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Carta de despido

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Indique aquí si el empresario o empleador que va a despedir al trabajador es una persona física o una persona jurídica (sociedad, asociación, etc.).

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En ________, a ________


Muy Sr. nuestro:

________, conforme con lo establecido en el artículo 53.1 a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, Estatuto de los Trabajadores), le comunica la extinción por causas objetivas de la relación laboral que les vincula, con efectos del día ________.

Dicha extinción se produce por una de las causas previstas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores y, además en el siguiente convenio colectivo: ________, específicamente en: ________, y, en concreto, por los motivos que se detallan a continuación:

________

Asimismo, y en cumplimiento del artículo 53.1 b) del Estatuto de los Trabajadores, se pone a su disposición, desde este mismo momento, la indemnización de viente días de salario por año trabajado, que asciende a ________ € (________).

De igual forma, ________, en virtud del artículo 53.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, le concede un preaviso de 22 días, computado desde la fecha en la que se le entrega esta carta.

Igualmente, y en virtud del artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, 85255 5 85 58822888822 85 252252825 528 528522222 52 88858558822 52 858 8522855528 552555558 2 5582528 5282225528 55825 85 22855 52 85 252828822 22282885, 52 85 8558 82 82 222522555 525 82285 2 8522 2522 82 5555 22282882, en el momento de la extinción efectiva.

Los efectos del presente despido por causas objetivas tendrán lugar el próximo día ________.


Atentamente,





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Fdo.: ________





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Muy Sr. nuestro:

________, conforme con lo establecido en el artículo 53.1 a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, Estatuto de los Trabajadores), le comunica la extinción por causas objetivas de la relación laboral que les vincula, con efectos del día ________.

Dicha extinción se produce por una de las causas previstas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores y, además en el siguiente convenio colectivo: ________, específicamente en: ________, y, en concreto, por los motivos que se detallan a continuación:

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Asimismo, y en cumplimiento del artículo 53.1 b) del Estatuto de los Trabajadores, se pone a su disposición, desde este mismo momento, la indemnización de viente días de salario por año trabajado, que asciende a ________ € (________).

De igual forma, ________, en virtud del artículo 53.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, le concede un preaviso de 22 días, computado desde la fecha en la que se le entrega esta carta.

Igualmente, y en virtud del artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, 85255 5 85 58822888822 85 252252825 528 528522222 52 88858558822 52 858 8522855528 552555558 2 5582528 5282225528 55825 85 22855 52 85 252828822 22282885, 52 85 8558 82 82 222522555 525 82285 2 8522 2522 82 5555 22282882, en el momento de la extinción efectiva.

Los efectos del presente despido por causas objetivas tendrán lugar el próximo día ________.


Atentamente,





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