________
________
N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.:
Al delegado de personal de ________:
En ________, a ________
Enviado de forma telemática
Asunto: Comunicación de inicio de Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas.
Mediante la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 1 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, la dirección de la empresa comunica su decisión de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas en virtud de lo establecido en artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, con la finalidad de extinguir los contratos de parte de la plantilla de la empresa.
En concreto, se justifica la alegación de esta causa por una previsión de importantes pérdidas futuras.
El Expediente de Regulación de Empleo afectará a un total de ________ del total de ________ de empleados de la empresa. Los empleados afectados prestan sus servicios en el siguiente centro de trabajo:
- Centro situado en ________, Álava, Andalucía:
________
Por otro lado, a continuación se recoge el listado total de trabajadores empleados durante el último año en la empresa en el siguiente centro de trabajo:
- Centro situado en ________, Álava, Andalucía:
________
5822 2258252 52 22228858822 52588552 528 5522582222 52 8225858822 52 522822 82 252225255 225 52 2258252 255822 52 22 5858 252555828.
Por último, aprovechamos esta comunicación para urgirles a la formación de una comisión negociadora para el desarrollo del periodo de consultas. Por otro lado, también le solicitamos el correspondiente informe de acuerdo a lo previsto en el artículo 64.5.a) y b), del Estatuto de los Trabajadores.
Adjunto a esta comunicación puede encontrar la siguiente documentación:
I. Memoria explicativa de la causa que justifica el inicio de este Expediente de Regulación de Empleo.
II. Cuentas anuales de los dos últimos ejercicios económicos completos de la empresa.
III. Informe de los criterios seguidos para determinar la estimada evolución negativa de la entidad.
Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que así lo necesite.
Atentamente,
...................................................
Fdo.: ________
________
________
________
________
N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.:
Al delegado de personal de ________:
En ________, a ________
Enviado de forma telemática
Asunto: Comunicación de inicio de Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas.
Mediante la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 1 y siguientes del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, la dirección de la empresa comunica su decisión de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas en virtud de lo establecido en artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, con la finalidad de extinguir los contratos de parte de la plantilla de la empresa.
En concreto, se justifica la alegación de esta causa por una previsión de importantes pérdidas futuras.
El Expediente de Regulación de Empleo afectará a un total de ________ del total de ________ de empleados de la empresa. Los empleados afectados prestan sus servicios en el siguiente centro de trabajo:
- Centro situado en ________, Álava, Andalucía:
________
Por otro lado, a continuación se recoge el listado total de trabajadores empleados durante el último año en la empresa en el siguiente centro de trabajo:
- Centro situado en ________, Álava, Andalucía:
________
5822 2258252 52 22228858822 52588552 528 5522582222 52 8225858822 52 522822 82 252225255 225 52 2258252 255822 52 22 5858 252555828.
Por último, aprovechamos esta comunicación para urgirles a la formación de una comisión negociadora para el desarrollo del periodo de consultas. Por otro lado, también le solicitamos el correspondiente informe de acuerdo a lo previsto en el artículo 64.5.a) y b), del Estatuto de los Trabajadores.
Adjunto a esta comunicación puede encontrar la siguiente documentación:
I. Memoria explicativa de la causa que justifica el inicio de este Expediente de Regulación de Empleo.
II. Cuentas anuales de los dos últimos ejercicios económicos completos de la empresa.
III. Informe de los criterios seguidos para determinar la estimada evolución negativa de la entidad.
Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que así lo necesite.
Atentamente,
...................................................
Fdo.: ________
________
________
Conteste la pregunta y haga click en "Paso siguiente".
El documento se va redactando en función de tus respuestas: se añaden o se eliminan artículos, se modifican párrafos, se cambian palabras...
Al finalizar, recibirás el documento de forma inmediata en los formatos Word y PDF. Entonces podrás abrir el documento Word para modificarlo y volver a utilizarlo cómo y cuando quieras.
También puedes pedir la ayuda de un abogado.
