Pacto de permanencia laboral

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PACTO DE PERMANENCIA


En ________, a ________


REUNIDOS

De una parte,

________, con NIF: ________, inscrita en: ________, con los siguientes datos: ________, y domicilio en: ________, representada por ________, con DNI: ________ en su posición de: ________.

En adelante, el "Empleador".


Y de otra parte,

D. ________, con DNI/NIF: ________, y domicilio en: ________.

En adelante, el "Trabajador".

Y que, a continuación, serán referidas, individualmente como "Parte" o, de forma conjunta, como "Partes", reconociéndose capacidad jurídica para contratar y obligarse


EXPONEN


I
. Que el Empleador tiene por objeto social la realización de la siguiente actividad económica:

________

II. Que el Trabajador presta sus servicios en favor del Empleador bajo un contrato de trabajo de carácter indefinido iniciado el día ________ (en adelante, el "Contrato") en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________.

III. Que el Empleador desea formar al Trabajador con el fin de garantizar su desarrollo de las tareas relacionadas con su puesto.

IV. Que, en virtud de estas consideraciones, las Partes, libre y voluntariamente, desean otorgar el presente PACTO DE PERMANENCIA (en adelante, el "Pacto") con el fin de que se incluya como anexo al Contrato, que se regirá por las siguientes,


ESTIPULACIONES

PRIMERA. Objeto del Pacto

Por medio del presente Pacto, las Partes desean establecer las reglas o condiciones que regularán el pacto de permanencia del Trabajador en su puesto de trabajo, recogiéndose a continuación sus principales efectos.

Esta Pacto se regirá por lo acordado por las Partes en este Contrato, así como a lo establecido en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, y a lo dispuesto, en su caso, en el convenio colectivo aplicable.


SEGUNDA. Formación del Trabajador

El Empleador financiará la siguiente formación para permitir que el Trabajador pueda ejecutar las funciones derivadas de su puesto:

________

En adelante, la "Formación".

El Empleador asume la totalidad del coste ascendiente a ________ (________€), comprometiéndose el Trabajador a completar dicha formación de forma diligente y proactiva.

Finalmente, la Formación es necesaria para el desarrollo de las labores y las obligaciones derivadas de este puesto expuestas en el apartado siguiente.


TERCERA. Puesto del Trabajador

El Trabajador se compromete a prestar sus servicios en favor del Empleador, desarrollando las siguientes actividades o tareas relacionadas con la Formación:

________


CUARTA. Plazo de duración

Teniendo en cuenta la Formación anteriormente detallada, el Trabajador se compromete a permanecer en su puesto durante un total de ________ días desde la fecha de finalización de la formación o especialización profesional.

Durante este periodo, el Trabajador deberá cumplir con las obligaciones recogidas en su Contrato, no pudiendo solicitar su extinción anticipada, ni un cambio en el puesto o tareas que tiene asignadas. El Trabajador se compromete así a permanecer en el puesto recogido en el presente anexo durante el periodo de tiempo señalado en el párrafo anterior.


QUINTA. Indemnización

El Trabajador deberá abonar a una indemnización por los daños y perjuicios al Empleador en el caso de que rescinda de forma voluntaria su Contrato, o se niegue a cumplir sus tareas, durante el periodo de permanencia. Esta indemnización por daños y perjuicios asciende a la siguiente cantidad: ________ (________€).

En adelante, la "Indemnización".

SEXTA. Alcance de la Indemnización

Las Partes estiman que esta cantidad es adecuada, teniendo en cuenta el coste total de la Formación y el notable perjuicio que la terminación anticipada de su Contrato puede producir al Empleador.

De esta forma, las Partes consideran que la cantidad correspondiente a la Indemnización, y todos los gastos relacionados, es justa y que comprende todos los posibles gastos o compensaciones a las que podría tener derecho el Trabajador como consecuencia de la finalización de su Contrato, de tal forma que las Partes se comprometen a no iniciar procedimiento judicial o extrajudicial alguno en el futuro con el fin de solicitar una mayor o menor compensación económica, o cualquier tipo de compensación económica o responsabilidad adicional.

El Empleador podrá exigir el pago de esta indemnización tan pronto como el trabajador renuncie a su puesto de trabajo o incumpla las obligaciones derivadas del Contrato.


SÉPTIMA. 558288888555

58 25282222 25822 28 8828585222 22 85 222588555 22252 858 255228. 82 2825 22525, 8558858255 52 858 255228 22555 258285 85 852288282222, 585282252 858 288258 858 8228285228858 282588288558 22 28 25282222 25822 22 52858822 822 85 82852288282222.

25 25825, 225 8558858255 52 858 255228, 52 85 258222885 528 852288282222 52 8558858255 52 858 288825882228 528228558 22 28 25282222 25822, 22 52282555 58 5252852 52 58855 25522 5 55825 85825 85 28825.

225 582822, 85 52252885 225 855885825 25522 52 525 88558585 52 2822 25822 22 22555 8222525225582 28 8222 525 52252885 5 522528855 855885825 82852288282222 228225825 52 58855 88558585, 28 8222 525 52252885 52 85 28825.


OCTAVA. Extinción de las obligaciones

Las Partes declaran dar por terminadas, saldadas y finiquitadas sus respectivas obligaciones derivadas del Contrato, manifestando no tener nada más que reclamar sobre el mismo bajo ningún concepto, excepto las obligaciones derivadas de las cláusulas de este Pacto.


NOVENA. Inexistencia de renuncia

La renuncia de una de las Partes a exigir el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones previstas en el Pacto, o a ejercer alguno de los derechos o acciones que le asisten en virtud del mismo, (a) no liberará a la otra Parte del cumplimiento íntegro de las restantes obligaciones contenidas en el Pacto; y, (b) no se entenderá como una renuncia a exigir en un futuro el cumplimiento de cualquier obligación o a ejercer derechos o acciones previstos en el Pacto.

La dispensa, aplazamiento o renuncia de alguno de los derechos contemplados en el Pacto, o a una parte de los mismos, será únicamente vinculante si consta por escrito, pudiendo quedar sujeta a las condiciones que el otorgante de dicha dispensa, aplazamiento o renuncia considere oportuno, limitándose al caso concreto en el que se produjo, y no restringirá, en ningún caso, la exigibilidad en otros supuestos del derecho al que afecta.


DÉCIMA. Incumplimiento del Pacto

El incumplimiento por cualquiera de las Partes de las obligaciones recogidas en el presente Pacto facultará a la otra Parte a:

(a) Exigir su cumplimiento más el correspondiente pago de intereses derivados del retraso en el cumplimiento.

(b) Resolver el Pacto en el caso de que no se rectifique o subsane el incumplimiento por parte de la Parte incumplidora en el plazo de diez (10) días naturales desde la fecha en la que se verifique el incumplimiento, con la consiguiente indemnización de daños y perjuicios más el pago de intereses por el retraso en el cumplimiento siguiendo lo dispuesto en el artículo 1.124 del Código Civil.

Nadie podrá eximirse del cumplimiento de las obligaciones del presente Pacto mediante el pago de la correspondiente indemnización de daños y perjuicios, pudiendo exigirse el cumplimiento de las obligaciones o prestaciones debidas junto a la satisfacción de la correspondiente indemnización.


DECIMOPRIMERA. Protección de datos

Las Partes de este Pacto conocen y se obligan a cumplir el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.

De esta forma, las Partes son conscientes de que mediante la firma de este Pacto consienten que sus datos personales recogidos en el presente Pacto, así como aquellos que se pudiesen haber obtenido durante la ejecución del Contrato, podrían ser o haber sido incorporados por la otra Parte a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de ejecutar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.

En todo caso, las Partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados en ningún caso a terceros, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de comunicación de datos personales, se comprometen siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la Parte que es titular de dichos datos de carácter personal, indicando la finalidad concreta para la que se realizará la comunicación de los datos.

De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad u oposición con los que pudieran contar.


DECIMOSEGUNDA. Miscelánea

I. Acuerdo Único

El presente Pacto sustituye y reemplaza a todos los restantes contratos o pactos, escritos o verbales, concluidos entre las Partes de forma previa a la suscripción del Pacto en relación con el mismo objeto, los cuales dejan de tener la vigencia y efectividad desde la fecha recogida en el encabezamiento del presente Pacto.

II. Modificaciones

Carecerá de validez y eficacia cualquier modificación del Pacto que no se recoja por escrito y que no sea formalizada por las Partes en forma idéntica a la del presente Pacto.

III. Nulidad parcial

La posible declaración, ya sea por un órgano judicial o administrativo, de la ilegalidad, invalidez, nulidad o inexigibilidad de las demás cláusulas del presente Pacto o de parte de las mismas, no acarreará la ilegalidad, invalidez o inexigibilidad de las demás cláusulas ni de las restantes partes de las mismas, las cuáles permanecerán válidas en todo aquello que proceda, todo ello siempre que las cláusulas o parte de las mismas declaradas ilegales, nulas, inválidas o inexigibles no sean esenciales.

Las cláusulas o partes de las mismas declaradas ilegales, nulas, inválidas o no exigibles se estimarán eliminadas del Pacto o no aplicables en esa circunstancia, según los casos, y las Partes negociarán de buena fe su sustitución para adecuarlas a la finalidad pretendida con las mismas.

DECIMOTERCERA. Notificaciones

Las Partes designan como domicilio a efectos de notificaciones los consignados en el encabezamiento del presente Pacto. Las notificaciones se realizarán por escrito a través de medio fehaciente que deje constancia de la fecha de su envío, así como de la dirección a la que se dirige y la fecha de recepción por la otra Parte.


DECIMOCUARTA. Ley aplicable y jurisdicción competente

El Pacto se regirá e interpretará conforme a la legislación española y, en particular, al Código Civil.

Las Partes se someten para la resolución de cualesquiera disputas o reclamaciones derivadas de la interpretación o ejecución del Pacto, incluyendo todas aquellas obligaciones no contractuales derivadas o relativas al Pacto, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman este Pacto en dos ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha al comienzo indicados.

EL EMPLEADOR


.....................................................
________, en representación de ________

EL TRABAJADOR


.....................................................
D. ________

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PACTO DE PERMANENCIA


En ________, a ________


REUNIDOS

De una parte,

________, con NIF: ________, inscrita en: ________, con los siguientes datos: ________, y domicilio en: ________, representada por ________, con DNI: ________ en su posición de: ________.

En adelante, el "Empleador".


Y de otra parte,

D. ________, con DNI/NIF: ________, y domicilio en: ________.

En adelante, el "Trabajador".

Y que, a continuación, serán referidas, individualmente como "Parte" o, de forma conjunta, como "Partes", reconociéndose capacidad jurídica para contratar y obligarse


EXPONEN


I
. Que el Empleador tiene por objeto social la realización de la siguiente actividad económica:

________

II. Que el Trabajador presta sus servicios en favor del Empleador bajo un contrato de trabajo de carácter indefinido iniciado el día ________ (en adelante, el "Contrato") en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________.

III. Que el Empleador desea formar al Trabajador con el fin de garantizar su desarrollo de las tareas relacionadas con su puesto.

IV. Que, en virtud de estas consideraciones, las Partes, libre y voluntariamente, desean otorgar el presente PACTO DE PERMANENCIA (en adelante, el "Pacto") con el fin de que se incluya como anexo al Contrato, que se regirá por las siguientes,


ESTIPULACIONES

PRIMERA. Objeto del Pacto

Por medio del presente Pacto, las Partes desean establecer las reglas o condiciones que regularán el pacto de permanencia del Trabajador en su puesto de trabajo, recogiéndose a continuación sus principales efectos.

Esta Pacto se regirá por lo acordado por las Partes en este Contrato, así como a lo establecido en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, y a lo dispuesto, en su caso, en el convenio colectivo aplicable.


SEGUNDA. Formación del Trabajador

El Empleador financiará la siguiente formación para permitir que el Trabajador pueda ejecutar las funciones derivadas de su puesto:

________

En adelante, la "Formación".

El Empleador asume la totalidad del coste ascendiente a ________ (________€), comprometiéndose el Trabajador a completar dicha formación de forma diligente y proactiva.

Finalmente, la Formación es necesaria para el desarrollo de las labores y las obligaciones derivadas de este puesto expuestas en el apartado siguiente.


TERCERA. Puesto del Trabajador

El Trabajador se compromete a prestar sus servicios en favor del Empleador, desarrollando las siguientes actividades o tareas relacionadas con la Formación:

________


CUARTA. Plazo de duración

Teniendo en cuenta la Formación anteriormente detallada, el Trabajador se compromete a permanecer en su puesto durante un total de ________ días desde la fecha de finalización de la formación o especialización profesional.

Durante este periodo, el Trabajador deberá cumplir con las obligaciones recogidas en su Contrato, no pudiendo solicitar su extinción anticipada, ni un cambio en el puesto o tareas que tiene asignadas. El Trabajador se compromete así a permanecer en el puesto recogido en el presente anexo durante el periodo de tiempo señalado en el párrafo anterior.


QUINTA. Indemnización

El Trabajador deberá abonar a una indemnización por los daños y perjuicios al Empleador en el caso de que rescinda de forma voluntaria su Contrato, o se niegue a cumplir sus tareas, durante el periodo de permanencia. Esta indemnización por daños y perjuicios asciende a la siguiente cantidad: ________ (________€).

En adelante, la "Indemnización".

SEXTA. Alcance de la Indemnización

Las Partes estiman que esta cantidad es adecuada, teniendo en cuenta el coste total de la Formación y el notable perjuicio que la terminación anticipada de su Contrato puede producir al Empleador.

De esta forma, las Partes consideran que la cantidad correspondiente a la Indemnización, y todos los gastos relacionados, es justa y que comprende todos los posibles gastos o compensaciones a las que podría tener derecho el Trabajador como consecuencia de la finalización de su Contrato, de tal forma que las Partes se comprometen a no iniciar procedimiento judicial o extrajudicial alguno en el futuro con el fin de solicitar una mayor o menor compensación económica, o cualquier tipo de compensación económica o responsabilidad adicional.

El Empleador podrá exigir el pago de esta indemnización tan pronto como el trabajador renuncie a su puesto de trabajo o incumpla las obligaciones derivadas del Contrato.


SÉPTIMA. 558288888555

58 25282222 25822 28 8828585222 22 85 222588555 22252 858 255228. 82 2825 22525, 8558858255 52 858 255228 22555 258285 85 852288282222, 585282252 858 288258 858 8228285228858 282588288558 22 28 25282222 25822 22 52858822 822 85 82852288282222.

25 25825, 225 8558858255 52 858 255228, 52 85 258222885 528 852288282222 52 8558858255 52 858 288825882228 528228558 22 28 25282222 25822, 22 52282555 58 5252852 52 58855 25522 5 55825 85825 85 28825.

225 582822, 85 52252885 225 855885825 25522 52 525 88558585 52 2822 25822 22 22555 8222525225582 28 8222 525 52252885 5 522528855 855885825 82852288282222 228225825 52 58855 88558585, 28 8222 525 52252885 52 85 28825.


OCTAVA. Extinción de las obligaciones

Las Partes declaran dar por terminadas, saldadas y finiquitadas sus respectivas obligaciones derivadas del Contrato, manifestando no tener nada más que reclamar sobre el mismo bajo ningún concepto, excepto las obligaciones derivadas de las cláusulas de este Pacto.


NOVENA. Inexistencia de renuncia

La renuncia de una de las Partes a exigir el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones previstas en el Pacto, o a ejercer alguno de los derechos o acciones que le asisten en virtud del mismo, (a) no liberará a la otra Parte del cumplimiento íntegro de las restantes obligaciones contenidas en el Pacto; y, (b) no se entenderá como una renuncia a exigir en un futuro el cumplimiento de cualquier obligación o a ejercer derechos o acciones previstos en el Pacto.

La dispensa, aplazamiento o renuncia de alguno de los derechos contemplados en el Pacto, o a una parte de los mismos, será únicamente vinculante si consta por escrito, pudiendo quedar sujeta a las condiciones que el otorgante de dicha dispensa, aplazamiento o renuncia considere oportuno, limitándose al caso concreto en el que se produjo, y no restringirá, en ningún caso, la exigibilidad en otros supuestos del derecho al que afecta.


DÉCIMA. Incumplimiento del Pacto

El incumplimiento por cualquiera de las Partes de las obligaciones recogidas en el presente Pacto facultará a la otra Parte a:

(a) Exigir su cumplimiento más el correspondiente pago de intereses derivados del retraso en el cumplimiento.

(b) Resolver el Pacto en el caso de que no se rectifique o subsane el incumplimiento por parte de la Parte incumplidora en el plazo de diez (10) días naturales desde la fecha en la que se verifique el incumplimiento, con la consiguiente indemnización de daños y perjuicios más el pago de intereses por el retraso en el cumplimiento siguiendo lo dispuesto en el artículo 1.124 del Código Civil.

Nadie podrá eximirse del cumplimiento de las obligaciones del presente Pacto mediante el pago de la correspondiente indemnización de daños y perjuicios, pudiendo exigirse el cumplimiento de las obligaciones o prestaciones debidas junto a la satisfacción de la correspondiente indemnización.


DECIMOPRIMERA. Protección de datos

Las Partes de este Pacto conocen y se obligan a cumplir el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.

De esta forma, las Partes son conscientes de que mediante la firma de este Pacto consienten que sus datos personales recogidos en el presente Pacto, así como aquellos que se pudiesen haber obtenido durante la ejecución del Contrato, podrían ser o haber sido incorporados por la otra Parte a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de ejecutar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.

En todo caso, las Partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados en ningún caso a terceros, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de comunicación de datos personales, se comprometen siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la Parte que es titular de dichos datos de carácter personal, indicando la finalidad concreta para la que se realizará la comunicación de los datos.

De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad u oposición con los que pudieran contar.


DECIMOSEGUNDA. Miscelánea

I. Acuerdo Único

El presente Pacto sustituye y reemplaza a todos los restantes contratos o pactos, escritos o verbales, concluidos entre las Partes de forma previa a la suscripción del Pacto en relación con el mismo objeto, los cuales dejan de tener la vigencia y efectividad desde la fecha recogida en el encabezamiento del presente Pacto.

II. Modificaciones

Carecerá de validez y eficacia cualquier modificación del Pacto que no se recoja por escrito y que no sea formalizada por las Partes en forma idéntica a la del presente Pacto.

III. Nulidad parcial

La posible declaración, ya sea por un órgano judicial o administrativo, de la ilegalidad, invalidez, nulidad o inexigibilidad de las demás cláusulas del presente Pacto o de parte de las mismas, no acarreará la ilegalidad, invalidez o inexigibilidad de las demás cláusulas ni de las restantes partes de las mismas, las cuáles permanecerán válidas en todo aquello que proceda, todo ello siempre que las cláusulas o parte de las mismas declaradas ilegales, nulas, inválidas o inexigibles no sean esenciales.

Las cláusulas o partes de las mismas declaradas ilegales, nulas, inválidas o no exigibles se estimarán eliminadas del Pacto o no aplicables en esa circunstancia, según los casos, y las Partes negociarán de buena fe su sustitución para adecuarlas a la finalidad pretendida con las mismas.

DECIMOTERCERA. Notificaciones

Las Partes designan como domicilio a efectos de notificaciones los consignados en el encabezamiento del presente Pacto. Las notificaciones se realizarán por escrito a través de medio fehaciente que deje constancia de la fecha de su envío, así como de la dirección a la que se dirige y la fecha de recepción por la otra Parte.


DECIMOCUARTA. Ley aplicable y jurisdicción competente

El Pacto se regirá e interpretará conforme a la legislación española y, en particular, al Código Civil.

Las Partes se someten para la resolución de cualesquiera disputas o reclamaciones derivadas de la interpretación o ejecución del Pacto, incluyendo todas aquellas obligaciones no contractuales derivadas o relativas al Pacto, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.

Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman este Pacto en dos ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha al comienzo indicados.

EL EMPLEADOR


.....................................................
________, en representación de ________

EL TRABAJADOR


.....................................................
D. ________