Carta de comunicación de traslado de centro de trabajo a un trabajador

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Indique aquí el nombre completo (nombre(s) y apellidos) de la persona física que redacta y firma esta comunicación en nombre del/la empleador(a). Debe tratarse de la persona en que el empleador delegue esta función o que esté debidamente apoderada para tomar medidas sobre los/as trabajadores/as (por ejemplo, administradora única de la sociedad, director de recursos humanos, jefe de personal, etc.).



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en representación de ________
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N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.: ________


D. ________
DNI/NIF: ________
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En ________, a ________

Enviado de forma telemática


Asunto: Comunicación de traslado temporal a otro centro de trabajo.


Mediante la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, me pongo en contacto con usted con la finalidad de informarle, con la debida antelación, de su traslado a un nuevo centro de trabajo de forma temporal.

En concreto, se ha aprobado su traslado a un nuevo centro o lugar de trabajo situado en la siguiente dirección: ________.

Este traslado se justifica por los siguientes motivos técnicos, organizativos y económicos, respetando en todo caso lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores:

________.

Este traslado temporal de centro de trabajo se iniciará el ________ y tendrá un carácter temporal, con una duración de ________ años. A cambio de este traslado temporal, se le compensarán los gastos derivados de su traslado de acuerdo a los siguientes criterios:

________.

582 2252 2552885855, 85255228 5 85 58822888822 2555 52828825 58528858 8528282228 852 588 82 22828822.


Atentamente,





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Fdo.: ________
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Asunto: Comunicación de traslado temporal a otro centro de trabajo.


Mediante la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, me pongo en contacto con usted con la finalidad de informarle, con la debida antelación, de su traslado a un nuevo centro de trabajo de forma temporal.

En concreto, se ha aprobado su traslado a un nuevo centro o lugar de trabajo situado en la siguiente dirección: ________.

Este traslado se justifica por los siguientes motivos técnicos, organizativos y económicos, respetando en todo caso lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores:

________.

Este traslado temporal de centro de trabajo se iniciará el ________ y tendrá un carácter temporal, con una duración de ________ años. A cambio de este traslado temporal, se le compensarán los gastos derivados de su traslado de acuerdo a los siguientes criterios:

________.

582 2252 2552885855, 85255228 5 85 58822888822 2555 52828825 58528858 8528282228 852 588 82 22828822.


Atentamente,





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