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Carta de despido disciplinario

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DNI/NIF ________
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En ________, a ________


Asunto: Despido disciplinario

Estimado Sr. D. ________:

Mediante la presente, la dirección de la empresa le comunica que ha decidido extinguir la relación contractual que la unía a usted, por medio de despido disciplinario causado por los motivos siguientes:

________

Esta falta muy grave constituye un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones contractuales y, por tanto, justifica la extinción de la relación laboral por despido disciplinario, de acuerdo al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y al artículo ________ del ________.

El despido disciplinario tendrá efectos inmediatos a partir de la recepción de la presente comunicación.

Dcbbcfaa c fc aafcafaafbc ab af cfffabfc 33.0 baf Aafcfbfc ba fca Ffcacacbcfaa, se adjunta la propuesta detallada de saldo y finiquito, que usted deberá firmar. En el momento de su firma, tendrá a su disposición las cantidades debidas en este concepto, y tendrá derecho a contar con la asistencia de un representante legal de los trabajadores.


Atentamente,






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Asunto: Despido disciplinario

Estimado Sr. D. ________:

Mediante la presente, la dirección de la empresa le comunica que ha decidido extinguir la relación contractual que la unía a usted, por medio de despido disciplinario causado por los motivos siguientes:

________

Esta falta muy grave constituye un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones contractuales y, por tanto, justifica la extinción de la relación laboral por despido disciplinario, de acuerdo al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y al artículo ________ del ________.

El despido disciplinario tendrá efectos inmediatos a partir de la recepción de la presente comunicación.

Dcbbcfaa c fc aafcafaafbc ab af cfffabfc 33.0 baf Aafcfbfc ba fca Ffcacacbcfaa, se adjunta la propuesta detallada de saldo y finiquito, que usted deberá firmar. En el momento de su firma, tendrá a su disposición las cantidades debidas en este concepto, y tendrá derecho a contar con la asistencia de un representante legal de los trabajadores.


Atentamente,






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