Carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo en remoto

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NIF: ________
representada por ________
DNI/NIF: ________
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A la attn de:

Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos
Pl. de la Remonta, 8, 28039, Madrid

En ________, a ________.

Asunto: Reconocimiento del carácter remoto de la prestación de servicios del Teletrabajador.

Muy Sr./Sra. nuestro/a:

Me pongo en contacto con usted en mi condición de: ________, de la entidad ________ (en adelante, la "Empresa"), con el fin de realizar las siguientes manifestaciones:

a) Que la Empresa fue constituida en el año ________, en el siguiente país: ________, contando con una antigüedad total de: ________.

b) Que la Empresa se encuentra actualmente en situación activa, realizando las siguientes actividades económicas:

________

c) Que la Empresa carece de cualquier tipo de establecimiento permanente, oficina comercial, sucursal o cualquier otro tipo de entidad subsidiaria en España.

d) Que D. ________, de nacionalidad: ________, con NIE ________ (en adelante, el "Teletrabajador") firmó un contrato de prestación de servicios el día ________.

e) Que el Teletrabajador presta sus servicios en favor de la Empresa en el siguiente puesto: ________, contando con una antigüedad en este puesto de: ________. En todo este tiempo, el Teletrabajador ha desarrollado un excelente trabajo, convirtiéndose en un profesional clave para el desarrollo de nuestro negocio.

f) Que las tareas que el Teletrabajador está realizando en la actualidad en relación con el puesto antes señalado son las siguientes:

________

g) 552 28 52822558525525 88285 5 8582 28258 58288855528 52 22525 totalmente 522225, 28 52885, 5 255828 52 82225222, 22585222 225828 telemáticos, 882 852 2882 82 8522225 52 82225822222 2 52 225258882 2555 28 5285552882 52 85 582888555.

Siguiendo lo anterior, y dada la actividad realizada por el empleado y su importancia para la Empresa, mediante la presente carta reconocemos que el Teletrabajador puede continuar su actividad profesional de forma totalmente telemática desde España, ya que ello no supone un perjuicio, restricción o detrimento en el desarrollo de sus actividades, tal y como aparece detallada en su contrato de prestación de servicios actualmente en vigor. De esta forma, el Teletrabajador cumple con el requisito de realizar su actividad forma totalmente remota para ser titular de una autorización de residencia para teletrabajadores de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 74 bis y siguientes de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para facilitarle cualquier tipo de información adicional que necesite en relación con la solicitud de residencia del Teletrabajador. Puede contactar con nuestra Empresa a través de la siguiente cuenta de email: ________.

Atentamente,

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________, en representación de ________