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Contrato para empleado del hogar o doméstico

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CONTRATO PARA EMPLEADO DEL HOGAR O DOMÉSTICO


En ________, a ________


REUNIDOS


De una parte,

D. ________, con DNI/NIF ________, y domicilio en: ________.


Y de otra parte,

D. ________, con DNI/NIF ________, número de afiliación a la Seguridad Social ________, nacionalidad: ________, fecha de nacimiento: ________, y domicilio en: ________.


Y que, a continuación, serán referidas, individualmente como Parte, EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR o, de forma conjunta, como Partes


INTERVIENEN


De una parte,

________, en su propio nombre y derecho, como EL EMPLEADOR.


Y de otra parte,

________, en su propio nombre y derecho, como EL TRABAJADOR.


Las Partes, en la calidad con la que actúan, y reconociéndose capacidad jurídica para contratar y obligarse y en especial para el otorgamiento del presente CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR (en adelante Contrato o Contrato de trabajo)


EXPONEN

I. Que EL TRABAJADOR desarrolla como actividad profesional la prestación de servicios para el hogar familiar y dispone de los conocimientos necesarios para realizar este tipo de trabajos.

II. Que EL EMPLEADOR desea contratar a EL TRABAJADOR para realizar trabajos relativos a los servicios del hogar familiar. Y, para ello, hace constar que su Código de la cuenta de Cotización es: ________.

III. Que las Partes acuerdan comprometerse a la celebración de un contrato de trabajo para el establecimiento de una relación laboral especial de servicio del hogar familiar de DURACIÓN DETERMINADA por obra o servicio determinado, en los términos y condiciones que en el presente documento se establezcan.

IV. Que, en virtud de estas consideraciones, las Partes, libre y voluntariamente, otorgan el presente Contrato de trabajo, y que se regirá por las siguientes


CLÁUSULAS


1. OBJETO

Mediante el presente Contrato EL TRABAJADOR accede al puesto de: ________.

En todo caso, el Contrato de duración determinada se celebra para: La realización de obra o servicio por la que EL TRABAJADOR se encargará de prestar servicios o actividades para el hogar familiar, pudiendo revestir cualquiera de las modalidades de las tareas domésticas, así como la dirección o cuidado del hogar en su conjunto o de algunas de sus partes, el cuidado o atención de los miembros de la familia o de las personas que forman parte del ámbito doméstico o familiar, y otros trabajos que se desarrollen formando parte del conjunto de tareas domésticas, tales como los de guardería, jardinería, conducción de vehículos y otros análogos; y siempre respondiendo a las necesidades y bajo la dirección de EL EMPLEADOR, pero que, en todo caso, no podrá superar 3 años de duración.

No obstante, sus tareas principales corresponderán a lo siguiente:

________


2. LUGAR

EL TRABAJADOR prestará sus servicios como empleado del hogar en el domicilio ubicado en:

________.


3. DURACIÓN

La duración del presente Contrato será:

________


4. JORNADA DE TRABAJO

La jornada de trabajo establecida para EL TRABAJADOR será:

A tiempo completo. Así, la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas conforme al siguiente horario:

________,

y, en todo caso, respetando los descansos que establece la Ley.

Asimismo, se acuerda la prestación de horas de presencia a disposición de EL EMPLEADOR. Dichas horas de presencia serán, en total, ________ horas semanales, y quedarán distribuidas de la siguiente manera:

________.

Además, el tiempo de presencia a disposición de EL EMPLEADOR será objeto de retribución o compensación de la forma siguiente:

Compensación con periodos equivalentes de descanso retribuido.

Igualmente, las Partes acuerdan que EL TRABAJADOR pernocte en el domicilio de trabajo. Así, el régimen de pernoctas será de ________ noches a la semana.

En todo caso, no existe obligación alguna para EL TRABAJADOR a residir en el domicilio de trabajo durante su tiempo de descanso semanal y su periodo de vacaciones.


5. PERIODO DE PRUEBA

Las Partes acuerdan que se establezca un periodo de prueba de ________ de duración. Durante este periodo de prueba, ambas Partes deben cumplir, en todo caso, con sus respectivas obligaciones; no obstante, cualquiera de ellas puede instar la resolución de este Contrato sin necesidad de alegar motivo o causa alguna, y sin que se deba una indemnización por ello.

Para instar dicha resolución, la Parte interesada en resolver el Contrato deberá notificárselo a la otra con, como mínimo, un preaviso de siete días naturales a la fecha en la que el desistimiento es efectivo.

Aun no mediando indemnización, EL EMPLEADOR deberá en todo caso realizar la liquidación a EL TRABAJADOR de los días efectivamente trabajados así como de la parte proporcional correspondiente a vacaciones por el periodo trabajado y al concepto de paga extra salarial.


6. RETRIBUCIÓN

EL TRABAJADOR percibirá una retribución total de ________ € (________ Euros) brutos a la hora, así, esta retribución es en horas, comprende: la retribución global de la parte proporcional del descanso semanal, pagas extraordinarias y vacaciones.

En todo caso, las Partes acuerdan que la cuantía de la retribución será actualizada al tiempo en que se completen doce meses consecutivos de prestación de servicios por EL TRABAJADOR, y la cuantía del incremento de la retribución será la correspondiente con la que conste en la publicación de la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de ese mes en que se cumplan los doce meses de prestación de servicios, o, en su defecto, según lo previsto en la legislación aplicable.

Asimismo, las Partes acuerdan que EL TRABAJADOR reciba las siguientes prestaciones en especie:

________.


7. VACACIONES

EL TRABAJADOR dispondrá, en todo caso, de treinta y seis horas consecutivas de descanso semanal. Además, dispondrá de un periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales; estos podrán fraccionarse en dos o más periodos, si bien al menos uno de ellos será —como mínimo— de quince días consecutivos.


8. DESISTIMIENTO POR EL EMPLEADOR

EL EMPLEADOR podrá desistir del presente Contrato siempre y cuando lo comunique por escrito a EL TRABAJADOR especificando clara e inequívocamente que la extinción del Contrato se debe a su propia voluntad de desistir, y lo haga respetando un plazo de preaviso de veinte días si el contrato ha tenido una antigüedad superior a un año o de siete días en caso de que el contrato haya durado menos del año. Este plazo de preaviso puede sustituirse a opción de EL EMPLEADOR por una indemnización equivalente al pago de los días de salario correspondientes a los días de preaviso.

Al mismo tiempo de la entrega de esta notificación, EL EMPLEADOR deberá poner a disposición de EL TRABAJADOR, una indemnización correspondiente a doce días de salario por año de servicio, con el límite máximo de seis mensualidades. Siendo el caso de que EL TRABAJADOR trabaja a jornada completa, durante el periodo de preaviso, EL EMPLEADOR debe concederle un permiso de seis horas semanales con el fin de buscar otro empleo.


9. COMUNICACIÓN DEL CONTRATO

El contenido del presente Contrato se comunicará en la Tesorería General de la Seguridad Social, u órgano que pudiera sustituirla en un momento futuro, durante el trámite de alta de EL TRABAJADOR de hogar en Seguridad Social a efectos de comunicación del contenido del contrato al Servicio Público de Empleo.


10. PROTECCIÓN DE DATOS

Las Partes de este Contrato conocen y se obligan a cumplir la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.

De esta forma, las Partes son conscientes de que mediante la firma de este Contrato, y su comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social, y por ende al Servicio Público de Empleo, consienten que sus datos personales recogidos en el presente Contrato, así como aquellos que se pudiesen recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este mismo, podrían ser incorporados por la otra Parte, o cualquiera de las Administraciones citadas, a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de gestionar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.

En todo caso, las Partes se comprometen a que estos datos personales no sean cedidos, más allá del supuesto contemplado en la cláusula anterior, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de cesión de datos personales, se comprometen siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la Parte que es titular de dichos datos de carácter personal.

De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y/oposición con los que pudieran contar


11. DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES

Para realizar cualquier notificación entre las Partes que tenga como origen el presente Contrato, éstas acuerdan que su domicilio a efectos de las mismas sean las direcciones indicadas al principio de este Contrato. Para que una notificación entre las Partes sea efectuada de forma válida, deberá realizarse por un medio fehaciente que deje constancia del momento en que ha sido enviada, a qué dirección ha sido enviada y el momento de su recepción por la otra Parte. Cuando se produjera un cambio en el domicilio a efectos de notificaciones, se deberá comunicar esta nueva información, lo más pronto posible, a la otra Parte y siguiendo el procedimiento aquí establecido.


12. INTEGRIDAD DEL CONTRATO, ANULABILIDAD

Este Contrato deja sin efecto todo acuerdo, entendimiento, compromiso y/o negociación que se hubiese desarrollado previamente entre las Partes.

Asimismo, las Partes reconocen que, en caso de existir, documentos Anexos y/o adjuntos al presente contrato de arrendamiento, forman parte o integran el mismo, a todos los efectos legales.

Bbaaca, af aa bfaaa af acac ba eba bbc c ecffca afcbabfca baefbfafcb fbabfacaaa c bbaaab cbbfcafaa c bbfca ba dfabc bafaaac, aa fabbfcb dcf bc dbaafca, acbfabfabbc af faafc baf acbffcfc fcbc ab bbafac efbabfcbfa abffa fca Bcffaa. Efadcbc aafa acac, fca Bcffaa aa acadfcaafab, af bbafc baaaacffc, c badcafcf ba bcfac cafdcafa p/c ba ababc ba bb bbaec faafc dcfc cebaffca afcbabfca c dcffaa baf acbffcfc cbaafcbca.


13. ACCIONES LEGALES, LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato así como sus correspondientes anexos, si los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.

Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez, interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación española. Particularmente, el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y, supletoriamente, ab fc eba faabffa acadcffafa p cdffacafa, af Aafcfbfc ba fca Ffcacacbcfaa, cdfcacbc dcf af Aacf Eaafafc Eadfafcffec 1/1333, ba 03 ba acfac.

Baf fca acaca, ab acac ba acbffceafafc, bfbafabafc, acbbffafc c faafcacafcb ab abcbfc cf Dcbffcfc, c ab fafcafcb cf afaac, fca Bcffaa cabafbcb eba aa acaafafcb c fc abffabfaafcb acafcf ba fca Abadcbca p Fffabbcfaa acadafabfaa acbbcfaa c bafaaac.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman este contrato en dos ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha al comienzo indicados.








...................................................
EL EMPLEADOR








.................................................
EL TRABAJADOR

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CONTRATO PARA EMPLEADO DEL HOGAR O DOMÉSTICO


En ________, a ________


REUNIDOS


De una parte,

D. ________, con DNI/NIF ________, y domicilio en: ________.


Y de otra parte,

D. ________, con DNI/NIF ________, número de afiliación a la Seguridad Social ________, nacionalidad: ________, fecha de nacimiento: ________, y domicilio en: ________.


Y que, a continuación, serán referidas, individualmente como Parte, EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR o, de forma conjunta, como Partes


INTERVIENEN


De una parte,

________, en su propio nombre y derecho, como EL EMPLEADOR.


Y de otra parte,

________, en su propio nombre y derecho, como EL TRABAJADOR.


Las Partes, en la calidad con la que actúan, y reconociéndose capacidad jurídica para contratar y obligarse y en especial para el otorgamiento del presente CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR (en adelante Contrato o Contrato de trabajo)


EXPONEN

I. Que EL TRABAJADOR desarrolla como actividad profesional la prestación de servicios para el hogar familiar y dispone de los conocimientos necesarios para realizar este tipo de trabajos.

II. Que EL EMPLEADOR desea contratar a EL TRABAJADOR para realizar trabajos relativos a los servicios del hogar familiar. Y, para ello, hace constar que su Código de la cuenta de Cotización es: ________.

III. Que las Partes acuerdan comprometerse a la celebración de un contrato de trabajo para el establecimiento de una relación laboral especial de servicio del hogar familiar de DURACIÓN DETERMINADA por obra o servicio determinado, en los términos y condiciones que en el presente documento se establezcan.

IV. Que, en virtud de estas consideraciones, las Partes, libre y voluntariamente, otorgan el presente Contrato de trabajo, y que se regirá por las siguientes


CLÁUSULAS


1. OBJETO

Mediante el presente Contrato EL TRABAJADOR accede al puesto de: ________.

En todo caso, el Contrato de duración determinada se celebra para: La realización de obra o servicio por la que EL TRABAJADOR se encargará de prestar servicios o actividades para el hogar familiar, pudiendo revestir cualquiera de las modalidades de las tareas domésticas, así como la dirección o cuidado del hogar en su conjunto o de algunas de sus partes, el cuidado o atención de los miembros de la familia o de las personas que forman parte del ámbito doméstico o familiar, y otros trabajos que se desarrollen formando parte del conjunto de tareas domésticas, tales como los de guardería, jardinería, conducción de vehículos y otros análogos; y siempre respondiendo a las necesidades y bajo la dirección de EL EMPLEADOR, pero que, en todo caso, no podrá superar 3 años de duración.

No obstante, sus tareas principales corresponderán a lo siguiente:

________


2. LUGAR

EL TRABAJADOR prestará sus servicios como empleado del hogar en el domicilio ubicado en:

________.


3. DURACIÓN

La duración del presente Contrato será:

________


4. JORNADA DE TRABAJO

La jornada de trabajo establecida para EL TRABAJADOR será:

A tiempo completo. Así, la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas conforme al siguiente horario:

________,

y, en todo caso, respetando los descansos que establece la Ley.

Asimismo, se acuerda la prestación de horas de presencia a disposición de EL EMPLEADOR. Dichas horas de presencia serán, en total, ________ horas semanales, y quedarán distribuidas de la siguiente manera:

________.

Además, el tiempo de presencia a disposición de EL EMPLEADOR será objeto de retribución o compensación de la forma siguiente:

Compensación con periodos equivalentes de descanso retribuido.

Igualmente, las Partes acuerdan que EL TRABAJADOR pernocte en el domicilio de trabajo. Así, el régimen de pernoctas será de ________ noches a la semana.

En todo caso, no existe obligación alguna para EL TRABAJADOR a residir en el domicilio de trabajo durante su tiempo de descanso semanal y su periodo de vacaciones.


5. PERIODO DE PRUEBA

Las Partes acuerdan que se establezca un periodo de prueba de ________ de duración. Durante este periodo de prueba, ambas Partes deben cumplir, en todo caso, con sus respectivas obligaciones; no obstante, cualquiera de ellas puede instar la resolución de este Contrato sin necesidad de alegar motivo o causa alguna, y sin que se deba una indemnización por ello.

Para instar dicha resolución, la Parte interesada en resolver el Contrato deberá notificárselo a la otra con, como mínimo, un preaviso de siete días naturales a la fecha en la que el desistimiento es efectivo.

Aun no mediando indemnización, EL EMPLEADOR deberá en todo caso realizar la liquidación a EL TRABAJADOR de los días efectivamente trabajados así como de la parte proporcional correspondiente a vacaciones por el periodo trabajado y al concepto de paga extra salarial.


6. RETRIBUCIÓN

EL TRABAJADOR percibirá una retribución total de ________ € (________ Euros) brutos a la hora, así, esta retribución es en horas, comprende: la retribución global de la parte proporcional del descanso semanal, pagas extraordinarias y vacaciones.

En todo caso, las Partes acuerdan que la cuantía de la retribución será actualizada al tiempo en que se completen doce meses consecutivos de prestación de servicios por EL TRABAJADOR, y la cuantía del incremento de la retribución será la correspondiente con la que conste en la publicación de la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de ese mes en que se cumplan los doce meses de prestación de servicios, o, en su defecto, según lo previsto en la legislación aplicable.

Asimismo, las Partes acuerdan que EL TRABAJADOR reciba las siguientes prestaciones en especie:

________.


7. VACACIONES

EL TRABAJADOR dispondrá, en todo caso, de treinta y seis horas consecutivas de descanso semanal. Además, dispondrá de un periodo de vacaciones anuales de treinta días naturales; estos podrán fraccionarse en dos o más periodos, si bien al menos uno de ellos será —como mínimo— de quince días consecutivos.


8. DESISTIMIENTO POR EL EMPLEADOR

EL EMPLEADOR podrá desistir del presente Contrato siempre y cuando lo comunique por escrito a EL TRABAJADOR especificando clara e inequívocamente que la extinción del Contrato se debe a su propia voluntad de desistir, y lo haga respetando un plazo de preaviso de veinte días si el contrato ha tenido una antigüedad superior a un año o de siete días en caso de que el contrato haya durado menos del año. Este plazo de preaviso puede sustituirse a opción de EL EMPLEADOR por una indemnización equivalente al pago de los días de salario correspondientes a los días de preaviso.

Al mismo tiempo de la entrega de esta notificación, EL EMPLEADOR deberá poner a disposición de EL TRABAJADOR, una indemnización correspondiente a doce días de salario por año de servicio, con el límite máximo de seis mensualidades. Siendo el caso de que EL TRABAJADOR trabaja a jornada completa, durante el periodo de preaviso, EL EMPLEADOR debe concederle un permiso de seis horas semanales con el fin de buscar otro empleo.


9. COMUNICACIÓN DEL CONTRATO

El contenido del presente Contrato se comunicará en la Tesorería General de la Seguridad Social, u órgano que pudiera sustituirla en un momento futuro, durante el trámite de alta de EL TRABAJADOR de hogar en Seguridad Social a efectos de comunicación del contenido del contrato al Servicio Público de Empleo.


10. PROTECCIÓN DE DATOS

Las Partes de este Contrato conocen y se obligan a cumplir la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.

De esta forma, las Partes son conscientes de que mediante la firma de este Contrato, y su comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social, y por ende al Servicio Público de Empleo, consienten que sus datos personales recogidos en el presente Contrato, así como aquellos que se pudiesen recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este mismo, podrían ser incorporados por la otra Parte, o cualquiera de las Administraciones citadas, a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de gestionar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.

En todo caso, las Partes se comprometen a que estos datos personales no sean cedidos, más allá del supuesto contemplado en la cláusula anterior, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de cesión de datos personales, se comprometen siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la Parte que es titular de dichos datos de carácter personal.

De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y/oposición con los que pudieran contar


11. DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES

Para realizar cualquier notificación entre las Partes que tenga como origen el presente Contrato, éstas acuerdan que su domicilio a efectos de las mismas sean las direcciones indicadas al principio de este Contrato. Para que una notificación entre las Partes sea efectuada de forma válida, deberá realizarse por un medio fehaciente que deje constancia del momento en que ha sido enviada, a qué dirección ha sido enviada y el momento de su recepción por la otra Parte. Cuando se produjera un cambio en el domicilio a efectos de notificaciones, se deberá comunicar esta nueva información, lo más pronto posible, a la otra Parte y siguiendo el procedimiento aquí establecido.


12. INTEGRIDAD DEL CONTRATO, ANULABILIDAD

Este Contrato deja sin efecto todo acuerdo, entendimiento, compromiso y/o negociación que se hubiese desarrollado previamente entre las Partes.

Asimismo, las Partes reconocen que, en caso de existir, documentos Anexos y/o adjuntos al presente contrato de arrendamiento, forman parte o integran el mismo, a todos los efectos legales.

Bbaaca, af aa bfaaa af acac ba eba bbc c ecffca afcbabfca baefbfafcb fbabfacaaa c bbaaab cbbfcafaa c bbfca ba dfabc bafaaac, aa fabbfcb dcf bc dbaafca, acbfabfabbc af faafc baf acbffcfc fcbc ab bbafac efbabfcbfa abffa fca Bcffaa. Efadcbc aafa acac, fca Bcffaa aa acadfcaafab, af bbafc baaaacffc, c badcafcf ba bcfac cafdcafa p/c ba ababc ba bb bbaec faafc dcfc cebaffca afcbabfca c dcffaa baf acbffcfc cbaafcbca.


13. ACCIONES LEGALES, LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato así como sus correspondientes anexos, si los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.

Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez, interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación española. Particularmente, el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y, supletoriamente, ab fc eba faabffa acadcffafa p cdffacafa, af Aafcfbfc ba fca Ffcacacbcfaa, cdfcacbc dcf af Aacf Eaafafc Eadfafcffec 1/1333, ba 03 ba acfac.

Baf fca acaca, ab acac ba acbffceafafc, bfbafabafc, acbbffafc c faafcacafcb ab abcbfc cf Dcbffcfc, c ab fafcafcb cf afaac, fca Bcffaa cabafbcb eba aa acaafafcb c fc abffabfaafcb acafcf ba fca Abadcbca p Fffabbcfaa acadafabfaa acbbcfaa c bafaaac.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman este contrato en dos ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha al comienzo indicados.








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EL EMPLEADOR








.................................................
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