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Comunicación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Indique aquí el nombre completo (nombre(s) y apellidos) de la persona física que redacta y firma esta comunicación en nombre del/la empleador(a). Debe tratarse de la persona en que el empleador delegue esta función o que esté debidamente apoderada para tomar medidas sobre los/as trabajadores/as (por ejemplo, administradora única de la sociedad, director de recursos humanos, jefe de personal, etc.).

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en representación de ________
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N.I.F.: ________
Núm. de la S.S.: ________


D. ________
DNI/NIF: ________
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En ________, a ________

Enviado de forma telemática


Asunto: Comunicación de la realización de un cambio sustancial de las condiciones de trabajo consistente en la modificación de la jornada de trabajo.

Mediante la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, me pongo en contacto con usted con la finalidad de informarle sobre la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo.

En concreto, se desea llevar a cabo la modificación de la jornada de trabajo con las siguientes características:

________.

Esta modificación estructural de las condiciones del trabajador se justifican por los siguientes motivos:

________.

A cambio de esta modificación sustancial, se acuerda llevar a cabo un aumento de su salario en un total de ________.

Este cambio se iniciará el ________, inclusive, y tendrá un carácter permanente en el tiempo.

225 582822, 2822 852882 55 8852 52885522222 822252552 58 825528222582222 5225282225222 52 828 255852552528 882582252 82 588252822 22 28 55288582 22 528 58252522 52 828 555852552528. Además, siguiendo este mismo precepto, le informamos de su derecho a solicitar la extinción de su contrato antes de la entrada en vigor de la modificación, teniendo, en ese caso, derecho a una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que así lo necesite.


Atentamente,





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Fdo.: ________
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Asunto: Comunicación de la realización de un cambio sustancial de las condiciones de trabajo consistente en la modificación de la jornada de trabajo.

Mediante la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, me pongo en contacto con usted con la finalidad de informarle sobre la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo.

En concreto, se desea llevar a cabo la modificación de la jornada de trabajo con las siguientes características:

________.

Esta modificación estructural de las condiciones del trabajador se justifican por los siguientes motivos:

________.

A cambio de esta modificación sustancial, se acuerda llevar a cabo un aumento de su salario en un total de ________.

Este cambio se iniciará el ________, inclusive, y tendrá un carácter permanente en el tiempo.

225 582822, 2822 852882 55 8852 52885522222 822252552 58 825528222582222 5225282225222 52 828 255852552528 882582252 82 588252822 22 28 55288582 22 528 58252522 52 828 555852552528. Además, siguiendo este mismo precepto, le informamos de su derecho a solicitar la extinción de su contrato antes de la entrada en vigor de la modificación, teniendo, en ese caso, derecho a una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.

Sin otro particular, quedamos a su disposición para resolver aquellas cuestiones que así lo necesite.


Atentamente,





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