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Solicitud de teletrabajo por el coronavirus por parte del trabajador

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Indique aquí si el/la trabajador(a) que redacta esta solicitud de teletrabajo por coronavirus: - Trabaja en el sector privado; es decir, para una empresa o empresario privado. O: - Trabaja en el sector público. Puede tratarse de cualquier tipo de empleado/a público/a (funcionario/a de carrera, funcionario/a interino, personal laboral o personal eventual) que trabaje para cualquier Administración pública (Administración General del Estado, Administraciones autonómicas o Administraciones locales). En este caso, este documento no se encontraría adaptado; si se encuentra en esta situación, habrá que atenerse a lo acordado por las Administraciones públicas donde se desempeñe las funciones. Por ejemplo, en el caso de Madrid, la Consejería de Hacienda y Función Pública ha elaborado una resolución para establecer el teletrabajo en los empleados públicos de la Administración regional de Madrid, excepto el sanitario y educativo. Cada secretaría general técnica de cada Administración determinará cómo se va a implementar el teletrabajo entre las plantillas a su cargo.

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DNI/NIF: ________
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En ________, a ________


Asunto: Solicitud de teletrabajo por el coronavirus


Estimada Sra. D.ª ________:

Mediante la presente, a la vista de la situación generada por la epidemia actual de coronavirus en España, y para que quede constancia por escrito, yo, ________, con DNI/NIF: ________, como empleado con contrato indefinido en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________ y antigüedad en su empresa desde el ________, me dirijo a usted para solicitar el teletrabajo para facilitar la conciliación familiar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.

En efecto, de acuerdo con el anterior artículo, además del artículo 82.2 528 58252522 52 555852552528, tengo derecho a solicitar el teletrabajo para conciliar la vida familiar y laboral. Asimismo, existen en la actualidad medidas de conciliación excepcionales (Plan MECUIDA), tales como la solicitud de teletrabajo, al amparo del Real Decreto 8/2020 de 17 marzo, prorrogadas hasta el 31 de septiembre de 2021 a través del Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de mayo, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Como consecuencia de la COVID-19, se ha puesto en cuarentena la clase de mi hijo menor, por lo que debo de cuidarle mientras se encuentre en casa.

Por todo lo anterior, considero que concurren los requisitos exigibles y que, por tanto, me encuentro legitimado para solicitar esta medida de flexibilización, la cual me resulta conveniente y oportuna.

De acuerdo con 28 55288582 28 528 58252522 52 los Trabajadores, el empresario es el encargado de proporcionar, instalar y mantener los medios tecnológicos necesarios para el trabajo. Por ello, solicito que se me facilite todo el equipamiento necesario para poder desarrollar el teletrabajo con normalidad.

Por todo lo anterior, solicito mi paso a situación de teletrabajo hasta que la clase de mi hijo deje de estar en cuarentena. En todo caso, esta medida tendría carácter temporal y extraordinario, y se revertirá en el momento en que dejen de concurrir aquellas circunstancias excepcionales.


55252 5 85 58822888822 2555 52555582 5 52588255 828 8528828 852 22282255 822822822228 2555 28 225258 25288225282222 52 85 2225285 5555222 28 2258252 52 22822558522.

Agradeciendo su atención, quedo a la espera de su respuesta.


Le saluda atentamente,




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Fdo.: ________




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Asunto: Solicitud de teletrabajo por el coronavirus


Estimada Sra. D.ª ________:

Mediante la presente, a la vista de la situación generada por la epidemia actual de coronavirus en España, y para que quede constancia por escrito, yo, ________, con DNI/NIF: ________, como empleado con contrato indefinido en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________ y antigüedad en su empresa desde el ________, me dirijo a usted para solicitar el teletrabajo para facilitar la conciliación familiar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.

En efecto, de acuerdo con el anterior artículo, además del artículo 82.2 528 58252522 52 555852552528, tengo derecho a solicitar el teletrabajo para conciliar la vida familiar y laboral. Asimismo, existen en la actualidad medidas de conciliación excepcionales (Plan MECUIDA), tales como la solicitud de teletrabajo, al amparo del Real Decreto 8/2020 de 17 marzo, prorrogadas hasta el 31 de septiembre de 2021 a través del Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de mayo, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Como consecuencia de la COVID-19, se ha puesto en cuarentena la clase de mi hijo menor, por lo que debo de cuidarle mientras se encuentre en casa.

Por todo lo anterior, considero que concurren los requisitos exigibles y que, por tanto, me encuentro legitimado para solicitar esta medida de flexibilización, la cual me resulta conveniente y oportuna.

De acuerdo con 28 55288582 28 528 58252522 52 los Trabajadores, el empresario es el encargado de proporcionar, instalar y mantener los medios tecnológicos necesarios para el trabajo. Por ello, solicito que se me facilite todo el equipamiento necesario para poder desarrollar el teletrabajo con normalidad.

Por todo lo anterior, solicito mi paso a situación de teletrabajo hasta que la clase de mi hijo deje de estar en cuarentena. En todo caso, esta medida tendría carácter temporal y extraordinario, y se revertirá en el momento en que dejen de concurrir aquellas circunstancias excepcionales.


55252 5 85 58822888822 2555 52555582 5 52588255 828 8528828 852 22282255 822822822228 2555 28 225258 25288225282222 52 85 2225285 5555222 28 2258252 52 22822558522.

Agradeciendo su atención, quedo a la espera de su respuesta.


Le saluda atentamente,




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