el respeto de las indicaciones o normas impuestas por las autoridades competentes en materia de seguridad y previsión de riesgos en el lugar de trabajo en el contexto de la situación epidemiológica provocada por el virus COVID-19.

NOVENA.- SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

El acceso a los diferentes entornos y sistemas informáticos del EMPLEADOR será efectuado siempre y en todo momento bajo el control y la responsabilidad DEL TRABAJADOR siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa, los cuales se encuentran definidos en el reglamento interno de trabajo y hace parte integral del presente acuerdo.

DÉCIMA.- 2885588588 85 88585 2585888255

258 255228 52 2822 52252 8222822 2 82 2888252 5 8522885 28 8228522222 (55) 5825/588 528 2558522222 5552222 2 528 8228222, 52 58 52 58588 52 5825, 52852882 5 85 2522288822 52 858 22582258 2888858 22 82 852 52822825 58 25525282222 52 55228 2258225828 2 5 85 88852 88585858822 52 28228 55228 (8228), 588 8222 85 222 85252885 8/5822, 52 2522288822 52 85228 2258225828 2 25552285 52 828 52528528 582825828 2 85 225252885 52 5285552882, 2/2 58528858 852 858 25582552 858282585 2 5825588255 22 28 252552.

82 2825 22525, 858 255228 822 82288822228 52 852 22585222 85 28525 52 2822 5852552 8228822222 852 858 55228 2258225828 528228528 22 28 25282222 82225522, 588 8222 58528828 852 82 25582822 5282225 22 28 252552 2555 22525 555 852288282222 2 525 82552825 222858822 52 2822 28822, 2255852 825 828252255528 225 85 2255 25522, 2 225 28 52588882 2588882 52 522822, 5 85 252282 2885252 552225282552 2 22 52 52822855 52 55228 822 28 282 52 22285255 8255282522222 85 52858822 82225582558 2, 2822255822222, 2555 525 2282822 55282882552885 2/2 822258858.

82 2825 88558585 22 5285825 2822525 8828258822 2 52825888822 2555 858 255228 22 855222 58 222588882 52 828 52528528 52 588282, 5282828858822, 852528822, 8828258822 528 25525282222, 225258888555 5 222888822 822 828 852 25582552 822255.

88828822, 52 5888888888 82 8222522222 5 52822255 85 82288858822 22 2522585 52 2522288822 52 55228, 858 228828858 52 2588588555 2 52 822558555 52 85 82225258822 852 85 2225285 55 8228222225252, 8222 2528822 5:

a) Utilizar 828 55228 52 85558225 22582258 5 828 852 22225 588282 52882 2 25885888522222 2555 8522885 822 858 288825882228 2555 822 85 2225285;

b) Cumplir 822 858 2258558 52 822558555 852 85 2225285 5525 822822222552 2555 58225555 85 8222852288588555, 8285222 2 8222258555 52 828 55228 52 85558225 22582258 5 828 852 22225 588282, 588 8222 22 5 22 82525 22 282252 8582 5 22582558 22582258 828 55228 52 85558225 22582258 5 828 852 22225 588282, 28 252 88858255 5 2228228 52 85 822825858822.

DECIMOPRIMERA.- CONFIDENCIALIDAD

EL TRABAJADOR se compromete a guardar la máxima reserva y confidencialidad sobre las actividades laborales que desarrolle. Se considerará Información Confidencial la información de propiedad de la empresa y la información que genere EL TRABAJADOR en virtud del Contrato de Trabajo. EL TRABAJADOR se compromete a no divulgar dicha Información Confidencial, por ningún medio físico o electrónico, así como a no publicarla ni ponerla a disposición de terceros, a no ser que cuente con el consentimiento de la empresa.

DECIMOSEGUNDA.- DISPOSICIONES FINALES

En la eventualidad de que, por cualquier motivo o circunstancia, fuere necesario abandonar la modalidad de teletrabajo, el anexo al Contrato de Trabajo quedará, de pleno derecho, automáticamente sin valor legal alguno, regresando las Partes contratantes a sus respectivos derechos y obligaciones laborales originalmente pactadas. Este acuerdo se sujeta a las obligaciones establecidas por las Partes y en especial al artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.


Como prueba de la conformidad del presente pacto, ambas Partes firman este escrito por duplicado ejemplar, en el lugar y fechas señalados, quedando unido al Contrato de Trabajo que vincula a ambas Partes.



________________________

Fdo. DON ________

EL TRABAJADOR




________________________

Fdo. DOÑA ________

EL EMPLEADOR

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ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO: ACUERDO DE TELETRABAJO

En ________, a ________


REUNIDOS


Por una parte,

DON ________, con DNI/NIF: ________, y con domicilio en ________.

De ahora en adelante, EL TRABAJADOR.


Y por la otra,

DOÑA ________, con domicilio en ________, DNI/NIF: ________, y en su propio nombre y representación.

En adelante, el EMPLEADOR.


MANIFIESTAN

PRIMERO.- Que les vincula una relación laboral desde el día ________, mediante Contrato de Trabajo que se encuentra registrado en la oficina de empleo de ________. Actualmente, DON ________ ostenta la categoría profesional de ________, asumiendo y realizando las siguientes funciones:

________.

SEGUNDO.- Que la situación sanitaria del país generada por la epidemia actual de coronavirus hace indispensable adoptar medidas de distanciamiento social para precaver contagios masivos que afecten la vida y salud de las personas, así como el correcto funcionamiento de las prestaciones hospitalarias, médicas y de emergencia. A este objetivo se orientan las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la misma, entre otras, la aprobación del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.

TERCERO.- Que, de la manera descrita en este anexo, es posible que EL TRABAJADOR desempeñe las funciones para las que fue contratado desde su domicilio, debiendo modificarse para ello, el lugar y jornada de trabajo vigente hasta esta fecha.

CUARTO.- Que, como consecuencia de lo anterior, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, han convenido de manera voluntaria firmar el presente anexo al Contrato de Trabajo vigente, denominado "Acuerdo de Teletrabajo", el cual EL TRABAJADOR, manifiesta que de manera voluntaria ha accedido a practicar esta modalidad laboral, y pasará a ostentar la calidad de teletrabajador, conservando las mismas garantías y derechos establecidos previamente. En ningún momento este acuerdo reemplaza el Contrato de Trabajo. Se constituye como complementario sobre condiciones especiales en que se debe desarrollar el teletrabajo.


ACUERDAN

PRIMERA.- LUGAR DE TRABAJO

Para efectos del presente acuerdo, EL TRABAJADOR desempeñara las funciones propias de su puesto de trabajo, bajo la modalidad de teletrabajo, en su domicilio, ubicado en la dirección indicada en la primera parte de este anexo, concretamente en: ________, conservando los mismos derechos y garantías establecidos previamente.

EL TRABAJADOR deberá realizar sus actividades laborales en el espacio acordado. En ningún caso podrá ejercer sus labores en otros lugares que no cumplan con las condiciones de seguridad e higiene adecuadas para tal desempeño.

Si EL TRABAJADOR tuviera intención de cambiar el lugar donde desempeña su trabajo deberá comunicarlo AL EMPLEADOR de forma escrita y con una antelación mínima de ________ días. En este caso, EL EMPLEADOR se reserva el derecho de evaluar y reconsiderar si el nuevo lugar de trabajo indicado por EL TRABAJADOR reúne las condiciones suficientes de idoneidad y seguridad para seguir desarrollando sus tareas en modalidad de teletrabajo.

En cualquier caso y en todo momento, se asegurará el respeto de las indicaciones o normas impuestas por las autoridades competentes en materia de lugar de trabajo en el contexto de la situación epidemiológica provocada por el virus COVID-19.

SEGUNDA.- JORNADA DE TRABAJO

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, EL TRABAJADOR desempeñará las funciones inherentes a su puesto de trabajo en el horario y días pactados en el contrato de trabajo al que se incorpora este anexo.

Durante el período indicado en esta cláusula, EL TRABAJADOR deberá estar disponible para estar contacto con EL EMPLEADOR o a quién ésta designe para tal efecto, de manera de recibir instrucciones, solicitudes, consultas u otro tipo de comunicación que provenga DEL EMPLEADOR.

TERCERA.- DURACIÓN DE ESTE ANEXO

La modalidad del teletrabajo pactado en este anexo se mantendrá vigente por un tiempo indefinido, y se revertirá en el momento en que dejen de concurrir las circunstancias excepcionales generadas por la epidemia actual de coronavirus.

En todo caso, la vigencia de este anexo no puede exceder de la vigencia de la relación laboral estipulada entre las Partes en el contrato de trabajo al que se incorpora este documento.

CUARTA.- DERECHOS DEL TELETRABAJADOR

EL TRABAJADOR tendrá los mismos derechos que venía disfrutando, en cuanto a descansos, vacaciones, afiliación al sistema de seguridad social integral, como el resto de los empleados de la compañía que desempeñen, en su caso, sus tareas mediante presencia física en la empresa. Asimismo, EL TRABAJADOR tendrá las mismas obligaciones laborales que los demás empleados.

QUINTA.- EQUIPOS INFORMÁTICOS

EL EMPLEADOR proporcionará, instalará y mantendrá el equipo de trabajo que a continuación se indica en calidad de préstamo, el cual es indispensable para el correcto desempeño de las funciones del puesto de trabajo DEL TRABAJADOR, y facilitará un apoyo técnico y servicio adecuado del mismo a través de la línea de asistencia técnica que ponga a disposición para tales efectos EL EMPLEADOR.

El equipo de trabajo que se entrega AL TRABAJADOR esta conformado por:

- Equipo: ________.

EL TRABAJADOR se compromete a hacer un uso adecuado del equipo recibido así como las herramientas que EL EMPLEADOR ponga a su disposición y a utilizarlo exclusivamente para los fines definidos por EL EMPLEADOR.

La responsabilidad por el daño por uso o pérdida de los mismos será de cargo DEL TRABAJADOR.

Finalizada la modalidad de teletrabajo pactada en este anexo, EL TRABAJADOR deberá restituir el equipo que se le haya asignado y que conste en esta cláusula u otro anexo al contrato de trabajo elaborado con posterioridad.

SEXTA.- GASTOS EXTRAS

Se reconoce AL TRABAJADOR el valor de ________ euros (________) mensuales como compensación de gastos de Internet, energía eléctrica, suma que no hace parte del salario.

SÉPTIMA.- CONTROL Y SUPERVISIÓN

El control de las actividades DEL TRABAJADOR por parte del EMPLEADOR o de quien sea designado para tal efecto, se hará telefónicamente, respetando para ello el horario reconocido como jornada de trabajo en este anexo.

Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia DEL EMPLEADOR o alguno de sus representantes en el lugar de trabajo DEL TRABAJADOR, se hará siempre previa notificación a éste y con su consentimiento.

Además, en todo momento se asegurará el respeto de las indicaciones o normas impuestas por las autoridades competentes en materia de seguridad y previsión de riesgos en el lugar de trabajo en el contexto de la situación epidemiológica provocada por el virus COVID-19.

OCTAVA.- MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVISIÓN DE RIESGOS EN EL TELETRABAJO

EL TRABAJADOR autoriza al EMPLEADOR, o quien cumpla las funciones pertinentes, a realizar visitas al lugar de trabajo acordado en este anexo a fin de comprobar que es un lugar seguro y libre de riesgos, sin perjuicio de que la sujeción a la que se mantiene EL TRABAJADOR de dar estricto cumplimiento a las medidas internas sobre higiene y seguridad, si lo hubiere, o bien, a actuar con la debida diligencia en el cuidado de su salud y de terceras personas.

Además, en todo momento se asegurará el respeto de las indicaciones o normas impuestas por las autoridades competentes en materia de seguridad y previsión de riesgos en el lugar de trabajo en el contexto de la situación epidemiológica provocada por el virus COVID-19.

NOVENA.- SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

El acceso a los diferentes entornos y sistemas informáticos del EMPLEADOR será efectuado siempre y en todo momento bajo el control y la responsabilidad DEL TRABAJADOR siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa, los cuales se encuentran definidos en el reglamento interno de trabajo y hace parte integral del presente acuerdo.

DÉCIMA.- 2885588588 85 88585 2585888255

258 255228 52 2822 52252 8222822 2 82 2888252 5 8522885 28 8228522222 (55) 5825/588 528 2558522222 5552222 2 528 8228222, 52 58 52 58588 52 5825, 52852882 5 85 2522288822 52 858 22582258 2888858 22 82 852 52822825 58 25525282222 52 55228 2258225828 2 5 85 88852 88585858822 52 28228 55228 (8228), 588 8222 85 222 85252885 8/5822, 52 2522288822 52 85228 2258225828 2 25552285 52 828 52528528 582825828 2 85 225252885 52 5285552882, 2/2 58528858 852 858 25582552 858282585 2 5825588255 22 28 252552.

82 2825 22525, 858 255228 822 82288822228 52 852 22585222 85 28525 52 2822 5852552 8228822222 852 858 55228 2258225828 528228528 22 28 25282222 82225522, 588 8222 58528828 852 82 25582822 5282225 22 28 252552 2555 22525 555 852288282222 2 525 82552825 222858822 52 2822 28822, 2255852 825 828252255528 225 85 2255 25522, 2 225 28 52588882 2588882 52 522822, 5 85 252282 2885252 552225282552 2 22 52 52822855 52 55228 822 28 282 52 22285255 8255282522222 85 52858822 82225582558 2, 2822255822222, 2555 525 2282822 55282882552885 2/2 822258858.

82 2825 88558585 22 5285825 2822525 8828258822 2 52825888822 2555 858 255228 22 855222 58 222588882 52 828 52528528 52 588282, 5282828858822, 852528822, 8828258822 528 25525282222, 225258888555 5 222888822 822 828 852 25582552 822255.

88828822, 52 5888888888 82 8222522222 5 52822255 85 82288858822 22 2522585 52 2522288822 52 55228, 858 228828858 52 2588588555 2 52 822558555 52 85 82225258822 852 85 2225285 55 8228222225252, 8222 2528822 5:

a) Utilizar 828 55228 52 85558225 22582258 5 828 852 22225 588282 52882 2 25885888522222 2555 8522885 822 858 288825882228 2555 822 85 2225285;

b) Cumplir 822 858 2258558 52 822558555 852 85 2225285 5525 822822222552 2555 58225555 85 8222852288588555, 8285222 2 8222258555 52 828 55228 52 85558225 22582258 5 828 852 22225 588282, 588 8222 22 5 22 82525 22 282252 8582 5 22582558 22582258 828 55228 52 85558225 22582258 5 828 852 22225 588282, 28 252 88858255 5 2228228 52 85 822825858822.

DECIMOPRIMERA.- CONFIDENCIALIDAD

EL TRABAJADOR se compromete a guardar la máxima reserva y confidencialidad sobre las actividades laborales que desarrolle. Se considerará Información Confidencial la información de propiedad de la empresa y la información que genere EL TRABAJADOR en virtud del Contrato de Trabajo. EL TRABAJADOR se compromete a no divulgar dicha Información Confidencial, por ningún medio físico o electrónico, así como a no publicarla ni ponerla a disposición de terceros, a no ser que cuente con el consentimiento de la empresa.

DECIMOSEGUNDA.- DISPOSICIONES FINALES

En la eventualidad de que, por cualquier motivo o circunstancia, fuere necesario abandonar la modalidad de teletrabajo, el anexo al Contrato de Trabajo quedará, de pleno derecho, automáticamente sin valor legal alguno, regresando las Partes contratantes a sus respectivos derechos y obligaciones laborales originalmente pactadas. Este acuerdo se sujeta a las obligaciones establecidas por las Partes y en especial al artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.


Como prueba de la conformidad del presente pacto, ambas Partes firman este escrito por duplicado ejemplar, en el lugar y fechas señalados, quedando unido al Contrato de Trabajo que vincula a ambas Partes.



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Fdo. DON ________

EL TRABAJADOR




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Fdo. DOÑA ________

EL EMPLEADOR